Тест по отпускам 2018
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 9 января 2019 г.

К отпускному сезону готов?

Перед сезоном отпусков лучше проверить, знаете ли вы, как правильно подготовиться к отпуску главбуха и руководителя, рассчитать и выплатить отпускные сотрудникам.

1.

Сотрудница во время первого отпуска по уходу за ребенком взяла больничный по беременности и родам, а потом оформила второй отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как рассчитать стаж для предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, если она собирается в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу?

А. Включаете в отпускной стаж только отпуска по беременности и родам.
Б. Считаете отпускной стаж с учетом всех отпусков — по беременности и родам и по уходу за ребенком.
В. Сотрудница не вправе идти в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
2.

Директора вызывают в налоговую инспекцию в период его отпуска. Какими документами можно подтвердить его нахождение в отпуске?

А. Приказом о предоставлении отпуска.
Б. Доверенностью о передаче полномочий другому сотруднику на время отсутствия.
В. Заявлением директора о предоставлении ему отпуска.
3.

Сотрудник уходит в отпуск: в ежегодный основной оплачиваемый — с 05.06.2018 на 6 календарных дней, в дополнительный — с 11.06.2018 на 3 календарных дня. Какое общее количество дней должно быть записано в приказе о предоставлении отпуска с учетом праздничного дня 12 июня?

А. 9 дней.
Б. 10 дней.
4.

Работник в январе был в отпуске, а теперь снова идет в отпуск. Нужно ли включать январские отпускные в расчет среднего заработка для очередного отпуска?

А. Нет.
Б. Да.
5.

Является ли отпуск главного бухгалтера уважительной причиной несвоевременного представления пояснений или документов в налоговую инспекцию по ее требованию?

А. Является.
Б. Не является.
6.

Работник уходит в отпуск в начале июня 2018 г. Отпускные должны быть выплачены до 4 июня. Обязательно ли выплачивать зарплату за май, которая должна быть 7 июня, вместе с отпускными?

А. Обязательно.
Б. Не обязательно.
7.

Работник, который не имеет права на отпуск в удобное для него время, отказывается идти в отпуск по графику. Обязан ли работодатель перенести отпуск работника в такой ситуации?

А. Не обязан.
Б. Обязан.
8.

Сотрудник уходит в отпуск с 01.08.2018 на 28 дней. Как ему нужно рассчитать отпускные?

А. Без учета зарплаты за июль 2018 г.
Б. С учетом зарплаты за июль, отработанной на дату выплаты отпускных.
В. С учетом полной зарплаты за июль 2018 г.
9.

Учитывается ли при расчете отпускных разовая премия за трудовые достижения?

А. Учитывается любая разовая премия.
Б. Учитывается, если она предусмотрена в ЛНА организации.
В. Не учитывается любая разовая премия.
10.

В расходы какого месяца нужно включить отпускные, если отпуск начинается с 01.07.2018?

А. В расходы июля (месяц, когда начался отпуск).
Б. В расходы июня (месяц выплаты отпускных).
Вы ответили на 0 из 10 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Хотели бы вы сменить профессию, по какой причине?
Да, работаю не по призванию
Да, плохо оплачивается
Да, отнимает слишком много сил и времени
Да, скучно
Да, сплошные стрессы и нервотрепка
Не думал (а) об этом
Нет, это профессия моей мечты
Нет, чувствую себя на своем месте
Вы в своем уме? Начать все заново?..
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМИПБ 2020
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ