Главная Тесты → Все, что вы хотели …

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Работник должен расписаться в специальном журнале.
Б. Способ может быть любым.
В. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
2.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. Да, обязательно.
Б. В этом нет необходимости.
3.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Да, обязательно.
Б. Нет, не нужно.
В. Только если работник попросил об этом.
4.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
Б. Да, всегда.
В. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
5.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
Б. Да, если это предусмотрено ЛНА.
В. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Г. Можно при наличии письменного согласия работника.
6.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Да, поскольку это часть зарплаты.
Б. Нет, не обязательно.
7.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
Б. Нет, не нужно.
В. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
8.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По унифицированной форме.
Б. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
9.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Только через руководителя структурного подразделения.
Б. Да, это допустимо.
В. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
10.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. До перечисления (выдачи) зарплаты.
Б. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
В. В сроки, обозначенные в ЛНА.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов



ИЗМЕНЕНИЯ В СПОТ: для импортеров из ЕАЭС
ДРЕСС-КОД ДЛЯ СОТРУДНИКОВ: мнение судей о запретах касательно внешнего вида
КАМЕРАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА РСВ И 6-НДФЛ: когда ИФНС затребует пояснения


Опрос
Приходилось ли вашей организации (ИП) судиться с СФР?

8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году

17 июня 10:30–13:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно