Типовые ситуации

С работником, заключившим контракт о пребывании в добровольческом формировании или о прохождении военной службы в период мобилизации, приостановите действие трудового договора с сохранением места работы. На основании заявления работника и предъявленного им уведомления Минобороны или другого ведомства, с которым заключен контракт, издайте приказ. Не позднее следующего рабочего дня сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 351.7 ТК РФ). 62

Порядок бухгалтерского и налогового учета лизинговых операций не зависит от того, кто является балансодержателем имущества - лизингодатель или лизингополучатель. 57

АСК НДС проверяет контрольные соотношения и сравнивает данные декларации с информацией других налогоплательщиков. При нарушении КС для проверки порядка заполнения декларации ИФНС сообщит, что декларация считается непредставленной. Сдать исправленный вариант надо в течение 5 рабочих дней. При других несовпадениях вы получите требование о предоставлении пояснений. В приложении к нему будут приведены операции с расхождениями из разд. 8 - 12 декларации и кодами ошибок (ст. 174 НК РФ). 47

Если до декрета женщина не отгуляла очередной отпуск, по ее заявлению его надо предоставить после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). 43

Налог для самозанятых (налог на профессиональный доход) могут платить физлица и ИП без работников. Лимит дохода - 2,4 млн руб. в год. Отчетности нет, бухучет вести не надо. 42

Аренда у арендатора

Аренду на срок не больше 12 месяцев и по договорам на неопределенный срок можно учитывать как раньше - списывать арендную плату в расходы. Такой порядок надо закрепить в учетной политике. При аренде на срок больше 12 месяцев надо отразить право пользования активом и обязательство по аренде (п. п. 5, 10, 11 ФСБУ 25/2018). 40

Все налоги и взносы, включая НДФЛ, перечисляют единым налоговым платежом (ЕНП) на единый налоговый счет (ЕНС). Исключения - госпошлина, взносы на травматизм и на дополнительное соцобеспечение членов летных экипажей и работников угольной промышленности. 40

Офисная мебель (кресла, диваны, столы, шкафы, стеллажи) - ОКОФ 330.31.01.1; для деревянной и металлической мебели отдельные коды - 330.31.01.12 и 330.31.01.11. Амортизационная группа для мебели сейчас не установлена, СПИ определяют по технической документации. По старому ОКОФ мебель в четвертой амортизационной группе, СПИ от 61 до 84 мес. (Письмо Минфина от 27.02.2019 N 03-03-06/1/12533). 39

Предприниматель платит за себя фиксированный платеж и дополнительный взнос с доходов свыше 300 000 руб., а также взносы за работников.

Фиксированный платеж за 2025 г. - 53 658 руб. (ст. 430 НК РФ). 37

Обычные ООО обязаны в 2025 г. провести аудит отчетности за 2024 г. в двух случаях: либо налоговые доходы за 2023 г. больше 800 млн руб. (сумма строк 010 и 020 листа 02 декларации по налогу на прибыль), либо сумма активов на 31 декабря 2023 г. больше 400 млн руб. (строка 1600 баланса). 35

Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранцев и работников по ГПД. ИП вести воинский учет не обязаны (ст. 8 Закона об обороне, ст. 8 Закона о военной службе, п. 15 Положения о воинском учете). 35

Вести упрощенный бухгалтерский учет и сдавать упрощенную бухгалтерскую отчетность могут все малые предприятия, кроме перечисленных в ч. 5 ст. 6 Закона о бухучете. 34

Товарная накладная ТОРГ-12 подтверждает передачу товара покупателю. На ее основании продавец отражает реализацию, а покупатель принимает товар к учету.

Передачу товара можно оформить УПД, он заменяет и накладную, и счет-фактуру. 33

При перечислении налогов, взносов, пени и штрафов по ним платежкой на ЕНП указывают КБК ЕНП. КБК налогов и взносов указывают в уведомлениях об исчисленных налогах. КБК пеней и штрафов нигде указывать не надо. Только отдельными платежками на свои КБК перечисляют взносы на травматизм, взносы на дополнительное соцобеспечение членов летных экипажей и работников угольной промышленности и госпошлину. 31

Оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным. Приказ о переводе на постоянную работу не обязателен, но, если вам так удобнее, его можно оформить. Сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Запись в трудовую книжку не вносите (Письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1). 30