Главная → Тесты → Все, что вы хотели …

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
Б. По унифицированной форме.
2.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Да, это допустимо.
Б. Только через руководителя структурного подразделения.
В. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
3.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. Да, обязательно.
Б. В этом нет необходимости.
4.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Нет, не нужно.
Б. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
В. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
5.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Б. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
В. Да, если это предусмотрено ЛНА.
Г. Можно при наличии письменного согласия работника.
6.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Способ может быть любым.
Б. Работник должен расписаться в специальном журнале.
В. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
7.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
Б. Да, всегда.
В. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
8.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
Б. В сроки, обозначенные в ЛНА.
В. До перечисления (выдачи) зарплаты.
9.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Нет, не обязательно.
Б. Да, поскольку это часть зарплаты.
10.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Нет, не нужно.
Б. Только если работник попросил об этом.
В. Да, обязательно.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов



ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИ ИМПОРТЕ ИЗ ЕАЭС: СПОТ-разъяснения ФНС по ее заполнению
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: ответы на нетривиальные вопросы
НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: о новых правилах смягчения
ФАКТЫ О СЧЕТАХ- ФАКТУРАХ: разбираемся, что правда, a что ложь


Опрос
Должна ли будет ваша организация (ИП) уплачивать технологический сбор?

Декабрьский квест: 10 главных ловушек по зарплате, НДФЛ, страховым взносам при закрытии года

18 декабря 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно