Акт о несчастном случае на производстве
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Обновление: 26 апреля 2017 г.

Акт о несчастном случае на производстве

Результаты исследования обстоятельств несчастного случая на производстве (далее — НС) отражаются в акте об этом. Закон определяет его форму и содержание, а также сроки составления.

Оформление расследования НС

Процедура оформления материалов расследования НС регламентирована в ст. 230 Трудового кодекса РФ.

Там установлено, что как само проведение расследования НС, так и письменную фиксацию его результатов, необходимо оформить надлежащим образом и в строгом соответствии с установленным законодательством порядком.

Формы документов, которые следует использовать для расследования и учета НС на производстве, а также Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утверждены Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.

Среди документов, которые оформляются в процессе исследования обстоятельств происшествия, могут быть:

  • извещение о групповом НС (тяжелом НС или НС со смертельным исходом);
  • акт о НС на производстве (форма Н-1 или Н-1ПС, если НС произошел с профессиональным спортсменом);
  • акт о расследовании группового НС (тяжелого НС или НС со смертельным исходом) по форме 4;
  • заключение госинспектора труда по НС;
  • протокол опроса пострадавшего при НС, очевидца или должностного лица;
  • протокол осмотра места НС;
  • сообщение о последствиях НС на производстве и мерах, принятых по нему;
  • журнал регистрации НС на производстве.

Конкретный пакет документов зависит от обстоятельств. Так, если НС не относится к групповым или тяжелым либо не привел к летальному исходу для пострадавшего лица, то извещение не оформляется, акт по форме 4 не составляется.

Акт – итоговый материал расследования

Акт о НС по установленной форме должен завершать расследование, если:

  • НС был признан связанным с производством;
  • одновременно с этим повлек правовые последствия в виде смерти пострадавшего, или временной нетрудоспособности длительностью более одного дня, или потребность его перевода на другую работу согласно заключению медиков.

Общие требования к содержанию акта о НС содержатся в ч. 4 ст. 230 ТК: это подробное изложение обстоятельств и причин НС, указание лиц, виновных в нарушении требований охраны труда (ОТ), и вины застрахованного пострадавшего работника в процентах.

Рассмотрим требования к содержанию такого акта на примере формы Н-1 как наиболее часто используемой на практике.

Во-первых, это информация, стандартная для всех актов (такая как место, дата и время составления, название и место нахождения организации, ее юридический адрес, ведомственная и отраслевая принадлежность с указанием кода ОКВЭД и пр.).

Во-вторых, это сведения о комиссии, составившей акт (лицах, проводивших расследование НС).

В-третьих, это данные пострадавшего (его ФИО, пол, дата рождения, его профессия (должность), стаж работы, при выполнении которой случилось происшествие); информация о прохождении пострадавшим инструктажа и обучения по охране труда.

В-четвертых, это краткое описание места происшествия с указанием опасных/вредных производственных факторов и оборудования, использование которого привело к НС; сведения о проведении спецоценки условий труда и организации, ее осуществившей.

В-пятых, обстоятельства происшествия:

  • изложение обстоятельств, предшествовавших НС;
  • описание событий, действий пострадавшего и других лиц, связанных с НС;
  • вид происшествия;
  • характер полученных повреждений, медзаключение о состоянии здоровья;
  • нахождение пострадавшего в состоянии опьянения ( алкогольного, наркотического) и его степень (по результатам медзаключения). Иногда это непосредственно влияет на итог — согласно ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ комиссией может квалифицироваться как не связанный с производством НС ситуация, возникшая исключительно из-за опьянения пострадавшего, не связанного с производственным процессом;
  • очевидцы НС;
  • другие важные установленные комиссией сведения.

В-шестых, причины НС со ссылкой на нарушенные нормы законодательства, локальных актов об ОТ.

В-седьмых, сведения о лицах, допустивших нарушение требований ОТ, в том числе пострадавшем (при его грубой неосторожности — с указанием степени его вины в процентах).

В-восьмых, мероприятия и сроки по ликвидации причин НС.

Завершается акт подписями лиц, входящих в комиссию. Документ утверждается работодателем и заверяется печатью организации (при наличии).

Количество экземпляров акта о НС зависит от числа пострадавших и застрахованных лиц. По одному экземпляру (оригиналу) акта работодатель обязан выдать пострадавшему и, если случай страховой, направить в отделение ФСС по месту регистрации страхователя вместе с копиями материалов расследования.

Экземпляр организации хранится в ней 45 лет.

Поделиться:  
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Да, отлично
Нам все равно как перечислять зарплату
Очередная странная идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"