Подписка на ЭВГК с о скидкой и подарком

К отпускному сезону готов?

Перед сезоном отпусков лучше проверить, знаете ли вы, как правильно подготовиться к отпуску главбуха и руководителя, рассчитать и выплатить отпускные сотрудникам.

1.

Директора вызывают в налоговую инспекцию в период его отпуска. Какими документами можно подтвердить его нахождение в отпуске?

А. Заявлением директора о предоставлении ему отпуска.
Б. Доверенностью о передаче полномочий другому сотруднику на время отсутствия.
В. Приказом о предоставлении отпуска.
2.

Является ли отпуск главного бухгалтера уважительной причиной несвоевременного представления пояснений или документов в налоговую инспекцию по ее требованию?

А. Является.
Б. Не является.
3.

Работник уходит в отпуск в начале июня 2018 г. Отпускные должны быть выплачены до 4 июня. Обязательно ли выплачивать зарплату за май, которая должна быть 7 июня, вместе с отпускными?

А. Обязательно.
Б. Не обязательно.
4.

Работник, который не имеет права на отпуск в удобное для него время, отказывается идти в отпуск по графику. Обязан ли работодатель перенести отпуск работника в такой ситуации?

А. Не обязан.
Б. Обязан.
5.

Работник в январе был в отпуске, а теперь снова идет в отпуск. Нужно ли включать январские отпускные в расчет среднего заработка для очередного отпуска?

А. Да.
Б. Нет.
6.

В расходы какого месяца нужно включить отпускные, если отпуск начинается с 01.07.2018?

А. В расходы июля (месяц, когда начался отпуск).
Б. В расходы июня (месяц выплаты отпускных).
7.

Сотрудница во время первого отпуска по уходу за ребенком взяла больничный по беременности и родам, а потом оформила второй отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как рассчитать стаж для предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, если она собирается в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу?

А. Считаете отпускной стаж с учетом всех отпусков — по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Б. Сотрудница не вправе идти в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
В. Включаете в отпускной стаж только отпуска по беременности и родам.
8.

Учитывается ли при расчете отпускных разовая премия за трудовые достижения?

А. Учитывается, если она предусмотрена в ЛНА организации.
Б. Учитывается любая разовая премия.
В. Не учитывается любая разовая премия.
9.

Сотрудник уходит в отпуск с 01.08.2018 на 28 дней. Как ему нужно рассчитать отпускные?

А. Без учета зарплаты за июль 2018 г.
Б. С учетом полной зарплаты за июль 2018 г.
В. С учетом зарплаты за июль, отработанной на дату выплаты отпускных.
10.

Сотрудник уходит в отпуск: в ежегодный основной оплачиваемый — с 05.06.2018 на 6 календарных дней, в дополнительный — с 11.06.2018 на 3 календарных дня. Какое общее количество дней должно быть записано в приказе о предоставлении отпуска с учетом праздничного дня 12 июня?

А. 9 дней.
Б. 10 дней.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов
ИЗУЧАЕМ ПОПРАВКИ: в Налоговый кодекс, в Трудовой кодекс и в Закон о ККТ
НАЛОГОВЫЕ ДОНАЧИСЛЕНИЯ ПО ПРОВЕРКАМ: нюансы отражения в учете
СОВМЕЩЕНИЕ УПРОЩЕНКИ И ПСН: как распределять взносы
СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ СОЦПОСОБИЙ: обновленный алгоритм подсчета
19 сентября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное