Тест актуален на 14 июня 2024 г.
Все, что вы хотели знать о расчетных листках
При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.
1.
По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?
А.
По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
Б.
По унифицированной форме.
2.
Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?
А.
Да, обязательно.
Б.
Только если работник попросил об этом.
В.
Нет, не нужно.
3.
Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?
А.
Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Б.
Можно при наличии письменного согласия работника.
В.
Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
Г.
Да, если это предусмотрено ЛНА.
4.
Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?
А.
Да, всегда.
Б.
Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
В.
Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
5.
Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?
А.
Да, обязательно.
Б.
В этом нет необходимости.
6.
В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?
А.
В сроки, обозначенные в ЛНА.
Б.
До перечисления (выдачи) зарплаты.
В.
В день перечисления (выдачи) зарплаты.
7.
Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?
А.
Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
Б.
Работник должен расписаться в специальном журнале.
В.
Способ может быть любым.
8.
Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?
А.
Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
Б.
Нет, не нужно.
В.
Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
9.
Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?
А.
Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
Б.
Да, это допустимо.
В.
Только через руководителя структурного подразделения.
10.
Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?
А.
Нет, не обязательно.
Б.
Да, поскольку это часть зарплаты.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов
РЕМОНТ ОБЩЕДОЛЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЮРЛИЦ:
особенности учета для трех вариантов организации ремонта
11 «ЗАПРЕЩЕННЫХ» РАСХОДОВ НА ОСН:
разъяснения Минфина и судебная практика
ТОРГОВЛЯ ПО ОБРАЗЦАМ:
можно ли применять ПСН
