Учет и оформление разъездов сотрудников

Компания планирует отправить сотрудника в однодневную командировку на поезде. Время отправления поезда в место командирования — 7.45, а время прибытия обратно — 20.23 того же дня. Получается, что восьмичасовой рабочий день у работника к этому часу уже закончится и вернуться домой, как в обычный рабочий день, у него не получится. Нужно ли выплатить работнику суточные за такую командировку?

В компании трудятся сотрудники, которым установлен разъездной характер работы. В трудовом договоре определено место работы — г. Москва, но территория разъездов не указана. Можно ли направлять таких работников к клиентам в другие субъекты РФ без оформления командировки?

Организация на ОСН планирует использовать личные автомобили сотрудников в служебных целях. Как удобнее и выгоднее с точки зрения налогообложения оформить использование транспортных средств?

Водителям служебных автомобилей компания возмещает расходы, связанные со служебными поездками, из-за разъездного характера их работы. Облагаются ли суммы таких выплат НДФЛ и страховыми взносами?

Компания компенсирует сотруднику расходы, связанные с использованием личного легкового автомобиля в служебных целях, в размере 1500 руб. в месяц. Было принято решение возместить ему сверх указанной суммы расходы на покупку зимних колес. Можно ли эту выплату включить в расходы при исчислении налога на прибыль?

Компания выплачивает сотруднику компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях. Облагается ли эта сумма НДФЛ и страховыми взносами?

Для эпизодических поездок в госорганы и к контрагентам некоторые сотрудники пользуются служебным автомобилем. Штатного водителя в компании нет. Нужно ли устанавливать разъездной характер работы этим сотрудникам?

Компания приобретает ГСМ по топливным картам. Все автомобили компании оснащены электронной системой контроля расхода топлива. Какие потребуются документы для учета стоимости ГСМ в расходах, помимо отчета эмитента карты о количестве топлива, отпущенного за месяц?

Отдельные сотрудники организации с разрешения руководителя ездят на встречи с контрагентами на такси. ЛНА установлен перечень таких работников и определены критерии выбора именно этого вида транспорта. Работники сами регистрируются в службе такси и расплачиваются за проезд своей банковской картой. Достаточно ли для подтверждения расходов выписки с банковской карты работника и распечаток, полученных из электронной системы такси (Яндекс.Такси, Gett Taxi или Uber)?

Работник для проезда к месту командирования и обратно по согласованию с работодателем будет использовать личный автомобиль. Срок командировки — 3 месяца. Сколько путевых листов нужно оформить?

Работник едет в служебную командировку на личном автомобиле. Можно ли служебной запиской подтвердить факт использования авто в целях учета проездных расходов, возмещаемых сотруднику, при расчете налога на прибыль?