Главная Тесты → Все, что вы хотели …

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Да, поскольку это часть зарплаты.
Б. Нет, не обязательно.
2.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
Б. По унифицированной форме.
3.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Да, обязательно.
Б. Нет, не нужно.
В. Только если работник попросил об этом.
4.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Только через руководителя структурного подразделения.
Б. Да, это допустимо.
В. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
5.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. В сроки, обозначенные в ЛНА.
Б. До перечисления (выдачи) зарплаты.
В. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
6.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Б. Можно при наличии письменного согласия работника.
В. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
Г. Да, если это предусмотрено ЛНА.
7.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. В этом нет необходимости.
Б. Да, обязательно.
8.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Способ может быть любым.
Б. Работник должен расписаться в специальном журнале.
В. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
9.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
Б. Нет, не нужно.
В. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
10.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
Б. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
В. Да, всегда.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов



ОСЕННЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ ТК: увеличение часов сверхурочки
ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ: новые разъяснения Минтруда
ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы


Опрос
Должна ли ваша организация уплачивать «кадастровый» налог на имущество?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно