Как учитывать премии при расчете среднего заработка
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 17 января 2020 г.

Как учитывать премии при расчете среднего заработка

Для отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты командировок, выходных пособий премии учитывайте так .

Премию по итогам года учитывайте, если она начислена за год, предшествующий отпуску, командировке и т.п. Когда она начислена - в расчетном периоде или после - не важно.

Пример. Учет годовой премии при расчете отпускных

Работник уходит в отпуск с 09.01.2020. Расчетный период - с 01.01.2019 по 31.12.2019. Ему начислены две годовые премии: 31.01.2020 - за 2019 г. и 31.01.2019 - за 2018 г.

Премия за 2018 г. при расчете отпускных не учитывается. Премия за 2019 г. должна быть учтена. Она начислена после выплаты отпускных, поэтому отпускные надо пересчитать и доплатить.

Квартальную, ежемесячную и полугодовую премии, начисленные в расчетном периоде, включайте в расчет только по одной за каждый показатель премирования. Например, за один месяц можно учесть одну премию за количество продаж и одну за объем выручки в том же месяце.

Пример. Учет квартальной и полугодовой премий при расчете отпускных

Работник уходит в отпуск с 13.08.2020. В расчетном периоде - с 01.08.2019 по 31.07.2020 ему начислены две премии - по итогам работы в 3 квартале 2019 г. и в первом полугодии 2020 г.

При расчете отпускных обе премии учитываются полностью.

Пример. Учет ежемесячной премии при расчете отпускных

Работник уходит в отпуск с 04.06.2020. Ежемесячно ему начисляются две премии: одна - за количество продаж и одна - за объем выручки.

Расчетный период - с 01.06.2019 по 31.05.2020. В расчет отпускных можно включить 12 премий за количество продаж и 12 премий за объем выручки.

Разовые премии, начисленные в расчетном периоде, учитывайте, если они предусмотрены в положении о премировании или другом локальном нормативном акте. Премии к праздникам в расчет среднего заработка не включайте .

Если в расчетном периоде отработаны не все дни, полностью учитывайте только премии, начисленные с учетом отработанного времени. Остальные премии - пропорционально отработанному времени .

Пример. Учет премии при не полностью отработанном расчетном периоде при расчете отпускных

Работник уходит в отпуск с 13.05.2020. В расчетном периоде - с 01.05.2019 по 30.04.2020 - ему начислена премия 20 000 руб. за 1 квартал 2020 г. без учета фактически отработанного времени. В июле 2019 г. он был в отпуске 28 дней, из которых 20 рабочих, а в феврале 2020 г. проболел 10 дней, из которых 8 рабочих.

Из 247 рабочих дней расчетного периода он отработал только 219 день (247 дн. - 20 дн. - 8 дн.). При расчете отпускных премия учитывается в размере 17 732,79 руб. (20 000 руб. / 247 дн. x 219 дн.).

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Выдаете ли вы в январе и феврале работникам справки о доходах за прошлый год
Да, но только не по форме 2-НДФЛ
Да, выдаю в том числе и форму 2-НДФЛ
Нет, выдам справки в марте, после сдачи годовой отчетности по НДФЛ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.28%
ноябрь 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ