На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»

С кем держать ухо востро при приеме на работу

Правила приема на работу общие для всех. Но есть категории работников (например, подростки или бывшие госслужащие), оформление которых требует от работодателя соблюдения дополнительных требований. От кого надо получить особые документы? Когда надо сообщить о приеме на работу в какие-либо инстанции? Пройдите наш тест и проверьте себя.

1.

Можно ли принять человека на должность кассира, если он ранее был судим за мошенничество?

А. Да, можно.
Б. Можно, если он представит справку о погашении судимости.
В. Нет, нельзя.
2.

Трудовой договор с бывшим госслужащим подписан 09.01.2023. В нем указана дата начала работы - 13.01.2023. Но ваш новый сотрудник заболел и фактически приступил к работе с 17.01.2023. С какого дня нужно отсчитывать 10 дней для направления уведомления в госорган о приеме экс-госслужащего на работу?

А.

С 17.01.2023.

Б.

С 09.01.2023.

В.

С 13.01.2023.

3.

Можно ли заключить с 17-летним школьником гражданско-правовой договор на выполнение работ?

 

А. Можно при наличии письменного согласия родителей.
Б. Можно при наличии разрешения органа опеки.
В. Нет, нельзя.
Г. Можно, если работа легкая.
4.

Вакансия, которую хочет получить недавний студент, требует наличия высшего образования. Можно ли потребовать у него предъявить для трудоустройства не только диплом, но и приложение с оценками?

А. Нельзя, если у соискателя есть опыт работы по специальности.
Б. Нет, нельзя.
В. Можно, ведь работодатель вправе узнать его квалификацию.
5.

Бывший сотрудник ФМС, чья должность входит в специальный перечень, оформился к вам на работу через месяц после увольнения с госслужбы. Он проработал 3 дня и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли уведомлять госорган о приеме его на работу?

А. Нет, ведь, когда госорган получит это уведомление, экс-госслужащий уже не будет вашим работником.
Б. Да, нужно.
6.

В вашу компанию на должность бухгалтера оформляется девушка 20 лет, только что закончившая колледж по этой специальности. Трудовая книжка у нее уже есть: ранее девушка подрабатывала курьером. Какой испытательный срок ей можно установить?

А. Как всем — до 3 месяцев.
Б. Испытательный срок установить нельзя.
В. До 2 недель.
7.

Вы приняли на работу бывшего главбуха территориального органа Роструда. Он уволился с госслужбы за полтора года до прихода к вам и сначала работал в другой частной компании. Нужно ли уведомлять госорган о приеме этого сотрудника на работу?

А. Нет, это должен был сделать его первый после госслужбы работодатель.
Б. Да, поскольку его должность входит в специальный перечень и 2 года после его увольнения с госслужбы не прошло.
8.

У 18-летнего соискателя, который прошел собеседование для устройства к вам на работу, отсутствуют документы воинского учета. Как вы должны поступить?

А. Отказать на этом основании в приеме на работу.
Б. Принять и сообщить об этом в военкомат в течение 2 недель.
9.

Гражданин, имеющий инвалидность, скрыл это при приеме на работу и предъявил свои документы об инвалидности позже, когда работа оказалась для него тяжела. Можно ли его теперь уволить?

А. Можно за сокрытие сведений об инвалидности при приеме на работу.
Б. Можно, если у вас нет для него работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА).
В. Нет, нельзя.
10.

ИП оказывает услуги по уходу и присмотру за детьми (услуги няни) с привлечением работников. Должен ли он требовать при приеме на работу справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям?

А. Нет, это обязанность для организаций.
Б. Нет, для такой работы подобная справка не нужна.
В. Да, должен.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов
СМР ДЛЯ СОБСТВЕННЫХ НУЖД: считаем НДС и принимаем к вычету
НДС-ВЫЧЕТЫ И РАСХОДЫ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ: есть ли связь между ними
НЕОТДЕЛИМЫЕ УЛУЧШЕНИЯ ОБЪЕКТА АРЕНДЫ: учет у сторон арендного договора
ВЗНОСЫ ИП ЗА СЕБЯ НА ОСН: иной расчет 1% от дохода
24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Сталкивалась ли ваша фирма (ИП) с незаконным списанием денег с банковского счета?
да
нет
может оно и было неправомерным, но мы не поняли

Нужное