Новости Тренинги Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты

Тест актуален на 20 декабря 2022 г.

Оформляем и оплачиваем совмещение должностей

Когда нужно поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику, удобнее всего сделать это в виде совмещения (его еще иногда называют замещением в порядке совмещения). Проверьте, насколько хорошо вы помните оформительские и «оплатные» нюансы, связанные с этим видом передачи обязанностей.

1.

В какие документы следует внести сведения о совмещении?

А. Совмещение отражается лишь в табеле учета рабочего времени.
Б. Эти сведения никуда вносить не нужно.
В. В трудовую книжку и в личную карточку замещающего сотрудника.
2.

Можно ли до истечения установленного соглашением срока прекратить совмещение?

А. Можно, если одна сторона заранее письменно предупредит об этом другую.
Б. Такое право есть лишь у работодателя.
В. Нет, нельзя.
3.

В какое время должен выполнять дополнительную работу сотрудник, согласившийся на замещение?

А. В течение своего рабочего дня.
Б. Только в свободное от своей основной работы время.
4.

Какая работа может быть поручена замещающему сотруднику?

А. Только работа по другой должности/профессии.
Б. Только работа, аналогичная той, которую он выполняет.
В. Возможен как тот, так и другой вариант.
5.

Должен ли работодатель прописать в допсоглашении срок, в течение которого замещающий сотрудник будет выполнять дополнительную работу?

А. Период совмещения непременно нужно указать в допсоглашении.
Б. Нет, это не обязательно.
6.

Как правильно установить в допсоглашении к трудовому договору доплату за совмещение должностей?

А. Такая доплата устанавливается только в твердой сумме.
Б. Доплату можно установить только в процентах от полного оклада (тарифной ставки).
В. Доплата за совмещение может быть установлена в любой форме.
7.

У заместителя руководителя в трудовом договоре прописано, что он в периоды отсутствия начальника исполняет его обязанности. Надо ли на эти периоды оформлять заместителю совмещение и устанавливать доплату?

А. Да, надо в любом случае.
Б. Нет, не надо.
В. Совмещение надо оформить, а вот доплату можно не устанавливать.
8.

Облагается ли доплата за совмещение НДФЛ и страховыми взносами?

А. Доплата облагается только НДФЛ.
Б. Да, облагается.
В. Нет, не облагается.
Вы ответили на 0 из 8 вопросов
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама Телеграм-канала НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
июнь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
Нужное