Тест про подписание документов работником
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 30 июня 2020 г.

Тест: какие документы должен подписывать работник

Подпись (роспись) работника должна присутствовать на большинстве кадровых документов, но иногда можно обойтись без нее. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с перечнем документов, на которых подпись сотрудника должна стоять обязательно.

1.

Может ли работодатель знакомить работников с ЛНА компании не под собственноручную подпись, а под электронную?

А. Нет, нельзя знакомить никаких сотрудников.
Б. Да, можно знакомить, но только дистанционных сотрудников.
В. Да, таким образом можно знакомить с ЛНА всех сотрудников.
2.

Нужно ли при приеме на работу сотрудника знакомить его со штатным расписанием под роспись?

А. Нет, если только иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
Б. Да, нужно.
3.

Должен ли работодатель знакомить сотрудников под подпись с приказом о премировании, если такая обязанность не предусмотрена локальными нормативными актами (ЛНА)?

А. Да, должен.
Б. Нет, это необязательно.
4.

Должна ли присутствовать подпись работника на приказе о дисциплинарном взыскании?

А. Да, должна.
Б. Подпись работника на приказе не нужна.
5.

На каком из нижеперечисленных документов подпись работника может отсутствовать?

А. Трудовой договор.
Б. На всех перечисленных документах нужна подпись.
В. Уведомление о начале отпуска.
Г. Приказ об увольнении.
Д. Сообщение о праве отдельных категорий работников отказаться работать в выходные, праздники, сверхурочно и в ночное время.
6.

Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам под роспись?

А. Да, всегда.
Б. Нет, вручать листки под роспись работникам необязательно.
7.

Нужна ли подпись сотрудника на уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности?

А. Да, нужна.
Б. Нет, не нужна.
8.

Работодатель решил установить систему видеонаблюдения в офисе. Положение о видеонаблюдении утверждено соответствующим приказом. Следует ли ознакомить работников с этим ЛНА под роспись?

А. Да, следует.
Б. В этом нет необходимости.
9.

Нужно ли знакомить работников под подпись с графиком отпусков?

А. Нет, в ТК РФ такой обязанности не предусмотрено.
Б. Да, это надо делать обязательно.
Вы ответили на 0 из 9 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Коды при перечислении денег физлицам
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Как коронавирус повлиял на ваши планы на отпуск?
Сорвалась запланированная поездка
Пока не знаю, все зависит от того, сколько еще будет действовать карантин
У меня не было планов на отпускной период
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
СплайнКонгресс_Такском
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет