Консультации по теме «Увольнение»
При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
Увольнение по сокращению работника предпенсионного возраста
Порядок сокращения численности и штата работников организации
Уведомление работника о сокращении численности
Если под сокращение попал пенсионер, какие выплаты ему положены?
Сокращение большого количества работников. Когда считается массовым сокращением? За сколько нужно уведомлять?
Дополнительная компенсация при досрочном увольнении по сокращению
Преимущество на оставление на работе при сокращении
Порядок сокращения численности и штата работников организации
Сокращение менее квалифицированных работников. Кто имеет преимущественное право при сокращении?
Сокращение лиц предпенсионного возраста. Кто имеет право на назначение досрочной пенсии? Как её оформить?
Досрочное увольнение при сокращении. Порядок и необходимые документы
Образец приказа о сокращении работников
Что такое высвобождение? Его причины
Сокращение. Гарантированные выплаты
Отмена сокращения численности или штата организации. Образцы приказа и уведомления
