Из декрета в декрет: отпуска и пособия
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 22 марта 2019 г.

Из декрета в декрет: отпуска и пособия

Если до окончания отпуска по уходу за ребенком работница пойдет в следующий декрет, отпуск по беременности и родам оформите ей в общем порядке.

Отпуск по уходу за ребенком прекращается с начала отпуска по беременности. Поэтому пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платить не надо .

При расчете пособия по беременности годы расчетного периода, приходящиеся на предыдущий декрет, замените на предшествующие годы в том же порядке, что и при расчете больничных. В остальном пособие считайте по общим правилам.

Что делать по окончании второго отпуска по беременности, зависит от возраста старшего ребенка. Если ему уже исполнилось 1,5 года - оформите работнице отпуск по уходу за младшим ребенком и платите на него пособия. На старшего ребенка ничего не платите.

Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.

Пока старшему малышу не исполнится 1,5 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платите на обоих детей. На дату начала отпуска по уходу за двумя детьми рассчитайте пособие на одного ребенка и умножьте его на 2. Минимальное месячное пособие по уходу за двумя детьми - такое же, как при рождении двойни.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в отпуске по уходу за двумя детьми платите в размере 50 руб. на обоих детей.

Пример. Пособие по уходу за двумя детьми

Петрова ушла в отпуск по беременности и родам с 11.12.2017, 21.02.2018 родила первого ребенка и с 30.04.2018 ушла в отпуск по уходу за этим ребенком. Средний дневной заработок на дату начала отпуска по уходу за первым ребенком - 450 руб., месячное пособие по уходу - 5 472 руб. (450 руб. x 30,4 x 40%).

С 21.01.2019 Петрова ушла в следующий декрет, 05.04.2019 родила второго ребенка, с 10.06.2019 - в отпуске по уходу за двумя детьми. Средний дневной заработок на дату начала отпуска по уходу за двумя детьми - 500 руб., месячное пособие по уходу за одним ребенком - 6 080 руб. (500 руб. x 30,4 x 40%).

За январь 2019 г. Петровой надо выплатить пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет за неполный месяц (20 дней) - 3 530,32 руб. (5 472 руб. / 31 дн. x 20 дн.) и пособие по уходу до 3 лет - 50 руб. В отпуске по беременности с 21.01.2019 по 09.06.2019 женщина получает пособие по беременности и родам, пособия по уходу за первым ребенком платить не надо.

С 10.06.2019 по 21.08.2019 Петровой полагается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на обоих детей 12 160 руб. (6 080 руб. x 2) за полный месяц, так как это больше минимальной величины пособия на первого и второго ребенка (12 160 руб. > 9 832,34 руб.). Пособие за 21 день июня - 8 512 руб. (12 160 руб. / 30 дн. x 21 дн.), за июль 2019 г. - 12 160 руб., за 21 день августа - 8 237,42 руб. (12 160 руб. / 31 дн. x 21 дн.).

С 22.08.2019 по 05.10.2020 Петровой надо платить только пособие по уходу за вторым ребенком из минимальной величины - 6 554,89 руб. за полный месяц, поскольку рассчитанное из среднего заработка пособие меньше (6 554,89 руб. > 6 080 руб.). Пособие за август 2019 г. - 2 114,48 руб. (6 554,89 руб. / 31 дн. x 10 дн.), а за октябрь 2020 г. - 1 057,24 руб. (6 554,89 руб. / 31 дн. x 5 дн.).

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет Петровой надо платить в размере 50 руб. с июня 2019 г. по месяц окончания отпуска по уходу за вторым ребенком.


Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)