Материалы по теме «Эксклюзив»

Иногда работники уходят от нынешнего работодателя к новому через увольнение в порядке перевода. Установлено ли для такого случая какое-то время обязательной отработки, как, например, при увольнении по собственному желанию, или нет? К сожалению, ТК данный момент не проясняет. Поэтому с этим вопросом мы обратились к специалисту Роструда.

Сезон отпусков продолжается и вопросы, связанные с отпускными выплатами, как никогда актуальны. Например, в какой срок нужно перечислить НДФЛ с доплаты отпускных?

Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ в течение года, например, в июне, пересчитать НДФЛ с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. НДФЛ за январь-май будет считаться излишне удержанным и должен быть возвращен работнику. Распространяется ли это правило на социальные вычеты (например, по расходам на лечение или обучение)?

Если в отношении работника «пенсионные» взносы начисляются и по обычному, и по дополнительному тарифу, то в разделе 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам нужно заполнить два подраздела: 3.2.1 и 3.2.2.

Согласно ТК, зарплату, не полученную ко дню смерти работника, работодатель обязан выплатить членам его семьи. Такая выплата производится на основании представленного родственниками сотрудника заявления.

В первый раз представить в ИФНС единый расчет по страховым взносам нужно было не позднее 2 мая. Могло случиться так, что торопясь вовремя сдать новую отчетность, вы допустили досадную ошибку – включили в раздел 3 расчета лишних физлиц. Что же теперь делать?

Случается, что работник планировал уйти в отпуск, но в связи с производственной необходимостью работодатель просит его отменить отдых и поехать в командировку. Специальной процедуры отмены отпуска законодательством не предусмотрено. Как нужно действовать, нам объяснили в Роструде.

Поскольку база по транспортному налогу определяется как мощность двигателя автомобиля в лошадиных силах, в случае когда по каким-то причинам двигатель был заменен на более или менее мощный, налоговая база неизбежно изменится. Остается выяснить, с какого именно момента следует рассчитывать транспортный налог исходя из новых показателей?

Контрольными соотношениями к единому расчету по страховым взносам, недавно опубликованными ФНС (Письмо ФНС от 13.03.2017 № БС-4-11/4371@), среди прочего, предусмотрена сверка показателей расчета и 6-НДФЛ. Однако возможны случаи, когда соблюсти установленные соответствия между отчетностью по взносам и по НДФЛ практически невозможно.

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2017 год. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС.

Согласно обновленному порядку получения в ФСС возмещения на выплату пособий, состав пакета документов, представляемых в Фонд, зависит от того, за какой период страхователь заявляет возмещение.

С 01.01.2017 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС.

С 01.01.2017 года вступают с силу поправки в Закон о персонифицированном учете, устанавливающие новый срок представления отчета СЗВ-М – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. При этом не совсем понятно, как сдавать отчет за декабрь 2016 года: уже по новому сроку или по старым правилам (не позднее 10 января)?

Может случиться так, что после представления СЗВ-М в ПФР выяснится, что представленный отчет содержит ошибки. Как исправить эту оплошность и не «налететь» на штраф?

Недавно ФНС выпустила информационное сообщение, из которого следовало, что за период, когда «вмененщик» не вел предпринимательскую деятельность и не имел физических показателей для расчета налога, он может не уплачивать ЕНВД и сдать «нулевку».