Новости по теме «Увольнение»
Сотрудник-пенсионер, трудящийся по сменному графику, изъявил желание уволиться 30.12.2023, так как на этот день приходится его последняя в году рабочая смена. Возник вопрос: поскольку 30 декабря в этом году выходной, можно ли провести все увольнительные процедуры заранее, 29 декабря?
Даже если увольняющийся сотрудник проработал в компании меньше года, в некоторых случаях ему положена «отпускная» компенсация за полный год.
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам.
Порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами выплат увольняющемуся работнику зависит от суммы увольнительной выплаты.
В Госдуму внесен законопроект с поправками в ТК, которыми предлагается продлить срок, в течение которого работник может обратиться в суд по спору об увольнении.
В случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому сотруднику, помимо прочих выплат, положено выходное пособие. Но когда деятельность прекращает работодатель-ИП – все иначе.
Работник решил уволиться по собственному желанию. В связи с этим за неиспользованные дни отпуска за 2023 г. ему была выплачена соответствующая компенсация. Однако затем работник передумал увольняться. И между работником и работодателем возник «отпускной» спор.
Трудовым кодексом определены категории сотрудников, которые не могут быть уволены по основанию сокращения численности или штата работников. При этом такие работники не могут по своему желанию отказаться от «увольнительной» льготы.
Заявление об увольнении по собственному желанию сотрудник может направить работодателю как заказным письмом, так и особой телеграммой.
Подготовлены поправки в ТК, которыми предлагается предоставить дополнительные трудовые гарантии женам погибших ветеранов боевых действий.
Сотрудник направил работодателю заявление об увольнении заказным письмом по почте. С какого момента начинает течь срок двухнедельной отработки?
Право на выходное пособие имеют работники, увольняемые по определенным основаниям. Причем от причины увольнения зависит и размер такого пособия.
Генеральный директор – единственный руководитель организации увольняется по соглашению сторон. В компании есть еще физлицо-учредитель. Кто может подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?
Главный фактор, защищающий одинокую мать от увольнения по сокращению штата, - возраст ее ребенка. Так вот, этот возраст предлагается поднять на два года.
Главный бухгалтер, решивший уволиться по собственному желанию, должен заранее письменно известить о своем решении работодателя.
