Для увольнения работник подает заявление - напечатанное на компьютере и подписанное или написанное от руки.
После подачи заявления надо отработать две недели. Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, работника, подавшего заявление 28 декабря, надо уволить 11 января.
Нужное
