Временный перевод на дистанционную работу в связи с коронавирусом не требует допсоглашений к трудовым договорам, согласие работников на перевод не нужно. Издайте ЛНА, например Положение о временном переводе на дистанционную работу. Укажите в нем причину и срок перевода, список переводимых работников, порядок обеспечения работников необходимым оборудованием и другие правила организации труда на удаленке. Ознакомьте с ним работников ст. 312.9 ТК РФ.
Нужное