Трудовой договор
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

В базе 5551 документ.
Последнее обновление 22 октября 2019 г.

БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕМЕ

Трудовой договор

Подробнее

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в котором прописываются права и обязанности каждого из них. По общему правилу трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах: один составляется для работника, другой для работодателя.

Для заключения трудового договора будущий сотрудник должен предоставить комплект документов, в том числе паспорт, трудовую книжку (при наличии), пенсионное свидетельство. С работником может быть заключен бессрочный трудовой договор, либо договор на определенный срок, но только при наличии на то объективных причин.

Содержание трудового договора

К обязательным условиям трудового договора относятся:

  • трудовая функция работника (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации);
  • место работы;
  • дата начала работы. Если дата начала работы в нарушение требований ТК РФ в договоре не указана, то работник должен приступить к выполнению работы на следующий день, после вступления в силу трудового договора. В свою очередь договор вступает в силу в день его подписания обеими сторонами;
  • условия оплаты труда (размер оклада, тарифной ставки и пр.);
  • условия труда на рабочем месте по результатам спецоценки, а также условия об обязательном социальном страховании.

Кроме того, в трудовом договоре в обязательном порядке прописывается:

  • срок трудового договора, если заключается срочный трудовой договор;
  • указание на особый характер работы сотрудника при соответствующих обстоятельствах, к примеру, если предполагается разъездная работа, дистанционная, надомная и др.;
  • условие о совместительстве, если договор заключается с совместителем;
  • режим рабочего времени и времени отдыха, если у работника он будет отличаться от общеустановленного в организации;
  • гарантии и компенсации работнику, если его принимают на работу с вредными и/или опасными условиями труда.

Изменение условий трудового договора и его расторжение

Если возникает необходимость внести изменения в трудовой договор с работником, то это можно оформить дополнительным соглашением. Так, можно увеличить объем выполняемой сотрудником работы, оформить совмещение должностей, внести изменения об условиях труда и проч.

Что касается расторжения трудового договора, то основанием для него может быть инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон и не только.

Сортировка:
По алфавиту
/
По популярности

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ОПРОС
Новое ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды" обязательно с отчетности за 2022 год. Когда бы вы хотели прочитать подробный комментарий к нему в нашем журнале?
Как можно скорее – может начну применять его с 2020 г.
Ближе к 2022 году – раньше это ФСБУ мне не нужно
Все равно – у меня нет аренды
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГККонкурс IFRS
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"

31.10.2019

DreamTeam по налоговым спорам – на конференции ИРСОТ, Компания "ИРСОТ"