Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет
Знаете ли вы, как действовать при обнаружении ошибок в сданной бухотчетности? Помните ли, как правильно пересчитать НДФЛ при смене налогового статуса работника? Не забыли ли особенности возмещения расходов исполнителям по гражданско-правовым договорам? Предлагаем пройти тест, посвященный расчетам с работниками и не только с ними.
Работник более 3 лет не ходил в отпуск. Опасаясь, что отпуска за старые годы сгорят, он написал заявление на замену ежегодного отпуска за прошлый и позапрошлый годы (56 календарных дней) денежной компенсацией. Должна ли организация выплатить работнику такую компенсацию?
Нет, не должна.
Да, должна.
Надо ли выдавать расчетный листок дважды в месяц: при выплате аванса и при выплате зарплаты?
Да, надо. Ведь аванс — это тоже зарплата.
Нет. Достаточно выдать расчетный листок один раз в месяц — при выплате зарплаты.
Организация является малым предприятием, ведет бухучет упрощенным способом. Один из покупателей длительное время не оплачивает товар, есть подозрения, что он вообще не выплатит свой долг. Надо ли организации создавать в бухгалтерском учете резерв сомнительных долгов?
Нет, не надо.
Да.
После утверждения бухотчетности за прошлый год. организация обнаружила ошибку в балансе за позапрошлый год. Должна ли она представить уточненную бухгалтерскую отчетность за позапрошлый год?
Надо, но только если ошибка существенная.
Да, ошибку надо исправить.
Не надо.
Организация заключила договор гражданско-правового характера с гражданином Петровым. Для выполнения работ по этому договору Петрову надо поехать в другой город. Организация купила ему билеты на поезд. Надо ли со стоимости таких билетов начислять страховые взносы?
Нет, не надо.
Да, надо.
С единственным участником ООО нет ни трудовых отношений, ни отношений в рамках гражданско-правового договора. Будет ли нарушением выдача такому участнику наличных денег под отчет?
Да.
Нет, он ведь собственник ООО.
Предприниматель применяет упрощенную систему налогообложения, объект — «доходы минус расходы». Для деловой поездки он купил билеты на поезд. Можно ли затраты на покупку билетов учесть в качестве командировочных расходов для целей налогового учета?
Нет.
Да, если деловая поездка оформлена как командировка.
Работник пришел в компанию в июле, имел статус налогового нерезидента. С него удерживался НДФЛ по ставке 30%. В декабре работник получил статус резидента. Должна ли организация вернуть ему удержанный ранее НДФЛ?
Да, должна.
Нет, не должна.
