В базе 5447 документов.
Работодатели берут к себе на работу иностранных граждан по разным причинам. При наличии у них документов, позволяющих работать на территории РФ (к примеру, вида на жительство, патента, разрешения на работу, удостоверения беженца), с ними абсолютно легально можно заключать трудовые договоры. Но об этом по общему правилу в течение 3 рабочих дней работодатель должен уведомить Управление по вопросам миграции МВД РФ по своему региону (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, п. 3 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156) по утвержденной форме (приложение N 7 к Приказу МВД России от 30.07.2020 N 536). Подробнее об этом можно прочитать в отдельной консультации.
В общем случае иностранные граждане на территории РФ имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Порой для выполнения определенных поручений привлекается определенная организация или физлицо. В этом случае заключают договор поручения. Посмотрим, в чем его суть, каковы его основные условия и как его оформить. В конце приведем образец договора поручения.
Если для того, чтобы купить жилье, вы брали целевой кредит – ипотеку, то на сумму уплаченных по нему процентов вы можете заявить имущественный вычет. С 2014 года вычет по процентам – это самостоятельный вычет, который может быть предоставлен отдельно от основного вычета по расходам на жилье, т. е. в том числе по другому объекту недвижимости. Но давайте обо всем по порядку.
Документы в арбитражный суд можно подать лично, а можно в электронном виде (ч. 7 ст. 4 АПК РФ). В последнем случае поможет информационная система «Мой арбитр».
В 2016 году Верховный суд утвердил Порядок подачи в арбитражные суды РФ документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа через Интернет (Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.12.2016 № 252 – далее Порядок, утв. Приказом № 252). В этом порядке определили, что документы в суд можно подать через Интернет в форме электронного документа или в электронном виде посредством информационной системы «Мой арбитр».
Нормы Трудового кодекса говорят о том, что «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги» (ст. 134 ТК РФ). Как часто работодатели должны проводить индексацию зарплаты, на какой процент повышать зарплату и как это оформить? Ответы в нашей консультации. В конце приведем образец Положения об индексации. Обратите внимание, далее речь пойдет об организациях, не относящихся к бюджетной сфере.
Иногда при приеме на работу работодатель предлагает работать удаленно или, иными словами, на дистанционной работе. А иногда сотрудников переводят на удаленку уже в процессе деятельности, поскольку возникли какие-то обстоятельства для перевода части сотрудников на удаленную работу или сам работник попросил о таком режиме работы. Что изменится для работника с переводом на удаленку? Как должна оформляться удаленная работа? Будут ли какие-то особенности в оплате и налогообложении?
Выбранный объект налогообложения на УСН влияет на право упрощенца учитывать свои расходы при определении налоговой базы. Но даже при объекте «доходы 6%» упрощенец может уменьшить свой налог на ряд платежей.
С 2024 года граждане могут получать некоторые социальные вычеты по НДФЛ в большем размере. Поскольку законодатели повысили для них предельный лимит. К ним относится и вычет за лечение. Да и получить его будет легче, т.к. теперь на него распространяется упрощенный порядок.
Кассационный суд общей юрисдикции – это федеральный суд общей юрисдикции, действующий в пределах территории соответствующего судебного кассационного округа. Он является вышестоящей судебной инстанцией по отношению к федеральным судам общей юрисдикции и мировым судьям (ч.1 ст. 23.1 Закона от 07.02.2011 № 1-ФКЗ; ч. 2 ст. 19.1 Закона от 31.12.1996 № 1-ФКЗ). Сразу скажем, что в России действуют 9 кассационных судов общей юрисдикции. Ниже приведем адреса их сайтов в интернете.