Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
Для выяснения обстоятельств, ставших причинами несчастных случаев, необходимо соблюдение определенных правил. Такие правила содержит, в т.ч., Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Оно утверждено профильным ведомством и подлежит обязательному применению в ходе расследования соответствующих ситуаций, список которых указан в данном Положении.
Несчастные случаи на производстве и их расследование
Если с лицом, вступившим в трудовые правоотношения с работодателем, происходит несчастный случай на производстве, такой случай подлежит расследованию.
К несчастным случаям относятся:
- травмы;
- ожоги;
- обморожение;
- поражение током и другой вред здоровью, в т.ч. с летальным исходом.
Факт подобного происшествия на производстве должен быть расследован, если он произошел:
- в рабочее время в месте выполнения работы;
- при направлении к месту командировки и обратно;
- при следовании к месту работы и обратно на транспорте работодателя;
- при междусменном отдыхе на вахте;
- в иных случаях, предусмотренных ст. 227 ТК РФ.
Расследование осуществляется комиссией, назначаемой работодателем в составе не менее 3 человек. Прерогативой комиссии является, в т.ч., подтверждение вывода о том, что несчастный случай произошел именно на производстве или, напротив, опровержение такого вывода в связи с тем, что данный факт относится к каким-либо иным обстоятельствам, не связанным с производством.
Несчастные случаи с тяжелым (в т.ч. летальным) исходом расследуются государственными инспекторами труда. Основанием для привлечения к расследованию данного должностного лица является заявление пострадавшего, членов его семьи, доверенных лиц пострадавшего.
Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
Порядок расследования регулируется:
- ст.ст. 229.2, 229.3 ТК РФ;
- Положением, утв. Минтрудом РФ 24.10.2002 N 73 (далее – Положение № 73).
В Положении № 73 установлены особенности ведения расследований в отдельных случаях.
Согласно п.п.19, 20 Положения № 73 срок расследования составляет:
- три дня, если получены легкие повреждения;
- пятнадцать дней в иных случаях.
Если о несчастном случае не было сообщено своевременно, то срок расследования составляет 1 месяц с даты поступления от пострадавшего соответствующего заявления.
Пунктом 21 Положения № 73 предусмотрено, что в ходе расследования комиссия проводит:
- осмотр места;
- опрос свидетелей происшествия;
- опрос должностных лиц, чьи пояснения могут предоставить необходимые для расследования сведения;
- ознакомление с документацией работодателя, связанной с происшествием (в т.ч. в части регулирования безопасности труда на производстве);
- получение объяснения от пострадавшего.
- другие действия.
Согласно п. 23 Положения по результатам проведенного расследования комиссия:
- делает вывод об обстоятельствах и причинах происшествия;
- устанавливает перечень виновных в нарушении норм безопасности лиц;
- формирует перечень необходимых мероприятий по недопущению подобных происшествий в дальнейшем;
- делает вывод о наличии либо отсутствии оснований для квалификации происшествия как несчастного случая на производстве. В первом случае комиссией или инспектором (в зависимости от того, кто осуществлял расследование) заполняется акт по форме Н-1.
