Электронная трудовая книжка (ЭТК) – это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в цифровом виде в Пенсионном фонде. Причем эти сведения подаются в ПФР и на тех работников, чья трудовая книжка продолжает вестись на бумаге. С объединением ПФР и ФСС с 2023 г. несколько изменится порядок передачи сведений для ведения ЭТК.
Что такое электронная трудовая книжка. Сроки перехода на ЭТК. Что удобнее – бумажная книжка или электронная. Как посмотреть сведения из ЭТК
Что представляет собой электронная трудовая книжка, как и когда нужно перейти, что будет с бумажной трудовой, что делает работодатель
Когда и как нужно выдать работникам уведомление о переходе на электронные трудовые книжки, продление срока уведомления о переходе на ЭТК
В сведения о трудовой деятельности, представляемые по форме ЕФС-1, не включаются периоды учебы и службы в армии.
Что важно знать работодателю и работнику о трудовой книжке? Чем бумажная трудовая книжка отличается от электронной? Ответы в нашей консультации
Кто и как сдает форму СЗВ-ТД в 2021-2022 гг., сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021-2022 гг., штрафы за несдачу СЗВ-ТД в 2021-2022 гг.
Что такое увольнение по соглашению сторон, как оформить увольнение по соглашению сторон. Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Какую запись сделать в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении абсолютно каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно — времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.
Переход на электронную трудовую книжку или ЭТК, заявление работодателю
Как работодателю вести электронные трудовые книжки, что делать кадровику в связи с введением электронных трудовых книжек
Беседовала Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В новой форме СЗВ-ТД код функции нужно указывать по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ). Изменения вступили в силу с 1 июля. Но ПФР отложил переход на новый электронный формат до 1 августа. Продолжаем изучать новшества. Всегда ли обязательно указывать код функции? Что грозит за его отсутствие, неправильное определение? По какой форме сдавать отчеты на бумаге в июле?
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В новой форме СЗВ-ТД, начало применения которой ПФР отложил до 1 августа, нужно указывать код выполняемой функции на основании Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Найти нужный код в классификаторе — непростая задача. В статье мы рассказываем о возможных способах ее решения.
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 01.07.2021 меняется порядок заполнения графы формы СЗВТД, в которой указывают код выполняемой работником трудовой функции. С одной стороны, для определения кода больше не требуются профстандарты. Но с другой, эта графа теперь становится обязательной для заполнения.
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Оформление нового сотрудника на работу требует немалой проницательности. Ведь для этого важно знать, есть у работника стаж или нет, перешел он на ЭТК или остался с бумажной трудовой. К сожалению, работники не всегда могут дать достоверный ответ. А иногда не хотят. Как получить нужную информацию из представленных документов? Можно ли потребовать от сотрудника принести чтото еще?