Главная Тесты → Все, что вы хотели …

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
Б. Работник должен расписаться в специальном журнале.
В. Способ может быть любым.
2.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
Б. В сроки, обозначенные в ЛНА.
В. До перечисления (выдачи) зарплаты.
3.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Да, поскольку это часть зарплаты.
Б. Нет, не обязательно.
4.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
Б. По унифицированной форме.
5.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Только если работник попросил об этом.
Б. Нет, не нужно.
В. Да, обязательно.
6.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
Б. Да, это допустимо.
В. Только через руководителя структурного подразделения.
7.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
Б. Можно при наличии письменного согласия работника.
В. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Г. Да, если это предусмотрено ЛНА.
8.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
Б. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
В. Да, всегда.
9.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. Да, обязательно.
Б. В этом нет необходимости.
10.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Нет, не нужно.
Б. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
В. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов



ДВИЖИМОЕ ИЛИ НЕДВИЖИМОЕ: критерии из Обзора судебной практики от ВС
УЧЕТ ЗАПАСОВ: отвечаем на вопросы
КАССОВЫЙ МЕТОД НА АУСН: изучаем специфику
ВЫХОД НА ПЕНСИЮ: особенности увольнения


Опрос
Приходилось ли вам аннулировать ошибочный счет-фактуру?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Не пропустите!

Осталось 3 дня!

Осталось 4 дня!

Календарь на рабочий стол
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно