Тест компенсация за отпуск
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 9 января 2019 г.

Как и в каких случаях выплачивать компенсацию за отпуск

Нет такой компании, в которой сотрудники не переводились бы в другие подразделения или не увольнялись бы вовсе. Проверьте, точно ли вы знаете, когда работнику нужно выплачивать компенсацию за отпуск.

1.

Фирма реорганизуется в форме присоединения другой компании. Нужно ли платить компенсацию за отпуск работникам?

А. Нужно.
Б. Не нужно.
2.

Работник при увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск, но по решению суда его восстановили на работе. Теперь он пишет заявление о предоставлении отпуска за полтора отработанных года. Обязан ли работодатель предоставить отпуск в такой ситуации?

А. Обязан, но только если работник вернет компенсацию.
Б. Обязан в любом случае.
В. Не обязан, так как работник получил компенсацию.
3.

Компенсировать ли отпуск сотруднику, который трудится на двух должностях в организации как внутренний совместитель, если он увольняется с одной из них?

А. Нет.
Б. Да.
4.

Нужно ли рассчитывать компенсацию за отпуск при увольнении работника в связи с прекращением срочного трудового договора?

А. Нужно в любом случае.
Б. Нужно, но только если срок трудового договора более 2 месяцев.
В. Не нужно.
5.

У сотрудника есть основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Но по системе, отмечающей приход и уход с работы, видно, что в некоторые месяцы он не работал ненормированно, а находился в офисе общепринятое для сотрудников компании рабочее время с 10 до 19 часов. Законно ли при увольнении сотрудника рассчитать и выплатить компенсацию только за основной отпуск?

А. Законно.
Б. Незаконно.
6.

Сотрудник проработал у нас 10 месяцев и 16 дней. Как нужно посчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

А. Из расчета работы 10 месяцев.
Б. Как за полный рабочий год.
В. Пропорционально отработанным месяцам и дням.
7.

Работница, проработавшая 6 месяцев, взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней перед отпуском по беременности и родам (БИР). После отпуска по БИР женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в течение которого она написала заявление об увольнении. Полагается ли ей компенсация за неиспользованный отпуск?

А. Не полагается.
Б. Полагается.
8.

Директор уволил работника за прогул. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

А. Нужно.
Б. Не нужно.
9.

Сотрудник увольняется в порядке перевода к другому работодателю. Нужно ли выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

А. Можно не выплачивать, но нужно передать сведения об отпусках новому работодателю.
Б. Нужно выплатить.
10.

Выплачивать ли компенсацию за отпуск, когда работник переводится из одного филиала компании в другой?

А. Не выплачивать.
Б. Выплачивать.
Вы ответили на 0 из 10 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Как вы добираетесь до работы?
Никак, работаю из дома
Пешком, работа в шаговой доступности
Пешком, стараюсь больше двигаться
На общественном транспорте без пересадок
На общественном транспорте с пересадками
Предпочитаю автомобиль
Да по-разному бывает...
Моя работа - постоянные разъезды
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
декабрь 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конргесс ТАКСКОМФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ