Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда | В базе 5357 документов. |
Дата, с который новый сотрудник должен приступить к работе, обычно прямо указывается в трудовом договоре. Как определить дату начала работы, если в договоре она не прописана?
Даже если у сотрудника продолжительность рабочего дня 12 часов, на обед ему можно выделить всего лишь полчаса.
О беременности сотрудницы работодатель может оставаться в неведении до того момента, как она принесет больничный по БиР. Заранее сообщать о своей беременности работница не обязана.
Все знают, что рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему празднику, сокращается на один час. Причем эта норма работает и для тех, кто и так работает меньше часа в день.
В ТК решили прописать норму о доплате за наставничество.
Информация о зарплате работника – это персональные данные. За их разглашение болтуна можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Но при соблюдении определенных условий.
По ТК хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должны быть не менее 14 календарных дней. А о том, как предоставляются остальные отпускные дни, работник и работодатель должны договориться между собой. В одностороннем порядке этот вопрос не решается.
Отсутствие в срочном трудовом договоре причины его заключения – это упущение, а не основание для признания договора недействительным.
Работодатель, затеявший в офисе капитальный ремонт, не вправе принудительно перевести весь персонал на дистанционный режим работы.
Нельзя привлечь сотрудника к работе в субботу и воскресенье, а приказ об этом издать только в понедельник.