Главная → Тесты → Тест: задачки по испытательному …

Тест: задачки по испытательному сроку

Испытательный срок дает прекрасную возможность определить деловые качества нового работника и в случае разочарования проститься с ним на законных основаниях. Главное — не допускать при этом ошибок, которые создадут в дальнейшем проблемы для компании. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы разбираетесь в порядке проведения испытания и правах испытуемых работников.

По какому основанию увольнять работника, если в день предупреждения его об увольнении по результатам испытания он вручил вам заявление об уходе по собственному желанию?

А. По собственному желанию.

Б. На усмотрение работодателя.

В. В зависимости от того, какой документ получен первым.

Г. По результатам испытания.

Работник на испытательном сроке регулярно нарушает дисциплину — опаздывает на работу, прогуливает и т. д. Могут ли такие факты быть основанием для увольнения по результатам испытания?

А. Нет, такого работника нужно привлекать к дисциплинарной ответственности.

Б. Могут.

В. Могут, если одновременно работник не справляется с порученными ему заданиями.

Директору установили испытательный срок продолжительностью 6 месяцев. В период испытания он решил уволиться по собственному желанию. За сколько дней он должен предупредить работодателя?

А. За 3 дня.

Б. За месяц.

В. За 14 дней.

Как быть, если вы вручили работнику уведомление о расторжении трудового договора по результатам испытания за 3 дня до увольнения, а он взял больничный?

А. Подождать, пока он выйдет на работу, предупредить снова, а потом уволить.

Б. Уволить, когда подойдет срок, невзирая на больничный.

В. Уволить первым днем, когда он выйдет на работу.

За день до истечения срока испытания шеф все-таки решил расстаться с работником. Предупредить его за 3 дня, как положено, вы уже не успеваете. Что делать?

А. Предупредить и уволить через 3 дня.

Б. Предупредить за день и уволить.

В. Уволить по результатам испытания уже нельзя, нужно искать другое основание.

Как правильно указывать в трудовом договоре срок испытания?

А. В неделях (месяцах).

Б. В рабочих днях.

В. На усмотрение работодателя.

Г. В календарных днях.

Где указание условия об испытательном сроке принципиально важно?

А. И в трудовом договоре, и в приказе о приеме на работу.

Б. В трудовом договоре.

В. В приказе о приеме на работу.

Вы уволили работника по результатам испытания, а через неделю он принес вам больничный, открытый за день до увольнения. Вы о нетрудоспособности ничего не знали. Что делать?

А. Увольнение не отменять, больничный оплатить.

Б. Отменить приказ об увольнении и оплатить больничный.

В. Ничего не делать.

Будет ли увольнение по результатам испытания признано незаконным в суде, если уведомление о нем направлено работнику в электронной форме?

А. Не будет, если в ЛНА компании предусмотрена возможность направления электронных уведомлений.

Б. Будет.

В. Не будет, если это дистанционный работник.

Вы ответили на 0 из 9 вопросов

Также читайте:

«Директор — на особом кадровом счету»

«Несостоявшийся работник»

«Как соблюсти испытательный этикет»

Новые статьи

ОТВЕТ НА ЗАПРОС СФР: какие сведения можно корректировать

МАТПОМОЩЬ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА: как применять льготу в разных ситуациях

ЗАПАСЫ ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ: инструкция по списанию

КУРСОВЫЕ РАЗНИЦЫ: отвечаем на ваши вопросы

Опрос

Как вы считаете, снижение лимита доходов при УСН в целях уплаты НДС привело к увеличению числа компаний (ИП), дробящих свой бизнес?

Вебинары

АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки

24 апреля 13:00–15:00 (МСК)

Варианты участия

Прямой эфир, живое общение с лектором

Доступ к видеозаписи и материалам

Ведет вебинар

Людмила Александровна Елина

ведущий эксперт издательства «Главная книга»

Регистрация на вебинар

НОВОЕ

Новые льготы для малого бизнеса

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Испытательный срок на работе

Заявление о переносе отпуска

Районный коэффициент и северная надбавка

Какие расходы при ОСН (для налога на прибыль) можно учесть в повышенном размере за счет коэффициента 2

Виды трудовых договоров по ТК РФ

Активы в балансе

ПОЛЕЗНОЕ

Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году

Cроки сдачи отчетности-2026

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

КБК на 2026 год

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Свежий номер журнала «Главная книга»

Подкаст: новости за 5 минут

Не пропустите!

Осталось 7 дней!

Налог при АУСН за март 2026 г.

Декларация по НДС за 1 квартал 2026 г.

Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 1 квартал 2026 г.

Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 1 квартал 2026 г.

Декларация по налогу при УСН (ИП) за 2025 г.

Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 1 квартал 2026 г.

Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 1 квартал 2026 г.

Расчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2026 г.

Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 квартал 2026 г.

Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 1 квартал 2026 г.

Персонифицированные сведения о физлицах за март 2026 г.

Календарь на рабочий стол