Что изменилось с 01.01.2024
Начиная с 2024 г. подраздел 1.1
Графа 3 «Сведения о приеме...»
При переводе работника в обособленное подразделение с фиксацией этого в допсоглашении к трудовому договору надо указать «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ», а не
Графа 5 «Трудовая функция...»
Кроме должности и подразделения, надо указать код трудового договора
Графа 6 «Код выполняемой функции»
В дополнение к коду по ОКЗ при приеме или переводе на дистанционную работу и неполное время надо указать код вида договора