В Фонд, образованный в результате объединения ПФР и ФСС, работодатели должны подавать, в частности, сведения о трудовой деятельности работников, сведения об их стаже, а также сведения по взносам на травматизм. Причем для всей этой информации предусмотрен один единый отчет. Правда, в зависимости от того, какие именно сведения представляются, нужно будет подавать определенную часть отчета. При этом для каждой части отчета установлены свои сроки сдачи.
СФР собирается обновить форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. В частности, в подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» нужно будет вносить больше информации.
В 2022 и 2023 г.г. в случае риска потери работы сотрудник может быть временно переведен к другому работодателю . При этом трудовой договор с первоначальным работодателем приостанавливается. Нужно ли сдавать форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 подраздела 1 в связи с таким приостановлением?
Опубликована свежая инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах. Новый документ потребовался в связи с образованием СФР и введением новой отчетной формы ЕФС-1.
Если в 2023 году суд восстановил на работе сотрудника, которого уволили до 01.01.2023, работодатель должен сдать в СФР на этого работника форму СЗВ-ТД.
В случае когда организация заключила ГПД с плательщиком НПД, но в период действия договора исполнитель утратил статус самозанятого, старый договор нужно расторгнуть и заключить новый.