Главная Тесты → Все, что вы хотели …

Все, что вы хотели знать о расчетных листках

При перечислении зарплаты вы обязаны выдавать каждому сотруднику листок с подробной информацией о том, из чего сложилась конкретная выплата, — он называется расчетным. Пренебрежение этой обязанностью может повлечь штраф для компании в размере до 50 тыс. руб. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с порядком оформления и выдачи расчетных листков.

1.

Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?

А. В этом нет необходимости.
Б. Да, обязательно.
2.

Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?

А. Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
Б. Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
В. Нет, не нужно.
3.

Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?

А. Нет, не обязательно.
Б. Да, поскольку это часть зарплаты.
4.

Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?

А. Способ может быть любым.
Б. Работник должен расписаться в специальном журнале.
В. Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
5.

Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?

А. Можно при наличии письменного согласия работника.
Б. Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
В. Да, если это предусмотрено ЛНА.
Г. Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
6.

Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?

А. Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
Б. Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
В. Да, всегда.
7.

Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?

А. Нет, не нужно.
Б. Только если работник попросил об этом.
В. Да, обязательно.
8.

Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?

А. Только через руководителя структурного подразделения.
Б. Да, это допустимо.
В. Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
9.

По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?

А. По унифицированной форме.
Б. По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
10.

В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?

А. До перечисления (выдачи) зарплаты.
Б. В сроки, обозначенные в ЛНА.
В. В день перечисления (выдачи) зарплаты.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов



ЦИФРОВЫЕ РУБЛИ И QR-КОД: знакомство и учет
ВСЕ О ВЭД-КОНТРАКТАХ: постановка на учет, изменение, снятие
ЛЕТНЕ-ОСЕННИЕ ПОПРАВКИ ПО НДС: ставка 10%, НДС по длящимся договорам и другие


Опрос
Является ли ваша организация плательщиком налога на имущество?

НДС для новых и опытных плательщиков: вычеты, счета‑фактуры и не только

10 сентября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно