Главная Тесты → Все, что вы хотели …

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Да, поскольку это часть зарплаты.
Б. Нет, не обязательно.
2.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Нет, не нужно.
Б. Только если работник попросил об этом.
В. Да, обязательно.
3.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. В сроки, обозначенные в ЛНА.
Б. До перечисления (выдачи) зарплаты.
В. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
4.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. В этом нет необходимости.
Б. Да, обязательно.
5.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Только через руководителя структурного подразделения.
Б. Да, это допустимо.
В. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
6.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Работник должен расписаться в специальном журнале.
Б. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
В. Способ может быть любым.
7.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
Б. По унифицированной форме.
8.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Можно при наличии письменного согласия работника.
Б. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
В. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Г. Да, если это предусмотрено ЛНА.
9.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
Б. Да, всегда.
В. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
10.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
Б. Нет, не нужно.
В. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов



ВЗНОСЫ С МРОТ ЗА ДИРЕКТОРА: какие приходят требования из ИФНС
ЭДО ДЛЯ ГРУЗОПЕРЕВОЗОК: для кого обязателен и как организовать
НДС-ВОПРОСЫ ОТ ЭКСПОРТЕРОВ: в помощь новичкам и не только
СОГЛАШЕНИЕ О НОВАЦИИ: вместо денег — поставка


Опрос
Есть ли у вашей организации запасы на балансе?

Вся зарплатная отчетность за 3 часа: 6-НДФЛ, РСВ, ПСВ, ЕФС-1

13 июля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно