Консультации по теме «Увольнение»
При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
Какие справки выдаются при увольнении
За что можно уволить сотрудника и как это сделать
Какой день считается днем увольнения работника
Срок, в который работодатель должен произвести расчет с увольняющимся работником, штраф за нарушение сроков расчета при увольнении
Может ли работодатель уволить по собственной инициативе работника пенсионного возраста
Как уволить сотрудников при ликвидации предприятия
Порядок увольнения в связи со смертью работника, образец приказа об увольнении в связи со смертью, заполнение трудовой, выплаты родственникам умершего работника
Можно ли уволить пропавшего сотрудника, каков порядок увольнения пропавшего сотрудника
Какие права имеет работник при сокращении численности или штата, какие выплаты положены сокращаемому работнику
Процедура увольнения по соглашению сторон; Образец заявления на увольнение по соглашению сторон
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении
Обходной лист: форма, образец, обязательность применения
Причины увольнения по инициативе работодателя
Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию
По каким причинам может быть расторгнут трудовой договор
