Простой - временная приостановка работы по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам Письмо Минтруда от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375.
Оформите время простоя приказом. Укажите в нем причины, продолжительность простоя и порядок его оплаты. Информацию о простое разместите на портале Работа России в течение трех рабочих дней после издания приказа ст. 53 Закона о занятости.
Нужное
