Главная Тесты → Все, что вы хотели …

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
Б. Работник должен расписаться в специальном журнале.
В. Способ может быть любым.
2.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. В сроки, обозначенные в ЛНА.
Б. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
В. До перечисления (выдачи) зарплаты.
3.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Нет, не обязательно.
Б. Да, поскольку это часть зарплаты.
4.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Да, если это предусмотрено ЛНА.
Б. Можно при наличии письменного согласия работника.
В. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Г. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
5.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
Б. Да, это допустимо.
В. Только через руководителя структурного подразделения.
6.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. Да, обязательно.
Б. В этом нет необходимости.
7.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
Б. Да, всегда.
В. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
8.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
Б. По унифицированной форме.
9.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Нет, не нужно.
Б. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
В. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
10.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Только если работник попросил об этом.
Б. Нет, не нужно.
В. Да, обязательно.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов



ОТВЕТ НА ЗАПРОС СФР: какие сведения можно корректировать
МАТПОМОЩЬ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА: как применять льготу в разных ситуациях
ЗАПАСЫ ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ: инструкция по списанию
КУРСОВЫЕ РАЗНИЦЫ: отвечаем на ваши вопросы


Опрос
Как вы считаете, снижение лимита доходов при УСН в целях уплаты НДС привело к увеличению числа компаний (ИП), дробящих свой бизнес?

АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки

24 апреля 13:00–15:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно