Тест про расчетный листки
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 23 ноября 2018 г.

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Способ может быть любым.
Б. Работник должен расписаться в специальном журнале.
В. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
2.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Нет, не нужно.
Б. Да, обязательно.
В. Только если работник попросил об этом.
3.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
Б. В сроки, обозначенные в ЛНА.
В. До перечисления (выдачи) зарплаты.
4.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Нет, не обязательно.
Б. Да, поскольку это часть зарплаты.
5.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
Б. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
В. Нет, не нужно.
6.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Только через руководителя структурного подразделения.
Б. Да, это допустимо.
В. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
7.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
Б. Да, всегда.
В. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
8.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
Б. По унифицированной форме.
9.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
Б. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
В. Можно при наличии письменного согласия работника.
Г. Да, если это предусмотрено ЛНА.
10.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. Да, обязательно.
Б. В этом нет необходимости.
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
В каком месяце вы можете уйти в отпуск летом?
В июне: в июле отчетность, а в августе требования по ней
В августе: сдам отчетность и уеду
В любом: есть кем меня заменить
Ни в каком: отдыхают все остальные
Я удаленный бухгалтер, могу работать хоть на даче, хоть на море
Я не бухгалтер, мой отпуск к отчетности не привязан
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.36%
апрель 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКБесплатная конференция для бухгалтеров и аудиторов
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ