Как оформить увольнение по соглашению сторон
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 17 марта 2020 г.

Как оформить увольнение по соглашению сторон

Для увольнения нужны само соглашение и приказ директора. Заявление работника не требуется, но при желании его можно оформить .

Пример. Заявление об увольнении по соглашению сторон

Генеральному директору

  • ООО "Альфа"
  • Иванову И.И.

от Потапова А.Н.

Заявление

Прошу уволить меня по соглашению сторон.

Потапов

26.11.2020

Пример. Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон

СОГЛАШЕНИЕ
о расторжении трудового договора от 03.12.2019 N 24-ТД

26.11.2020

Общество с ограниченной ответственностью "Альфа", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Потапов Алексей Николаевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

Работник и Работодатель пришли к соглашению о расторжении трудового договора от 03.12.2019 N 24-ТД на следующих условиях:

• Трудовой договор расторгается в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон).

• Дата расторжения трудового договора и последний рабочий день Работника - 30.11.2020.

• В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выплатить ему выходное пособие в размере трех окладов в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.

• Настоящее Соглашение составлено в 2 (двух) идентичных экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

• Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель:111024, г. Москва, шоссе Энтузиастов, д. 9Генеральный директор ООО "Альфа"Работник:109444, г. Москва, улица Ферганская, д. 11, к. 1, кв. 45
Иванов/Иванов И.И.Потапов/Потапов А.Н.
(подпись)(Ф.И.О.)(подпись)(Ф.И.О.)

Экземпляр соглашения получен: Потапов Потапов А.Н.

26.11.2020

Пример. Приказ об увольнении по соглашению сторон

Выплаты при увольнении по соглашению обычные - зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие не обязательно, но оно может быть предусмотрено соглашением.

Расчет выходного пособия устанавливается соглашением. Пособие ничем не ограничено, но НДФЛ и взносами оно не облагается только в пределах лимита.

Рассчитайтесь с работником в день увольнения, т.е. в последний день работы. В этот же день сделайте запись об увольнении в трудовой книжке и выдайте ее работнику вместе с другими документами. Работнику, отказавшемуся от трудовой книжки, выдайте СТД-Р.

Пример. Запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон

Не позднее 15-го числа следующего месяца сдайте СЗВ-ТД.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Новые коды в платежках
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Пытались ли вы работать подпольно во время «президентских» каникул?
Конечно, все конкуренты так делают, иначе нам не выжить
Опросили клиентов – они не согласны тайно пользоваться нашими услугами
Нет, это опасно и для сотрудников, и для клиентуры
Нет, в нашем бизнесе это невозможно
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

5.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет