Тест по зарплатным удержаниям
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Различные удержания из выплат работникам

Тест актуален на 24 июля 2018 г.

Если вам никогда не приходилось сталкиваться с какими-либо удержаниями из зарплат сотрудников, кроме текущего НДФЛ, то вам повезло. Однако надо быть морально готовым к разным ситуациям. А вдруг завтра на кого-то из работников придет исполнительный лист. Или кто-то из них перестанет быть налоговым резидентом. Проверьте свою степень готовности.

1.

Из-за долгого пребывания за границей работник в июле утратил статус налогового резидента. Бухгалтеру нужно пересчитать по ставке 30% НДФЛ, который ранее был исчислен по ставке 13% с доходов текущего года, и удержать долг по налогу из выплат работнику. Каким будет процентный барьер для удержания в этом случае?

А. 50%-й барьер.
Б. 20%-й барьер.
2.

Руководитель компании хочет закрепить в локальном акте систему штрафных удержаний из зарплат сотрудников за опоздания. Правомерно ли это?

А. Нет, это незаконно.
Б. Да, ТК РФ позволяет это сделать.
3.

На сотрудника пришел исполнительный лист об удержании суммы материального ущерба, причиненного в результате ДТП. За проведение этих платежей банк будет взимать комиссию. За чей счет она уплачивается?

А. За счет работодателя.
Б. За счет работника-должника.
4.

Бывшая супруга работника самостоятельно принесла в бухгалтерию копию исполнительного листа о взыскании алиментов на их ребенка. Должен ли бухгалтер их удерживать по этому документу?

А. Да, ведь оригинал и копия исполнительного листа имеют одинаковую силу.
Б. Не должен.
5.

На работника имеются два исполнительных листа: об удержании задолженности банку по кредиту и на уплату алиментов нетрудоспособной матери. Каково ограничение по размеру удержания совокупно по обоим листам?

А. 20%.
Б. 50%.
В. 70%.
6.

Неделю спустя после увольнения работника на него пришел исполнительный лист из службы судебных приставов. Что надо предпринять работодателю?

А. Отправить исполнительный лист обратно приставам.
Б. Ничего, это уже не его забота.
7.

Из-за невнимательности бухгалтера случайно начислена и выплачена премия сотруднику, которому она не полагалась. Можно ли как-то удержать с него излишне выплаченную сумму?

А. Нельзя ни при каких условиях.
Б. Можно, надо лишь издать приказ об удержании.
В. Можно только с письменного согласия сотрудника.
8.

В какой срок с даты выплаты работнику дохода работодатель должен перечислять взыскателю суммы, удерживаемые по исполнительному документу?

А. В течение 3 рабочих дней.
Б. В течение 7 рабочих дней.
В. В течение 10 календарных дней.
9.

Из каких сумм работодатель не должен производить удержание с работника по исполнительному документу?

А. Материальная помощь в связи с рождением ребенка.
Б. Плата за аренду у работника его автомобиля.
В. «Отпускная» компенсация при увольнении.
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ