БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Тест актуален на 30 июня 2020 г.

Тест: какие документы должен подписывать работник

Подпись (роспись) работника должна присутствовать на большинстве кадровых документов, но иногда можно обойтись без нее. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с перечнем документов, на которых подпись сотрудника должна стоять обязательно.

1.

Должна ли присутствовать подпись работника на приказе о дисциплинарном взыскании?

А. Подпись работника на приказе не нужна.
Б. Да, должна.
2.

Нужна ли подпись сотрудника на уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности?

А. Нет, не нужна.
Б. Да, нужна.
3.

Нужно ли при приеме на работу сотрудника знакомить его со штатным расписанием под роспись?

А. Да, нужно.
Б. Нет, если только иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
4.

Работодатель решил установить систему видеонаблюдения в офисе. Положение о видеонаблюдении утверждено соответствующим приказом. Следует ли ознакомить работников с этим ЛНА под роспись?

А. В этом нет необходимости.
Б. Да, следует.
5.

Нужно ли знакомить работников под подпись с графиком отпусков?

А. Нет, в ТК РФ такой обязанности не предусмотрено.
Б. Да, это надо делать обязательно.
6.

Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам под роспись?

А. Нет, вручать листки под роспись работникам необязательно.
Б. Да, всегда.
7.

Должен ли работодатель знакомить сотрудников под подпись с приказом о премировании, если такая обязанность не предусмотрена локальными нормативными актами (ЛНА)?

А. Да, должен.
Б. Нет, это необязательно.
8.

Может ли работодатель знакомить работников с ЛНА компании не под собственноручную подпись, а под электронную?

А. Да, таким образом можно знакомить с ЛНА всех сотрудников.
Б. Да, можно знакомить, но только дистанционных сотрудников.
В. Нет, нельзя знакомить никаких сотрудников.
9.

На каком из нижеперечисленных документов подпись работника может отсутствовать?

А. Приказ об увольнении.
Б. Уведомление о начале отпуска.
В. Трудовой договор.
Г. На всех перечисленных документах нужна подпись.
Д. Сообщение о праве отдельных категорий работников отказаться работать в выходные, праздники, сверхурочно и в ночное время.
Вы ответили на 0 из 9 вопросов
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
сентябрь 2021 г.
Москва
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама новостной рассылкиЮ-Софт
ОПРОС
Задерживала ли инспекция возврат вам личного НДФЛ (по имущественным, социальным вычетам)?
Нет, деньги перечисляют в срок – 4 месяца со дня подачи декларации 3-НДФЛ
Да, не больше чем на месяц
Да, больше чем на месяц – придрались к подтверждающим документам
Да, больше чем на месяц, хотя с документами всё было в порядке
Нужное