ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ 17 марта 2022 г.
Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
Отпуск с последующим увольнением предоставляют вне графика. Поэтому, если вы не согласны, отпуск не давайте и выплатите компенсацию. Если же вы не против, сообщите работнику, сколько дней отпуска ему положено, возьмите с него заявление и издайте приказ Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1025-6.
Полный текст типовой ситуации открыт только для подписчиков журнала «Главная книга» или по демодоступу.
-
я не подписчик, но хочу им стать
-
хочу читать типовые ситуации бесплатно и попробовать все возможности подписчика
Нужное
