Тест про подписание документов работником
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 22 марта 2019 г.

Тест: какие документы должен подписывать работник

Подпись (роспись) работника должна присутствовать на большинстве кадровых документов, но иногда можно обойтись без нее. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с перечнем документов, на которых подпись сотрудника должна стоять обязательно.

1.

Нужно ли знакомить работников под подпись с графиком отпусков?

А. Да, это надо делать обязательно.
Б. Нет, в ТК РФ такой обязанности не предусмотрено.
2.

На каком из нижеперечисленных документов подпись работника может отсутствовать?

А. На всех перечисленных документах нужна подпись.
Б. Сообщение о праве отдельных категорий работников отказаться работать в выходные, праздники, сверхурочно и в ночное время.
В. Приказ об увольнении.
Г. Уведомление о начале отпуска.
Д. Трудовой договор.
3.

Нужно ли при приеме на работу сотрудника знакомить его со штатным расписанием под роспись?

А. Да, нужно.
Б. Нет, если только иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
4.

Должна ли присутствовать подпись работника на приказе о дисциплинарном взыскании?

А. Подпись работника на приказе не нужна.
Б. Да, должна.
5.

Должен ли работодатель знакомить сотрудников под подпись с приказом о премировании, если такая обязанность не предусмотрена локальными нормативными актами (ЛНА)?

А. Нет, это необязательно.
Б. Да, должен.
6.

Работодатель решил установить систему видеонаблюдения в офисе. Положение о видеонаблюдении утверждено соответствующим приказом. Следует ли ознакомить работников с этим ЛНА под роспись?

А. Да, следует.
Б. В этом нет необходимости.
7.

Нужна ли подпись сотрудника на уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности?

А. Да, нужна.
Б. Нет, не нужна.
8.

Может ли работодатель знакомить работников с ЛНА компании не под собственноручную подпись, а под электронную?

А. Нет, нельзя знакомить никаких сотрудников.
Б. Да, можно знакомить, но только дистанционных сотрудников.
В. Да, таким образом можно знакомить с ЛНА всех сотрудников.
9.

Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам под роспись?

А. Да, всегда.
Б. Нет, вручать листки под роспись работникам необязательно.
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
В каком месяце вы можете уйти в отпуск летом?
В июне: в июле отчетность, а в августе требования по ней
В августе: сдам отчетность и уеду
В любом: есть кем меня заменить
Ни в каком: отдыхают все остальные
Я удаленный бухгалтер, могу работать хоть на даче, хоть на море
Я не бухгалтер, мой отпуск к отчетности не привязан
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.36%
апрель 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумКонкурс IFRS Professional
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет