Тест по совмещению и замещению
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Оформляем и оплачиваем совмещение должностей

Тест актуален на 23 ноября 2018 г.

Когда нужно поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику, удобнее всего сделать это в виде совмещения (его еще иногда называют замещением в порядке совмещения). Проверьте, насколько хорошо вы помните оформительские и «оплатные» нюансы, связанные с этим видом передачи обязанностей.

1.

Должен ли работодатель прописать в допсоглашении срок, в течение которого замещающий сотрудник будет выполнять дополнительную работу?

А. Нет, это не обязательно.
Б. Период совмещения непременно нужно указать в допсоглашении.
2.

Как правильно установить в допсоглашении к трудовому договору доплату за совмещение должностей?

А. Доплата за совмещение может быть установлена в любой форме.
Б. Такая доплата устанавливается только в твердой сумме.
В. Доплату можно установить только в процентах от полного оклада (тарифной ставки).
3.

Облагается ли доплата за совмещение НДФЛ и страховыми взносами?

А. Да, облагается.
Б. Доплата облагается только НДФЛ.
В. Нет, не облагается.
4.

Какая работа может быть поручена замещающему сотруднику?

А. Только работа по другой должности/профессии.
Б. Возможен как тот, так и другой вариант.
В. Только работа, аналогичная той, которую он выполняет.
5.

У заместителя руководителя в трудовом договоре прописано, что он в периоды отсутствия начальника исполняет его обязанности. Надо ли на эти периоды оформлять заместителю совмещение и устанавливать доплату?

А. Нет, не надо.
Б. Да, надо в любом случае.
В. Совмещение надо оформить, а вот доплату можно не устанавливать.
6.

В какое время должен выполнять дополнительную работу сотрудник, согласившийся на замещение?

А. Только в свободное от своей основной работы время.
Б. В течение своего рабочего дня.
7.

Можно ли до истечения установленного соглашением срока прекратить совмещение?

А. Такое право есть лишь у работодателя.
Б. Можно, если одна сторона заранее письменно предупредит об этом другую.
В. Нет, нельзя.
8.

В какие документы следует внести сведения о совмещении?

А. Совмещение отражается лишь в табеле учета рабочего времени.
Б. Эти сведения никуда вносить не нужно.
В. В трудовую книжку и в личную карточку замещающего сотрудника.
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний конгресс ТАКСКОМ
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ