Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон относится к расходам?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Обновление: 10 августа 2015 г.

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон относится к расходам?

Решили расстаться с работником по соглашению сторон. Трудовым договором с ним выплата выходного пособия не предусмотрена. Но по соглашению о его расторжении мы должны выплатить такое пособие в размере двух окладов. Можно ли учесть это выходное пособие при налогообложении прибыли?

Да, можно. С 1 января 2015 г. в НК прямо сказано, что в расходах можно учесть выходные пособия, которые предусмотрены соглашениями о расторжении трудового договораст. 178 ТК РФ; п. 9 ст. 255 НК РФ; Письмо Минфина от 27.02.2015 № 03-03-06/1/10029. Так что никаких проблем. Скажу больше, выходные пособия по соглашению сторон можно было учитывать в расходах и до 2015 г. Но важно, чтобы они были предусмотрены трудовым или коллективным договоромп. 25 ст. 255 НК РФ; Письмо Минфина от 09.10.2014 № 03-03-06/1/50735; Определение ВС от 17.06.2015 № 305-КГ15-6019.

Так всегда считал Минфин. А вот ФНС думала по-другомуПисьмо ФНС от 28.07.2014 № ГД-4-3/14565@. И тем, кто учитывал выходные пособия в расходах, налоговики на местах доначисляли налог на прибыль. А мои коллеги поддерживали их. Как сказал ВАС, чтобы учитываться в расходах, выплаты в пользу работников должны быть связаны с их трудовыми обязанностямиПостановление Президиума ВАС от 01.03.2011 № 13018/10. А компенсация при увольнении по соглашению сторон ни с оплатой труда не связана, ни к дальнейшему труду не стимулируетПостановления ФАС МО от 22.08.2013 № А40-147336/12-115-1029; АС МО от 06.03.2015 № А40-40945/14.

К счастью, теперь такие споры остались в прошлом. Раз НК прямо разрешает учитывать выходные пособия, ни один инспектор к вам не придерется. А я напомню, что в вашем случае выходное пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами (см. вопрос 54).

Включу сумму пособия в расходы. Если теперь выходные пособия по соглашению сторон прямо включены в перечень расходов на оплату труда, претензий можно не бояться.

Поделиться:  
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Как вы относитесь к идее перехода на четырехдневную рабочую неделю?
Прекрасно, если зарплата останется прежней
Прекрасно, даже если зарплата снизится
Мне не нравится эта идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

19 351

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумКонкурс IFRS
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"