На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»

Вопросы по отпускному резерву

Создание резерва на оплату отпусков позволяет равномерно учитывать затраты, связанные с отдыхом работников. Но правила создания отпускного резерва в налоговом и бухгалтерском учете неодинаковы. Хотите проверить, насколько хорошо вы их знаете? Для этого пройдите специальный тест.

1.

Нужно ли при расчете резерва на оплату отпусков учитывать суммы страховых взносов?

А. Да, нужно, причем и в налоговом, и в бухгалтерском учете, ведь их придется уплатить при начислении отпускных.
Б. В бухучете — нужно, а в налоговом учете — нет. Поскольку страховые взносы являются самостоятельным видом расходов.
2.

Все ли малые предприятия освобождены от создания резерва на оплату отпусков в бухучете?

А. Нет, такой резерв придется создавать малым предприятиям, которые не имеют права на ведение бухучета упрощенными способами.
Б. Да.
3.

Обязательно ли создавать резерв на оплату отпусков в налоговом учете?

А. Его нужно создавать, только если такой резерв создается в бухучете.
Б. Нет, не обязательно — этот вопрос решает сама организация.
В. Да, обязательно.
4.

Обязательно ли в налоговом учете проводить инвентаризацию отпускного резерва на конец года, если и в следующем году он будет создаваться?

А. Да, ведь переходящий остаток резерва должен быть подтвержден.
Б. Нет — на новый год можно перенести разницу между начисленным и использованным резервом.
5.

Организация создавала налоговый резерв в 2022 г., но планирует отказаться от него в 2025 г. Можно ли остаток неиспользованного резерва включить во внереализационные доходы января 2025 г.?

А.

Нет, нельзя. Неиспользованный остаток нужно включить в доходы декабря 2024 г.

Б.

Да, можно, ведь в конце 2024 г. вы еще имеете право на создание резерва.

6.

Для формирования отпускного налогового резерва на следующий год надо рассчитать предельную сумму отчислений в резерв и ежемесячный процент отчислений в резерв. В случае приема в течение года новых работников нужно ли учитывать выплаты им при расчете суммы ежемесячных отчислений в резерв?

А. Да.
Б. Нет.
7.

Можно ли отпускные, выплачиваемые работникам, принятым на работу в течение года (которые не были учтены при формировании резерва), сразу учитывать как расходы на оплату труда при расчете базы по налогу на прибыль?

А. Да, можно, ведь при расчете предельной суммы резерва не учитывались отпускные новым работникам.
Б. Нет, нельзя.
8.

Работник уходит в отпуск с 1 октября, но отпускные получает в конце сентября. В отчетности за какой период должны быть отражены страховые взносы с таких отпускных?

А. В отчетности за год, ведь дата начала отпуска приходится уже на IV квартал.
Б. В отчетности за 9 месяцев, если организация выплачивает отпускные и начисляет страховые взносы за счет созданного налогового резерва на оплату отпусков, и в отчетности за год, если налоговый отпускной резерв не создавался.
В. В отчетности за 9 месяцев, ведь отпускные начислены в сентябре.
9.

Суммы созданного отпускного резерва не хватает для начисления отпускных в октябре. Можно ли отпускные, не укладывающиеся в резерв, списывать как самостоятельный текущий расход?

А. Так можно сделать в бухгалтерском учете, однако в налоговом учете это запрещено.
Б. Да, так можно сделать как в налоговом, так и в бухгалтерском учете.
В. Нет.
10.

Организация, не имеющая права на ведение бухучета упрощенными способами, хочет создавать отпускной резерв начиная с июня текущего года. Возможно ли это?

А. Да, возможно, причем как в налоговом, так и в бухгалтерском учете.
Б. Да, но только в бухгалтерском учете.
В. Нет, нельзя, причем ни в налоговом учете, ни в бухгалтерском. Все изменения нужно применять только с начала года.
11.

Нужно ли списывать за счет отпускного резерва компенсацию за неиспользованный отпуск?

А. Да, ведь такая компенсация заменяет запланированный отпуск и рассчитывается по схожим правилам.
Б. Нет. Резерв создается только под оплату отпусков.
В. В бухучете ее надо списать за счет отпускного резерва, а в налоговом учете — нет.
Вы ответили на 0 из 11 вопросов
СМР ДЛЯ СОБСТВЕННЫХ НУЖД: считаем НДС и принимаем к вычету
НДС-ВЫЧЕТЫ И РАСХОДЫ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ: есть ли связь между ними
НЕОТДЕЛИМЫЕ УЛУЧШЕНИЯ ОБЪЕКТА АРЕНДЫ: учет у сторон арендного договора
ВЗНОСЫ ИП ЗА СЕБЯ НА ОСН: иной расчет 1% от дохода
24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?
да
нет, работодатель отказывает в предоставлении таких дней
нет, потому что работники не просят предоставить такие дни
некому предоставлять (я – ИП без работников/самозанятый)

Нужное