Проверка знаний по охране труда 1

В системе норм охраны труда важное место занимает проверка знаний по охране труда. Этому направлению должно уделяться должное внимание, так как именно по результатам ее проведения можно установить фактический уровень знаний работников правил и требований безопасности трудовой деятельности. Общие требования к проведению проверок установлены Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.03 (далее – Постановление). Кроме того, с 01.03.2017 в силу вступил ГОСТ 12.0.004-2015 (далее – ГОСТ), который определяет, в том числе, формы обучения работников нормам охраны труда и правила проведения проверок полученных знаний. ГОСТ является общим и распространяется на всех работодателей (компании и физических лиц), но согласно приказу о его введении имеет добровольный характер.

Обучение и проверка знаний по охране труда

Согласно Постановлению в течение месяца после приема на работу или перевода сотрудники рабочих профессий должны пройти обучение нормам охраны труда, а также правилам оказания первой медицинской помощи. Обучение обязан организовать работодатель.

Согласно ГОСТу обучение работников может проходить в разных формах. При этом в стандарте выделяются такие формы обучения нормам охраны труда:

инструктаж (может быть вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой);
индивидуальная стажировка;
проверка знаний;
специальное обучение методам и приемам работ;
специальное обучение приемам первой медицинской помощи;
отдельный курс обучения с итоговой проверкой.

Проверку знаний работниками норм охраны труда проводят непосредственные руководители. При ее проведении проверяются как теоретические познания, так и практические навыки работников. Результаты проверки фиксируются в протоколе. При положительном результате работнику выдается удостоверение. При плохой оценке согласно ГОСТу в течение месяца следует провести повторную проверку.

Руководители и специалисты должны пройти обучение нормам охраны труда в течение первого месяца со дня приема на работу. В дальнейшем они периодически должны проходить обучение как минимум один раз в трехлетний период. Проверку знаний руководителей и специалистов согласно Постановлению также нужно проводить не реже одного раза в трехлетний период.

Их обучение проходит на базе образовательной организации, имеющей соответствующую лицензию. Вместе с тем обучение и проверка знаний могут пройти и в самой компании, если в ней создана соответствующая комиссия по проверке знаний (п. 2.3.2 Постановления). Результаты проверки оформляются протоколом комиссии. В случае положительного результата проверяемому лицу выдается удостоверение. Если же оценка неудовлетворительна, проверку нужно будет пройти снова.

Помимо указанных проверок работники компании могут подвергаться внеочередным проверкам. Основания для их проведения установлены п. 3.3 Постановления, согласно которому к ним относятся:

изменения законодательства по охране труда (проверка проводится только в части данных законодательных актов);
изменения технологии производства, ввод нового оборудования (проверка проводится в части норм охраны труда, непосредственно связанных с данными изменениями);
назначение или перевод на другую работу, для выполнения которой требуются дополнительные знания норм охраны труда;
требования и предписания надзорных и контрольных органов;
аварии, несчастные случаи, неоднократные нарушения работниками норм охраны труда;
перерыв в работе длительностью более года.