Тест про подписание документов работником
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 30 июня 2020 г.

Тест: какие документы должен подписывать работник

Подпись (роспись) работника должна присутствовать на большинстве кадровых документов, но иногда можно обойтись без нее. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с перечнем документов, на которых подпись сотрудника должна стоять обязательно.

1.

Нужно ли знакомить работников под подпись с графиком отпусков?

А. Да, это надо делать обязательно.
Б. Нет, в ТК РФ такой обязанности не предусмотрено.
2.

Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам под роспись?

А. Нет, вручать листки под роспись работникам необязательно.
Б. Да, всегда.
3.

Должен ли работодатель знакомить сотрудников под подпись с приказом о премировании, если такая обязанность не предусмотрена локальными нормативными актами (ЛНА)?

А. Да, должен.
Б. Нет, это необязательно.
4.

На каком из нижеперечисленных документов подпись работника может отсутствовать?

А. Трудовой договор.
Б. На всех перечисленных документах нужна подпись.
В. Приказ об увольнении.
Г. Уведомление о начале отпуска.
Д. Сообщение о праве отдельных категорий работников отказаться работать в выходные, праздники, сверхурочно и в ночное время.
5.

Нужно ли при приеме на работу сотрудника знакомить его со штатным расписанием под роспись?

А. Нет, если только иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
Б. Да, нужно.
6.

Работодатель решил установить систему видеонаблюдения в офисе. Положение о видеонаблюдении утверждено соответствующим приказом. Следует ли ознакомить работников с этим ЛНА под роспись?

А. Да, следует.
Б. В этом нет необходимости.
7.

Нужна ли подпись сотрудника на уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности?

А. Нет, не нужна.
Б. Да, нужна.
8.

Может ли работодатель знакомить работников с ЛНА компании не под собственноручную подпись, а под электронную?

А. Да, можно знакомить, но только дистанционных сотрудников.
Б. Да, таким образом можно знакомить с ЛНА всех сотрудников.
В. Нет, нельзя знакомить никаких сотрудников.
9.

Должна ли присутствовать подпись работника на приказе о дисциплинарном взыскании?

А. Да, должна.
Б. Подпись работника на приказе не нужна.
Вы ответили на 0 из 9 вопросов
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Дивидендные вопросы
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Электронные трудовые книжки_семинар
ОПРОС
Как вы думаете, будет ли повторно введена массовая самоизоляция?
Да, по всей России
Да, но лишь в некоторых регионах
Нет
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-Софт10 декабря – Всероссийский зимний деловой онлайн-конгресс «Такском» «Налоги и отчётность в 2021 году».
Нужное