Тест по совмещению и замещению
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 23 ноября 2018 г.

Оформляем и оплачиваем совмещение должностей

Когда нужно поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику, удобнее всего сделать это в виде совмещения (его еще иногда называют замещением в порядке совмещения). Проверьте, насколько хорошо вы помните оформительские и «оплатные» нюансы, связанные с этим видом передачи обязанностей.

1.

Облагается ли доплата за совмещение НДФЛ и страховыми взносами?

А. Да, облагается.
Б. Доплата облагается только НДФЛ.
В. Нет, не облагается.
2.

В какое время должен выполнять дополнительную работу сотрудник, согласившийся на замещение?

А. В течение своего рабочего дня.
Б. Только в свободное от своей основной работы время.
3.

Как правильно установить в допсоглашении к трудовому договору доплату за совмещение должностей?

А. Такая доплата устанавливается только в твердой сумме.
Б. Доплата за совмещение может быть установлена в любой форме.
В. Доплату можно установить только в процентах от полного оклада (тарифной ставки).
4.

В какие документы следует внести сведения о совмещении?

А. В трудовую книжку и в личную карточку замещающего сотрудника.
Б. Эти сведения никуда вносить не нужно.
В. Совмещение отражается лишь в табеле учета рабочего времени.
5.

Можно ли до истечения установленного соглашением срока прекратить совмещение?

А. Можно, если одна сторона заранее письменно предупредит об этом другую.
Б. Нет, нельзя.
В. Такое право есть лишь у работодателя.
6.

У заместителя руководителя в трудовом договоре прописано, что он в периоды отсутствия начальника исполняет его обязанности. Надо ли на эти периоды оформлять заместителю совмещение и устанавливать доплату?

А. Нет, не надо.
Б. Да, надо в любом случае.
В. Совмещение надо оформить, а вот доплату можно не устанавливать.
7.

Какая работа может быть поручена замещающему сотруднику?

А. Только работа, аналогичная той, которую он выполняет.
Б. Возможен как тот, так и другой вариант.
В. Только работа по другой должности/профессии.
8.

Должен ли работодатель прописать в допсоглашении срок, в течение которого замещающий сотрудник будет выполнять дополнительную работу?

А. Период совмещения непременно нужно указать в допсоглашении.
Б. Нет, это не обязательно.
Вы ответили на 0 из 8 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы используем кассу уже больше года
Да, мы применяем ККТ с 1 июля 2019 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, я ИП без работников и у меня отсрочка до 1 июля 2021 г.
Нет, мы вообще освобождены от применения ККТ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.15%
июль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

19 351

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКосенний конгресс ТАКСКОМ
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"