Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты

Тест актуален на 31 мая 2022 г.

Тест: какие документы должен подписывать работник

Подпись (роспись) работника должна присутствовать на большинстве кадровых документов, но иногда можно обойтись без нее. Пройдите наш тест и проверьте, насколько хорошо вы знакомы с перечнем документов, на которых подпись сотрудника должна стоять обязательно.

1.

Работодатель решил установить систему видеонаблюдения в офисе. Положение о видеонаблюдении утверждено соответствующим приказом. Следует ли ознакомить работников с этим ЛНА под роспись?

А. В этом нет необходимости.
Б. Да, следует.
2.

Нужно ли при приеме на работу сотрудника знакомить его со штатным расписанием под роспись?

А. Нет, если только иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
Б. Да, нужно.
3.

Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки работникам под роспись?

А. Нет, вручать листки под роспись работникам необязательно.
Б. Да, всегда.
4.

Должен ли работодатель знакомить сотрудников под подпись с приказом о премировании, если такая обязанность не предусмотрена локальными нормативными актами (ЛНА)?

А. Да, должен.
Б. Нет, это необязательно.
5.

Должна ли присутствовать подпись работника на приказе о дисциплинарном взыскании?

А. Подпись работника на приказе не нужна.
Б. Да, должна.
6.

Нужно ли знакомить работников под подпись с графиком отпусков?

А. Нет, в ТК РФ такой обязанности не предусмотрено.
Б. Да, это надо делать обязательно.
7.

На каком из нижеперечисленных документов подпись работника может отсутствовать?

А. Трудовой договор.
Б. Сообщение о праве отдельных категорий работников отказаться работать в выходные, праздники, сверхурочно и в ночное время.
В. На всех перечисленных документах нужна подпись.
Г. Уведомление о начале отпуска.
Д. Приказ об увольнении.
8.

Нужна ли подпись сотрудника на уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности?

А. Нет, не нужна.
Б. Да, нужна.
9.

Может ли работодатель знакомить работников с ЛНА компании не под собственноручную подпись, а под электронную?

А. Да, можно знакомить, но только дистанционных сотрудников.
Б. Да, таким образом можно знакомить с ЛНА всех сотрудников.
В. Нет, нельзя знакомить никаких сотрудников.
Вы ответили на 0 из 9 вопросов
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

НЕ ПРОПУСТИТЕ
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Спецвыпуск  про отчетность 1/2023Реклама Телеграм-канала НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
март 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Как вы относитесь к введению единых сроков уплаты налогов и сдачи отчетности?
Положительно, не надо держать в голове кучу дат
Отрицательно, с разными сроками было удобнее
Пока не понятно, нужно время привыкнуть
Нужное