Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда

Организация обучения своих работников — обязанность работодателя. Профессиональная переподготовка по охране труда сотрудников, в обязанности которых входит непосредственно соблюдение норм охраны труда, должна проводиться в установленные законом сроки.

Специалист по охране труда

Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н (ред. от 12.12.2016) утверждён профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда.

Основная задача такого сотрудника:

проведение мер по профилактике профессиональных заболеваний;
проведение мер по профилактике несчастных случаев;
сведение к минимуму уровня воздействия (или по возможности полное устранение) на сотрудников опасных или (и) вредных производственных факторов;
минимизация любых профессиональных рисков.

Требования к образованию

Законодательство не установило определённых жёстких требований к уровню образования и опыта для лиц, занимающих штатную единицу специалиста по охране труда. Но есть ряд рекомендаций, которых работодатель может придерживаться. Кроме того, утверждён профстандарт для этой категории работников. Этот документ — своего рода карта, которая позволит работнику ориентироваться в своих обязанностях и понимать, что именно от него ожидается и требуется.

Специалисту по охране труда рекомендовано иметь:

высшее образование любого направления, не связанное с его деятельностью, но с дополнительным образованием в области охраны труда (например, профессиональная переподготовка);
высшее образование в сфере подготовки "Техносферная безопасность". Если нет образования в этом направлении, то возможно любое другое ему сопутствующее направление (любое в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности);
среднее профессиональное образование и дополнительно к нему профессиональную переподготовку в соответствующей сфере.

Рекомендации к опыту работы такие:

если есть высшее образование, то без опыта практической работы;
если образование среднее профессиональное, то желательно иметь стаж работы в этой сфере не менее 3 лет.

Если специалист работает в компании, где присутствуют опасные производственные объекты, то такому работнику нужно ещё пройти соответствующую подготовку и аттестацию в сфере промышленной безопасности.

Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14 утверждены рекомендации по обеспечению работы службы охраны труда в компаниях. Этим документом рекомендовано назначать на должность специалиста по охране труда:

сотрудника с высшим профессиональным образованием (техническим), при этом опыт и стаж работы не требуются;
лица с квалификацией инженера;
сотрудника со средним профессиональным (техническим) образованием. В этом случае рекомендуется наличие стажа работы техником 1 категории не меньше 3 лет или в иных должностях, где необходимо иметь техническое образование (среднее) не меньше 5 лет.

Стоит отметить, указанные выше два документа являются для работодателями лишь рекомендательными. Руководитель вправе придерживаться этих рекомендаций при решении вопроса о трудоустройстве работника, но не обязан.

Но обязательное условие для принимающихся на такую должность лиц — прохождение специального обучения.

Профессиональная переподготовка специалиста по охране труда

Для сотрудников этой категории прохождение профессиональной переподготовки обязательно.

Специалистам по охране труда отведена особая роль в компании. Учитывая это, руководитель компании должен обеспечивать их профессиональную компетентность и возможность получения ими необходимого базового профильного образования. Работодатель должен организовать получение им необходимой квалификации.

По ГОСТу 12.0.004-2015 профессиональные подготовка и переподготовка указанных специалистов проводятся в образовательных учреждениях. Деятельность учреждения и программа обучения должны соответствовать действующему национальному законодательству и другим нормативным правовым документам в сфере профессионального образования.