ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ 17 марта 2022 г.
Как ввести суммированный учет рабочего времени
В Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) напишите, что вводите суммированный учет рабочего времени. Учетный период и категории работников с суммированным учетом пропишите там же или в отдельном ЛНА, например в Положении об оплате труда. Условие о суммированном учете внесите в трудовые договоры работников, для которых он вводится ст. ст. 57, 104 ТК РФ.
Полный текст типовой ситуации открыт только для подписчиков журнала «Главная книга» или по демодоступу.
-
я не подписчик, но хочу им стать
-
хочу читать типовые ситуации бесплатно и попробовать все возможности подписчика
Нужное
