Как создать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском учете
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 15 ноября 2019 г.

Как создать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском учете

Кто должен создавать резерв

Все организации, кроме тех, кому можно вести упрощенный учет, обязаны создавать в бухучете резерв на оплату отпусков .

Резерв отражает обязательства перед работниками по оплате отпусков на отчетную дату . Его нужно создавать минимум раз в год на 31 декабря. Если вы представляете участникам не только годовую, но и квартальную отчетность, создавайте резерв на последнее число каждого квартала.

Как рассчитать резерв

Порядок расчета резерва каждая организация определяет сама в учетной политике.

Самый простой способ - зарезервировать на следующий год сумму, которую вы потратили на отпускные и страховые взносы с них в текущем году. Но в таком случае обязательство на 31 декабря будет сильно завышено, ведь вы еще не должны работникам так много отпускных.

Другой способ позволит отразить в отчетности более достоверные данные.

Посчитайте, сколько неотгулянных дней отпуска есть у всех ваших работников на отчетную дату. Если ваша программа не формирует данные о накопленных отпусках работника, рассчитайте их так же, как для компенсации за неиспользованный отпуск.

Рассчитайте среднюю дневную зарплату по организации. Это можно сделать по формуле:

Рассчитайте резерв с учетом взносов:

Совокупный тариф страховых взносов - это сумма тарифов всех взносов, которые вы начисляете на зарплату. Если у вас основные тарифы взносов, а тариф взносов на травматизм - 0,2%, совокупный тариф равен 0,302 (0,22 + 0,051 + 0,029 + 0,002).

Если вы начисляете зарплату в дебет нескольких счетов, то и сумму резерва считайте отдельно по группам работников. Например, зарплата рабочим учитывается на счете 20 "Основное производство", а управленцам - на счете 26 "Общехозяйственные расходы". Значит, резерв по рабочим и по управленцам считайте отдельно.

Бухгалтерские программы предлагают создавать резерв в бухучете так же, как в налоговом учете. Но так лучше не делать, поскольку этот способ не соответствует ПБУ 8/2010. Кроме того, его неудобно применять, так как:
в конце года вам придется посчитать обязательство перед каждым работником по неотгулянным отпускам;
избежать разниц между бухгалтерским и налоговым учетом не получится.

Проводки по созданию резерва на оплату отпусков

Отражайте резерв на субсчете "Резерв на оплату отпусков" к счету 96 "Резервы предстоящих расходов".

При создании резерва сделайте проводку по кредиту этого субсчета на сумму отчислений. Она должна быть такой, чтобы сальдо по субсчету стало равным рассчитанному вами резерву.

В течение года отпускные и взносы начисляйте за счет резерва.

На дату создания резерва
Д 20 (26,44) - К 96 - резерв на оплату отпусков Начислен резерв
На дату начисления отпускных
Д 96 - резерв на оплату отпусков - К 70 Начислены отпускные за счет резерва
Д 96 - резерв на оплату отпусков - К 69 Начислены взносы на сумму отпускных за счет резерва

Так как резерв вы считаете приблизительно, на весь год его может не хватить. Тогда начисляйте отпускные в дебет тех же счетов, на которые вы начисляете зарплату.

Пример. Резерв на оплату отпусков в бухучете

Общее количество неотгулянных дней отпуска составило:

  • на 31 марта - 90 дн.;
  • на 30 июня - 65 дн.

В 1 квартале начислено 14 000 руб. отпускных, взносы с них - 4 228 руб. Во 2 квартале начислено 112 000 руб. отпускных, взносы с них - 33 824 руб.

Зарплата, начисленная всем работникам за 12 предшествующих месяцев, - 3 516 000 руб., количество работников - 10 человек.

Совокупный тариф страховых взносов - 0,302%.

Резерв на оплату отпусков на 31 декабря предыдущего года - 83 160 руб.

Среднедневная зарплата, рассчитанная 31 марта и 30 июня, - 1 000 руб. (3 516 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. / 10 чел.).

В 1 квартале все отпускные начислены за счет резерва. На 31 марта резерв составит 117 180 руб. (1 000 руб. x 1,302 x 90 дн.), отчисления в резерв - 52 248 руб. (117 180 руб. - (83 160 руб. - 14 000 руб. - 4 228 руб.)).

Во 2 квартале за счет резерва начислены отпускные и взносы в сумме 117 180 руб. (отпускные - 90 000 руб., взносы - 27 180 руб.). Оставшаяся часть отпускных - 22 000 руб. (112 000 руб. - 90 000 руб.) и взносов - 6 644 руб. (33 824 руб. - 27 180 руб.) выплачена за счет текущих расходов. Резерв на 30 июня - 84 630 руб. (1 000 руб. x 1,302 x 65 дн.).

ПроводкаОперацияСумма, руб.
1 квартал
Д 96 - К 70Начислены отпускные за счет резерва14 000
Д 96 - К 69Начислены взносы за счет резерва4 228
Д 44 - К 96Доначислен резерв52 248
2 квартал
Д 96 - К 70Начислены отпускные за счет резерва90 000
Д 96 - К 69Начислены взносы за счет резерва27 180
Д 44 - К 70Начислены отпускные22 000
Д 44 - К 69Начислены взносы6 644
Д 44 - К 96Доначислен резерв84 630

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Хотели бы вы сменить профессию, по какой причине?
Да, работаю не по призванию
Да, плохо оплачивается
Да, отнимает слишком много сил и времени
Да, скучно
Да, сплошные стрессы и нервотрепка
Не думал (а) об этом
Нет, это профессия моей мечты
Нет, чувствую себя на своем месте
Вы в своем уме? Начать все заново?..
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ