Подпись (роспись) работника должна присутствовать на большинстве кадровых документов, но иногда можно обойтись без нее. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с перечнем документов, на которых подпись сотрудника должна стоять обязательно.
Должна ли присутствовать подпись работника на приказе о дисциплинарном взыскании?
Нужна ли подпись сотрудника на уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности?
Работодатель решил установить систему видеонаблюдения в офисе. Положение о видеонаблюдении утверждено соответствующим приказом. Следует ли ознакомить работников с этим ЛНА под роспись?
Нужно ли при приеме на работу сотрудника знакомить его со штатным расписанием под роспись?
На каком из нижеперечисленных документов подпись работника может отсутствовать?
Должен ли работодатель знакомить сотрудников под подпись с приказом о премировании, если такая обязанность не предусмотрена локальными нормативными актами (ЛНА)?
Нужно ли знакомить работников под подпись с графиком отпусков?
Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам под роспись?
«Какие могут быть претензии к графику отпусков»
«Улыбайтесь, вас снимают на видео!»
Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения
Как отдыхаем в мае 2026 года
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут