Тест про подписание документов работником
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 22 марта 2019 г.

Тест: какие документы должен подписывать работник

Подпись (роспись) работника должна присутствовать на большинстве кадровых документов, но иногда можно обойтись без нее. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с перечнем документов, на которых подпись сотрудника должна стоять обязательно.

1.

Нужно ли при приеме на работу сотрудника знакомить его со штатным расписанием под роспись?

А. Нет, если только иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
Б. Да, нужно.
2.

Нужно ли знакомить работников под подпись с графиком отпусков?

А. Нет, в ТК РФ такой обязанности не предусмотрено.
Б. Да, это надо делать обязательно.
3.

Может ли работодатель знакомить работников с ЛНА компании не под собственноручную подпись, а под электронную?

А. Да, можно знакомить, но только дистанционных сотрудников.
Б. Да, таким образом можно знакомить с ЛНА всех сотрудников.
В. Нет, нельзя знакомить никаких сотрудников.
4.

Должна ли присутствовать подпись работника на приказе о дисциплинарном взыскании?

А. Да, должна.
Б. Подпись работника на приказе не нужна.
5.

Нужна ли подпись сотрудника на уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности?

А. Нет, не нужна.
Б. Да, нужна.
6.

Должен ли работодатель знакомить сотрудников под подпись с приказом о премировании, если такая обязанность не предусмотрена локальными нормативными актами (ЛНА)?

А. Нет, это необязательно.
Б. Да, должен.
7.

На каком из нижеперечисленных документов подпись работника может отсутствовать?

А. Приказ об увольнении.
Б. Трудовой договор.
В. Сообщение о праве отдельных категорий работников отказаться работать в выходные, праздники, сверхурочно и в ночное время.
Г. Уведомление о начале отпуска.
Д. На всех перечисленных документах нужна подпись.
8.

Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам под роспись?

А. Да, всегда.
Б. Нет, вручать листки под роспись работникам необязательно.
9.

Работодатель решил установить систему видеонаблюдения в офисе. Положение о видеонаблюдении утверждено соответствующим приказом. Следует ли ознакомить работников с этим ЛНА под роспись?

А. В этом нет необходимости.
Б. Да, следует.
Вы ответили на 0 из 9 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Как вы добираетесь до работы?
Никак, работаю из дома
Пешком, работа в шаговой доступности
Пешком, стараюсь больше двигаться
На общественном транспорте без пересадок
На общественном транспорте с пересадками
Предпочитаю автомобиль
Да по-разному бывает...
Моя работа - постоянные разъезды
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
декабрь 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Демодоступ к ГККонргесс ТАКСКОМ
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ