Тест актуален на 31 мая 2022 г.
Иногда так хочется упростить себе расчеты, округлив все суммы до полного рубля. Но, увы, так делать можно не всегда, ведь правила округления копеек в первичке, счетах-фактурах, учете и отчетности разные. Проверить, знаете ли вы, в каких случаях можно избавиться от надоедливых копеек, а в каких — нет, поможет наш тест.
Как следует начислять и выплачивать заработную плату работникам?
Вправе ли организация вести бухгалтерский учет в целых рублях?
Распространяется ли правило об округлении суммы налогов на страховые взносы?
Сумма пеней в связи с несвоевременной уплатой ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль получилась равной 4999,9884 руб. В каком размере нужно заплатить пени в бюджет?
При расчете лимита остатка наличных денежных средств в кассе иногда получается сумма в неполных рублях. Должна ли организация округлять полученные копейки до рубля?
Как бухгалтеру следует заполнять книгу учета доходов и расходов?
Компания в налоговых регистрах рассчитывает сумму НДФЛ по каждому работнику в отдельности с округлением до полных рублей. Далее данные из регистров переносятся в строку 140 "Сумма налога исчисленная" раздела 2 расчета 6-НДФЛ. При проверке значения этой строки расчетным путем (разность между общими по всем работникам суммами дохода и вычетов, помноженная на ставку) может получиться, что оно не сходится с суммой, перенесенной из регистров. Допустимо ли такое расхождение?
Чем организации может грозить копеечный долг перед бюджетом?
Компания указывает в накладных округленную сумму НДС без копеек. Правомерно ли это?
Может ли поставщик округлять сумму НДС в счете-фактуре?
Суммы налогов к уплате в декларациях и платежных поручениях нужно указывать в рублях и копейках?
Можно ли округлять суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полного рубля?
«Налоговый агент: платить НДС с копейками или без»
«Готовимся к сдаче декларации по НДС»
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей