Консультации по теме «Увольнение»
При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
Можно ли уволить работника в выходной или праздничный день
Кого могут уволить в связи с утратой доверия, порядок увольнения в связи с утратой доверия
Ситуации, когда работодателю запрещено увольнять работника по собственной инициативе
Инструкция по увольнению работника в порядке перевода, образец заявления на увольнение в порядке перевода, образец приказа, запись в трудовой при увольнении в порядке перевода
Оформление приказа об увольнении, ознакомление работника с приказом об увольнении, образец приказа об увольнении по собственному желанию
Запрет на увольнение беременной, случаи, когда увольнение беременной женщины разрешены
Оформление трудовой книжки при увольнении, образец заполнения трудовой книжки при увольнении
Ситуации, когда можно уволить мать-одиночку, увольнение женщины с ребенком до трех лет, увольнение многодетного отца
Золотой парашют для руководителя организации, случаи, когда руководителю не положен золотой парашют
Запись в трудовой книжке в связи с призывом работника в армию, выплаты работнику, призванному в армию
Записка-расчет при увольнении
Выплаты работникам при ликвидации предприятия
