Материалы по теме «Мобилизация»
После объявления частичной мобилизации организациям и ИП пришлось решать ранее незнакомые задачи. Например, такие как передача полномочий мобилизованного директора, оформление приостановления трудового договора с работником, призванного по мобилизации, и сообщение об этом в ПФР, сохранение бизнеса ИП, получившего повестку.
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект с очередным предложением по изменению перечня лиц, имеющих право на отсрочку от мобилизации.
На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект с поправками в Закон о мобилизационной подготовке и мобилизации. Это очередное предложение по расширению перечня лиц, имеющих право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
ИП, призванные на военную службу по мобилизации, а также организации, в которых под мобилизацию попал единственный учредитель-руководитель, освобождены от представления отчетности в статистику.
Если организация безвозмездно выплачивает сотрудникам, призванным в армию по мобилизации, некоторые суммы, она вправе учесть их в базе по налогу на прибыль.
Если работодатель ежемесячно выплачивает мобилизованному работнику, трудовой договор с которым приостановлен, некую сумму, то с такой выплаты не нужно начислять страховые взносы. Но при одном условии.
Граждане, призванные в армию в ходе мобилизации и уволенные в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, смогут вернуться к прежним работодателям.
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в Закон об образовании, благодаря которым обучающиеся в колледжах и вузах дети мобилизованных граждан получат право на социальную стипендию и не только.
Работник, проходящий военную службу по мобилизации, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить такого работника?
Министерство обороны организовало доставку почтовых отправлений (посылок и писем) военнослужащим в зону проведения специальной военной операции.
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, благодаря которым у уволенных работников, призванных в армию по мобилизации, появится возможность вернуть себе свои рабочие места.
Родственникам мобилизованных граждан стали поступать телефонные звонки с просьбой предоставить реквизиты банковских карт и счетов мобилизованного.
Как известно, трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливаются. В связи с этим у некоторых работодателей возник вопрос: нужно ли это как-то отразить в трудовой книжке такого работника?
При соблюдении определенных требований медицинские организации вправе применять нулевую ставку по налогу на прибыль.
Военнослужащие (включая граждан, призванных по мобилизации) и их родственники, не получившие вовремя положенные им меры поддержки, могут сообщить об этом через портал госуслуг.
