Статьи по теме «Электронная трудовая книжка»
Электронная трудовая книжка (ЭТК) – это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в цифровом виде в Пенсионном фонде. Причем эти сведения подаются в ПФР и на тех работников, чья трудовая книжка продолжает вестись на бумаге. С объединением ПФР и ФСС с 2023 г. несколько изменится порядок передачи сведений для ведения ЭТК.
К моменту, как форма СЗВ-ТД была наконец-то утверждена, этот новый кадровый отчет успел превратиться из списочного в индивидуальный, поменять состав показателей, названия, расположение и количество граф. И сейчас мы уже можем показать вам примеры заполнения СЗВ-ТД в различных ситуациях.
В феврале 2020 г. работодатели первый раз подадут в ПФР форму СЗВ-ТД. Но сделать это должны будут не все. Мы расскажем, кому придется представить отчет уже за январь и как заполнить эту форму.
С 1 января 2020 г. работодатели должны приступить к формированию сведений о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном виде. Причем подать новый отчет в ПФР некоторым работодателям нужно будет уже в феврале. А вот на решение внутренних организационных вопросов работодателям дается побольше времени.
С 2020 г. работодатели будут подавать в ПФР еще один отчет — форму СЗВ-ТД. Связано это с введением электронных трудовых книжек. Первый раз этот отчет придется сдавать в феврале 2020 г.
Планируется, что с 2020 г. появятся электронные трудовые книжки, которые будет вести ПФР. Поправки в Трудовой кодекс и в Закон о персонифицированном учете прошли только I чтение, но никто не сомневается в том, что они будут приняты. Работодатели уже готовятся к этому новшеству, и у них возникают вопросы.
С 2020 г. планируется переход к составлению сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде, что постепенно полностью заменит привычную бумажную трудовую книжку. Устанавливающие это поправки пока рассматриваются Госдумой. О новшествах в кадровом документообороте нам рассказал представитель Роструда.
