Тест по отпускам 2018
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 30 июня 2020 г.

К отпускному сезону готов?

Перед сезоном отпусков лучше проверить, знаете ли вы, как правильно подготовиться к отпуску главбуха и руководителя, рассчитать и выплатить отпускные сотрудникам.

1.

Сотрудник уходит в отпуск с 01.08.2018 на 28 дней. Как ему нужно рассчитать отпускные?

А. С учетом зарплаты за июль, отработанной на дату выплаты отпускных.
Б. Без учета зарплаты за июль 2018 г.
В. С учетом полной зарплаты за июль 2018 г.
2.

Директора вызывают в налоговую инспекцию в период его отпуска. Какими документами можно подтвердить его нахождение в отпуске?

А. Заявлением директора о предоставлении ему отпуска.
Б. Доверенностью о передаче полномочий другому сотруднику на время отсутствия.
В. Приказом о предоставлении отпуска.
3.

Работник уходит в отпуск в начале июня 2018 г. Отпускные должны быть выплачены до 4 июня. Обязательно ли выплачивать зарплату за май, которая должна быть 7 июня, вместе с отпускными?

А. Не обязательно.
Б. Обязательно.
4.

В расходы какого месяца нужно включить отпускные, если отпуск начинается с 01.07.2018?

А. В расходы июля (месяц, когда начался отпуск).
Б. В расходы июня (месяц выплаты отпускных).
5.

Учитывается ли при расчете отпускных разовая премия за трудовые достижения?

А. Учитывается, если она предусмотрена в ЛНА организации.
Б. Учитывается любая разовая премия.
В. Не учитывается любая разовая премия.
6.

Сотрудница во время первого отпуска по уходу за ребенком взяла больничный по беременности и родам, а потом оформила второй отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как рассчитать стаж для предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, если она собирается в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу?

А. Считаете отпускной стаж с учетом всех отпусков — по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Б. Сотрудница не вправе идти в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
В. Включаете в отпускной стаж только отпуска по беременности и родам.
7.

Сотрудник уходит в отпуск: в ежегодный основной оплачиваемый — с 05.06.2018 на 6 календарных дней, в дополнительный — с 11.06.2018 на 3 календарных дня. Какое общее количество дней должно быть записано в приказе о предоставлении отпуска с учетом праздничного дня 12 июня?

А. 10 дней.
Б. 9 дней.
8.

Работник, который не имеет права на отпуск в удобное для него время, отказывается идти в отпуск по графику. Обязан ли работодатель перенести отпуск работника в такой ситуации?

А. Обязан.
Б. Не обязан.
9.

Работник в январе был в отпуске, а теперь снова идет в отпуск. Нужно ли включать январские отпускные в расчет среднего заработка для очередного отпуска?

А. Да.
Б. Нет.
10.

Является ли отпуск главного бухгалтера уважительной причиной несвоевременного представления пояснений или документов в налоговую инспекцию по ее требованию?

А. Является.
Б. Не является.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Коды при перечислении денег физлицам
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Как коронавирус повлиял на ваши планы на отпуск?
Сорвалась запланированная поездка
Пока не знаю, все зависит от того, сколько еще будет действовать карантин
У меня не было планов на отпускной период
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конгресс_ТакскомДемодоступ_Коронавирус
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
08.07.2020

Онлайн деловой конгресс Такском для бухгалтеров и руководителей, компания Такском - журнал ФНС России «Налоговая политика и практика»