Тест про расчетный листки
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

Тест актуален на 23 ноября 2018 г.

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Можно при наличии письменного согласия работника.
Б. Да, если это предусмотрено ЛНА.
В. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
Г. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
2.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
Б. Да, это допустимо.
В. Только через руководителя структурного подразделения.
3.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Да, всегда.
Б. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
В. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
4.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
Б. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
В. Нет, не нужно.
5.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. В этом нет необходимости.
Б. Да, обязательно.
6.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По унифицированной форме.
Б. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
7.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Нет, не нужно.
Б. Да, обязательно.
В. Только если работник попросил об этом.
8.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Нет, не обязательно.
Б. Да, поскольку это часть зарплаты.
9.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
Б. Способ может быть любым.
В. Работник должен расписаться в специальном журнале.
10.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. В сроки, обозначенные в ЛНА.
Б. До перечисления (выдачи) зарплаты.
В. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ