Главная → Тесты → Тест: какие документы должен …

Тест: какие документы должен подписывать работник

Подпись (роспись) работника должна присутствовать на большинстве кадровых документов, но иногда можно обойтись без нее. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с перечнем документов, на которых подпись сотрудника должна стоять обязательно.

Нужно ли знакомить работников под подпись с графиком отпусков?

А. Да, это надо делать обязательно.

Б. Нет, в ТК РФ такой обязанности не предусмотрено.

Нужна ли подпись сотрудника на уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности?

А. Да, нужна.

Б. Нет, не нужна.

Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам под роспись?

А. Да, всегда.

Б. Нет, вручать листки под роспись работникам необязательно.

Нужно ли при приеме на работу сотрудника знакомить его со штатным расписанием под роспись?

А. Да, нужно.

Б. Нет, если только иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.

На каком из нижеперечисленных документов подпись работника может отсутствовать?

А. Сообщение о праве отдельных категорий работников отказаться работать в выходные, праздники, сверхурочно и в ночное время.

Б. Уведомление о начале отпуска.

В. На всех перечисленных документах нужна подпись.

Г. Приказ об увольнении.

Д. Трудовой договор.

Работодатель решил установить систему видеонаблюдения в офисе. Положение о видеонаблюдении утверждено соответствующим приказом. Следует ли ознакомить работников с этим ЛНА под роспись?

А. В этом нет необходимости.

Б. Да, следует.

Должна ли присутствовать подпись работника на приказе о дисциплинарном взыскании?

А. Да, должна.

Б. Подпись работника на приказе не нужна.

Должен ли работодатель знакомить сотрудников под подпись с приказом о премировании, если такая обязанность не предусмотрена локальными нормативными актами (ЛНА)?

А. Да, должен.

Б. Нет, это необязательно.

Вы ответили на 0 из 8 вопросов

Также читайте:

«Какие могут быть претензии к графику отпусков»

«Улыбайтесь, вас снимают на видео!»

«Работники “на дистанции”: есть нюансы»

«Тайны расчетного листка»