Главная → Тесты → Тест: задачки по испытательному …

Тест: задачки по испытательному сроку

Испытательный срок дает прекрасную возможность определить деловые качества нового работника и в случае разочарования проститься с ним на законных основаниях. Главное — не допускать при этом ошибок, которые создадут в дальнейшем проблемы для компании. Наш тест поможет вам проверить, хорошо ли вы разбираетесь в порядке проведения испытания и правах испытуемых работников.

По какому основанию увольнять работника, если в день предупреждения его об увольнении по результатам испытания он вручил вам заявление об уходе по собственному желанию?

А. По собственному желанию.

Б. По результатам испытания.

В. В зависимости от того, какой документ получен первым.

Г. На усмотрение работодателя.

Как быть, если вы вручили работнику уведомление о расторжении трудового договора по результатам испытания за 3 дня до увольнения, а он взял больничный?

А. Подождать, пока он выйдет на работу, предупредить снова, а потом уволить.

Б. Уволить первым днем, когда он выйдет на работу.

В. Уволить, когда подойдет срок, невзирая на больничный.

Вы уволили работника по результатам испытания, а через неделю он принес вам больничный, открытый за день до увольнения. Вы о нетрудоспособности ничего не знали. Что делать?

А. Ничего не делать.

Б. Увольнение не отменять, больничный оплатить.

В. Отменить приказ об увольнении и оплатить больничный.

Работник на испытательном сроке регулярно нарушает дисциплину — опаздывает на работу, прогуливает и т. д. Могут ли такие факты быть основанием для увольнения по результатам испытания?

А. Нет, такого работника нужно привлекать к дисциплинарной ответственности.

Б. Могут.

В. Могут, если одновременно работник не справляется с порученными ему заданиями.

Директору установили испытательный срок продолжительностью 6 месяцев. В период испытания он решил уволиться по собственному желанию. За сколько дней он должен предупредить работодателя?

А. За 14 дней.

Б. За 3 дня.

В. За месяц.

Как правильно указывать в трудовом договоре срок испытания?

А. В неделях (месяцах).

Б. На усмотрение работодателя.

В. В календарных днях.

Г. В рабочих днях.

Где указание условия об испытательном сроке принципиально важно?

А. В приказе о приеме на работу.

Б. В трудовом договоре.

В. И в трудовом договоре, и в приказе о приеме на работу.

За день до истечения срока испытания шеф все-таки решил расстаться с работником. Предупредить его за 3 дня, как положено, вы уже не успеваете. Что делать?

А. Предупредить и уволить через 3 дня.

Б. Уволить по результатам испытания уже нельзя, нужно искать другое основание.

В. Предупредить за день и уволить.

Будет ли увольнение по результатам испытания признано незаконным в суде, если уведомление о нем направлено работнику в электронной форме?

А. Будет.

Б. Не будет, если в ЛНА компании предусмотрена возможность направления электронных уведомлений.

В. Не будет, если это дистанционный работник.

Вы ответили на 0 из 9 вопросов

Также читайте:

«Директор — на особом кадровом счету»

«Несостоявшийся работник»

«Как соблюсти испытательный этикет»

Новые статьи

РСВ ЗА I КВАРТАЛ: особенности для МСП

АВАНСЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ: отражаем в декларации

ПОДОТЧЕТ: новые вопросы

РАЗДЕЛ 2 ЕФС-1: отчет по взносам на травматизм

Опрос

Вашу организацию (ИП) когда-нибудь штрафовали ли за ККТ нарушения?

Вебинары

АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки

24 апреля 13:00–15:00 (МСК)

Варианты участия

Прямой эфир, живое общение с лектором

Доступ к видеозаписи и материалам

Ведет вебинар

Людмила Александровна Елина

ведущий эксперт издательства «Главная книга»

Регистрация на вебинар

НОВОЕ

Дивиденды-2026

Когда выставляется счет-фактура

Трудовой договор по совместительству (образец)

Средняя зарплата в России — 2026

Стажировка на рабочем месте: как оформить и оплатить

Уставный капитал ООО: что это такое и как его учесть

Налоговый вычет – 2026 при покупке квартиры: расчет суммы и условия получения

Кассовые операции-2026

ПОЛЕЗНОЕ

Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году

Cроки сдачи отчетности-2026

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

КБК на 2026 год

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Свежий номер журнала «Главная книга»

Подкаст: новости за 5 минут

Не пропустите!

Осталось 12 дней!

Налог при АУСН за март 2026 г.

Декларация по НДС за 1 квартал 2026 г.

Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 1 квартал 2026 г.

Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 1 квартал 2026 г.

Декларация по налогу при УСН (ИП) за 2025 г.

Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 1 квартал 2026 г.

Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 1 квартал 2026 г.

Расчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2026 г.

Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 квартал 2026 г.

Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 1 квартал 2026 г.

Персонифицированные сведения о физлицах за март 2026 г.

Календарь на рабочий стол