Консультации по теме «Увольнение»
При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
Когда работник на больничном может быть уволен, а когда увольнение будет незаконно
В данной статье мы попытаемся определить порядок действий работодателя при сокращении численности или штата работников
Ликвидация, реорганизация и сокращение — это звенья одной цепи? Или одно не следует из другого и не влечет за собой третьего? Попробуем разобраться
В данной статье мы не будем касаться порядка сокращения, а обратим внимание на случаи его несоблюдения, которые могут привести к признанию сокращения неправомерным
В данной статье мы попытаемся выяснить, могут ли сократить пенсионера и есть ли особенности такого сокращения
Сокращение госслужащих. Выплаты и компенсации
Возможно ли договориться с работодателем об увольнении после получения уведомления о расторжении трудового договора в связи с сокращением?
Какая процедура увольнения при ликвидации организации, в какие сроки и в каком размере надо выплатить выходное пособие
Особенности увольнения по соглашению сторон, налогообложение компенсации при увольнении
Процедура увольнения по сокращению штатов, размер и сроки выплаты выходного пособия при сокращении
Возможно ли увольнение беременной работницы по сокращению
В данной статье мы попробуем выяснить, чего ждать женщине, имеющей статус матери-одиночки, при проведении работодателем мероприятий по сокращению численности или штата работников
Увольнение по сокращению работника предпенсионного возраста
Порядок сокращения численности и штата работников организации
Сокращение численности и штата. Кого нельзя уволить? Кто имеет преимущественное право?
