Больничный лист
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

В базе 5556 документов.
Последнее обновление 14 декабря 2019 г.

БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕМЕ

Больничные

Подробнее

Обязательным условием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в случае, если болел он сам или требовался уход за кем-то из членов его семьи, является предоставление работодателю листка нетрудоспособности. Точно так же работница, желающая получить пособие по беременности и родам, должна передать в бухгалтерию своей организации больничный лист. Работнику (работнице) дается на это максимум 6 месяцев со дня окончания больничного. При предоставлении листка нетрудоспособности в более поздний срок работодатель его не оплатит.

Получив от работника больничный, работодатель первым делом должен проверить его подлинность. И только потом можно переходить к назначению пособия.

Кроме того, нужно учитывать, что в ряде случаев работнику больничный вообще не оплачивается. К примеру, если дни его нетрудоспособности попали на период простоя.

Назначение и выплата пособия

По общему правилу пособие по болезни рассчитывается исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, с учетом стажа. Но в некоторых случаях пособие выплачивается исходя из МРОТ.

Пособие, назначаемое за период ухода за больным ребенком, рассчитывается в целом по тем же правилам. Однако законодательно установлен предел по количеству оплачиваемых дней освобождения от работы в течение года по всем случаям ухода за членом семьи. Соответственно, длительные больничные по уходу не всегда оплачиваются в полном объеме. Кстати, и в оформлении больничного по уходу есть свои особенности.

Для расчета пособия по беременности и родам также используется средний заработок за 2 года, но при этом стаж сотрудницы учитывается по-другому.

Назначено пособие должно быть в течение 10 календарных дней со дня, когда работник предоставил больничный лист.

Документальное оформление

Что касается документального оформления периода временной нетрудоспособности работника, то, во-первых, работодатель должен заполнить свою часть в больничном листе сотрудника. Во-вторых, зафиксировать листок нетрудоспособности в журнале регистрации больничных листов, если таковой заведен в организации. В-третьих, должен указать верные коды в табеле учета рабочего времени за дни болезни.

Сортировка:
По алфавиту
/
По популярности

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ОПРОС
Вы готовитесь к ведению трудовых книжек в электронном виде с 1 января 2020 года?
Да, разрабатываем поправки в ЛНА
Нет, слышали о предстоящих изменениях, но не знаем, с чего начинать
Зачем готовиться? Так долго собираются вводить электронные трудовые, что может еще и не введут
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.06%
октябрь 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Демодоступ к ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
19.12.2019

Семинар: «Годовой отчет 2019. Учетная политика на 2020 год»,г.Москва, Компания "АйСи Групп"