Тест по совмещению и замещению
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 23 ноября 2018 г.

Оформляем и оплачиваем совмещение должностей

Когда нужно поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику, удобнее всего сделать это в виде совмещения (его еще иногда называют замещением в порядке совмещения). Проверьте, насколько хорошо вы помните оформительские и «оплатные» нюансы, связанные с этим видом передачи обязанностей.

1.

Облагается ли доплата за совмещение НДФЛ и страховыми взносами?

А. Да, облагается.
Б. Доплата облагается только НДФЛ.
В. Нет, не облагается.
2.

В какое время должен выполнять дополнительную работу сотрудник, согласившийся на замещение?

А. В течение своего рабочего дня.
Б. Только в свободное от своей основной работы время.
3.

Какая работа может быть поручена замещающему сотруднику?

А. Возможен как тот, так и другой вариант.
Б. Только работа, аналогичная той, которую он выполняет.
В. Только работа по другой должности/профессии.
4.

В какие документы следует внести сведения о совмещении?

А. Совмещение отражается лишь в табеле учета рабочего времени.
Б. В трудовую книжку и в личную карточку замещающего сотрудника.
В. Эти сведения никуда вносить не нужно.
5.

Должен ли работодатель прописать в допсоглашении срок, в течение которого замещающий сотрудник будет выполнять дополнительную работу?

А. Нет, это не обязательно.
Б. Период совмещения непременно нужно указать в допсоглашении.
6.

Как правильно установить в допсоглашении к трудовому договору доплату за совмещение должностей?

А. Доплату можно установить только в процентах от полного оклада (тарифной ставки).
Б. Доплата за совмещение может быть установлена в любой форме.
В. Такая доплата устанавливается только в твердой сумме.
7.

Можно ли до истечения установленного соглашением срока прекратить совмещение?

А. Можно, если одна сторона заранее письменно предупредит об этом другую.
Б. Такое право есть лишь у работодателя.
В. Нет, нельзя.
8.

У заместителя руководителя в трудовом договоре прописано, что он в периоды отсутствия начальника исполняет его обязанности. Надо ли на эти периоды оформлять заместителю совмещение и устанавливать доплату?

А. Нет, не надо.
Б. Да, надо в любом случае.
В. Совмещение надо оформить, а вот доплату можно не устанавливать.
Вы ответили на 0 из 8 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Коронавирус: что нужно знать работодателю
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Есть ли в вашей организации работники, получившие больничный в связи с коронавирусом?
Да, подтвердился такой диагноз
Да, но они не болеют, а на карантине из-за посещения неблагополучных стран
У нас таких работников нет
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
январь 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Интернет_конференция про коронавирусКонкурс
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет