Главная → Тесты → С кем держать ухо …

С кем держать ухо востро при приеме на работу

Правила приема на работу общие для всех. Но есть категории работников (например, подростки или бывшие госслужащие), оформление которых требует от работодателя соблюдения дополнительных требований. От кого надо получить особые документы? Когда надо сообщить о приеме на работу в какие-либо инстанции? Пройдите наш тест и проверьте себя.

А. Да, нужно.

Б. Нет, ведь, когда госорган получит это уведомление, экс-госслужащий уже не будет вашим работником.

А. Нет, нельзя.

Б. Да, можно.

В. Можно, если он представит справку о погашении судимости.

А. Нельзя, если у соискателя есть опыт работы по специальности.

Б. Нет, нельзя.

В. Можно, ведь работодатель вправе узнать его квалификацию.

А. Можно, если у вас нет для него работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА).

Б. Нет, нельзя.

В. Можно за сокрытие сведений об инвалидности при приеме на работу.

А. Нет, это обязанность для организаций.

Б. Да, должен.

В. Нет, для такой работы подобная справка не нужна.

А. До 2 недель.

Б. Как всем — до 3 месяцев.

В. Испытательный срок установить нельзя.

А. Можно при наличии письменного согласия родителей.

Б. Можно при наличии разрешения органа опеки.

В. Нет, нельзя.

Г. Можно, если работа легкая.

А.

С 17.01.2023.

Б.

С 09.01.2023.

В.

С 13.01.2023.

А. Отказать на этом основании в приеме на работу.

Б. Принять и сообщить об этом в военкомат в течение 2 недель.

10.

А. Нет, это должен был сделать его первый после госслужбы работодатель.

Б. Да, поскольку его должность входит в специальный перечень и 2 года после его увольнения с госслужбы не прошло.

Вы ответили на 0 из 10 вопросов

Также читайте:

Как распознать экс-госслужащего

Хочу все знать: принимаем на работу подростка

Работники-инвалиды: какие льготы положены

Новые статьи

НАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ: сюрпризы для МСП

ЭЛЕКТРОННЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ: новый порядок оформления

КОНТРОЛИРУЕМЫЕ СДЕЛКИ: кто должен отчитаться

БЕЗНАДЕЖНЫЕ ДОЛГИ: можно ли списать в УСН-расходы

Опрос

Коснулись ли вашу организацию (ИП) налоговые послабления, принятые в апреле?

Вебинары

Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС

20 мая 10:30–12:30 (МСК)

Варианты участия

Прямой эфир, живое общение с лектором

Доступ к видеозаписи и материалам

Ведет вебинар

Людмила Александровна Елина

ведущий эксперт издательства «Главная книга»

Регистрация на вебинар

НОВОЕ

Отпуска-2026

Разъездной характер работы

Какие изменения по НДС произошли с 2026 г. – обзор поправок

Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Минимальный налог при УСН

Можно ли быть одновременно ИП и самозанятым

Отпуск на год

ПОЛЕЗНОЕ

Как отдыхаем в мае 2026 года

Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году

Cроки сдачи отчетности-2026

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

КБК на 2026 год

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Свежий номер журнала «Главная книга»

Подкаст: новости за 5 минут

Не пропустите!

Осталось 3 дня!

Взносы на травматизм за апрель 2026 г.

Осталось 13 дней!

Налог при АУСН за апрель 2026 г.

Персонифицированные сведения о физлицах за апрель 2026 г.

Уведомление об исчисленных суммах налогов за май 2026 г.

Календарь на рабочий стол