Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении, если отработано меньше месяца
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 23 октября 2020 г.

Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении, если отработано меньше месяца

Человеку, отработавшему меньше половины месяца, компенсацию не выплачивайте .

Отработавшему половину месяца или больше заплатите компенсацию за 2,33 дня .

Расчетный период зависит от того, когда увольняется работник. Если в месяце поступления на работу, расчетный период - с первого дня работы по день увольнения. А при увольнении в следующем месяце - с первого дня работы по конец месяца приема на работу .

Пример. Расчет компенсации при увольнении в месяце приема на работу

Человек принят на работу 12 марта, а уволен 27 марта. За эти дни начислено 18 000 руб.

Расчетный период с 12 по 27 марта (16 дн.). Количество дней в расчетном периоде - 15,12 дн. (16 дн. / 31 дн. x 29,3). Средний дневной заработок - 1 190,48 руб. (18 000 руб. / 15,12 дн.), компенсация за неиспользованный отпуск - 2 773,82 руб. (1 190,48 руб. x 2,33 дн.).

Пример. Расчет компенсации при увольнении в следующем месяце

Человек принят на работу 26 февраля, а уволен 13 марта. В феврале начислено 4 730 руб., в марте - 31 500 руб.

Расчетный период с 26 по 29 февраля (4 дн.). Количество дней в расчетном периоде - 4,04 дн. (4 дн. / 29 дн. x 29,3). Средний дневной заработок - 1 170,79 руб. (4 730 руб. / 4,04 дн.), компенсация за неиспользованный отпуск - 2 727,94 руб. (1 170,79 руб. x 2,33 дн.).

МЫ ЦЕНИМ МНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Пожалуйста, оставьте ваш отзыв
о ТИПОВЫХ СИТУАЦИЯХ™
Я не получил (-а) ответа на свой вопрос, т. к. ожидал (-а) увидеть...
Я получил (-а) ответ на свой вопрос, но мне осталось непонятно...
Я полностью получил (-а) ответ на свой вопрос, спасибо вам!
Мы обновляем ТИПОВЫЕ СИТУАЦИИ™ ежедневно.
Ваше замечание мы учтем в очередном обновлении!
К вам можно обратиться:
Вам можно написать на:

НЕ ПРОПУСТИТЕ
СЗВ-ТД на директора
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Какие способы мотивации и вознаграждения используются в вашей компании?

Вы можете выбрать до 14 вариантов ответа

Премии
Индексация зарплаты
Корпоративные мероприятия
Персональные подарки
ДМС
Оплата членства в спортклубах
Оплата обучения
Оплата питания
Оплата жилья, коммунальных услуг
Оплата проезда
Дополнительные дни отпуска, отгулы
Гибкий график
Доплаты к среднему заработку
Оборудование мест для отдыха
Нет никаких способов мотивации
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтAeroAdmin октябрь 2020
Нужное