Главная → Тесты → Все, что вы хотели …

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Б. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
В. Да, если это предусмотрено ЛНА.
Г. Можно при наличии письменного согласия работника.
2.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Только через руководителя структурного подразделения.
Б. Да, это допустимо.
В. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
3.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. Да, обязательно.
Б. В этом нет необходимости.
4.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
Б. До перечисления (выдачи) зарплаты.
В. В сроки, обозначенные в ЛНА.
5.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Только если работник попросил об этом.
Б. Нет, не нужно.
В. Да, обязательно.
6.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
Б. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
В. Да, всегда.
7.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
Б. По унифицированной форме.
8.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Нет, не нужно.
Б. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
В. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
9.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
Б. Работник должен расписаться в специальном журнале.
В. Способ может быть любым.
10.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Да, поскольку это часть зарплаты.
Б. Нет, не обязательно.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов



СПОТ: разъяснения ФНС по актуальным вопросам
НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: утверждены новые правила их снижения
ПОМОЩЬ СВО: отвечаем на вопросы читателей
КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ОС: как отразить в учете


Опрос
Есть ли у вас работники с суммированным учетом рабочего времени?

Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация

30 сентября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Альмин Моисеевич Рабинович
Зам. руководителя Департамента бухгалтерского, налогового и правового консалтинга АКГ «ФинЭкспертиза», к.и.н.
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно