Как предоставить отпуск перед декретом
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина может уйти в отпуск не по графику, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Предоставьте и оплатите отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев .
К заявлению на отпуск работница должна приложить медсправку, подтверждающую срок беременности .
Петрова уходит в декрет с 05.10.2020. Она хочет взять отпуск 28 дней с 07.09.2020. Ее текущий рабочий год начался 01.02.2020.
Вариант 1. Петрова полностью отгуляла отпуск за текущий рабочий год в июне 2020 г. Предоставлять ей отпуск перед декретом работодатель не обязан.
Вариант 2. В текущем рабочем году Петрова не была в отпуске. Ее последний отпуск был в июне 2019 г. Работодатель должен предоставить отпуск на 28 дней с даты, указанной в ее заявлении.
За отпуск перед декретом отпускные считайте как обычно.
