Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты

Тест актуален на 30 июня 2020 г.

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Да, это допустимо.
Б. Только через руководителя структурного подразделения.
В. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
2.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Нет, не нужно.
Б. Да, обязательно.
В. Только если работник попросил об этом.
3.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Б. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
В. Можно при наличии письменного согласия работника.
Г. Да, если это предусмотрено ЛНА.
4.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. До перечисления (выдачи) зарплаты.
Б. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
В. В сроки, обозначенные в ЛНА.
5.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
Б. Работник должен расписаться в специальном журнале.
В. Способ может быть любым.
6.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. Да, обязательно.
Б. В этом нет необходимости.
7.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Нет, не обязательно.
Б. Да, поскольку это часть зарплаты.
8.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Нет, не нужно.
Б. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
В. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
9.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По унифицированной форме.
Б. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
10.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Да, всегда.
Б. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
В. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
декабрь 2021 г.
Москва
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Удалось ли вам получить из бюджета субсидию на нерабочие дни?
Да, уже пришли деньги на всех работников
Да, но сумма меньше, чем мы ожидали
Нет, мы только подали заявление, ждем
Нет, наш вид деятельности не в списке пострадавших отраслей
Нет, мы не относимся к МСП и НКО
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное