Материалы по теме «Электронная трудовая книжка»
Электронная трудовая книжка (ЭТК) – это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в цифровом виде в Пенсионном фонде. Причем эти сведения подаются в ПФР и на тех работников, чья трудовая книжка продолжает вестись на бумаге. С объединением ПФР и ФСС с 2023 г. несколько изменится порядок передачи сведений для ведения ЭТК.
Что такое увольнение по соглашению сторон, как оформить увольнение по соглашению сторон. Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Какую запись сделать в трудовой книжке при увольнении по соглашению сторон
Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении абсолютно каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно — времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.
Переход на электронную трудовую книжку или ЭТК, заявление работодателю
Как работодателю вести электронные трудовые книжки, что делать кадровику в связи с введением электронных трудовых книжек
В новой форме СЗВ-ТД код функции нужно указывать по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ). Изменения вступили в силу с 1 июля. Но ПФР отложил переход на новый электронный формат до 1 августа. Продолжаем изучать новшества. Всегда ли обязательно указывать код функции? Что грозит за его отсутствие, неправильное определение? По какой форме сдавать отчеты на бумаге в июле?
В новой форме СЗВ-ТД, начало применения которой ПФР отложил до 1 августа, нужно указывать код выполняемой функции на основании Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Найти нужный код в классификаторе — непростая задача. В статье мы рассказываем о возможных способах ее решения.
С 01.07.2021 меняется порядок заполнения графы формы СЗВТД, в которой указывают код выполняемой работником трудовой функции. С одной стороны, для определения кода больше не требуются профстандарты. Но с другой, эта графа теперь становится обязательной для заполнения.
Оформление нового сотрудника на работу требует немалой проницательности. Ведь для этого важно знать, есть у работника стаж или нет, перешел он на ЭТК или остался с бумажной трудовой. К сожалению, работники не всегда могут дать достоверный ответ. А иногда не хотят. Как получить нужную информацию из представленных документов? Можно ли потребовать от сотрудника принести чтото еще?
Как работодателям заполнять электронную трудовую книжку, образец заполнения электронной трудовой книжки
Как работодателю перейти на ведение электронных трудовых книжек, как составить приказ о переходе на электронные трудовые книжки
Какие отчеты придется подавать в ПФР в связи с введением электронным трудовых книжек, как сдавать отчет по электронным трудовым книжкам
Закон об электронных книжках 2019: что регулирует, какие сроки перехода на электронные книжки вводятся
Начинать свою деятельность с нарушения закона не понравится ни одной компании. Но как своевременно подать форму СЗВ-ТД, если обязанность сообщить в ПФР сведения о приеме руководителя возникает у новой организации еще до присвоения ей регистрационного номера в ПФР? Что рекомендуют в этой ситуации ПФР и Роструд — читайте в нашей статье.
С прошлого года информацию о приеме, увольнении, переводе каждого работника работодатели обязаны сообщать ПФР. А тот в свою очередь обобщает и хранит у себя эти сведения в цифровом виде. Доступ к ним открыт, и ознакомиться с ними можно в любое время.
