ТЕМА НОМЕРА

Знакомьтесь: новая ежеквартальная отчетность 6-НДФЛ

ДИАЛОГ

Труд работников нельзя занять, но можно взять временно

Потраченное на нужды работодателя — не доход подотчетного сотрудника

ЭТО АКТУАЛЬНО

Единая (упрощенная) декларация: кто, когда и зачем

Покупаем программу для смартфона: как подтвердить расход

КАДРЫ

РСВ-1: отражаем нестандартные ситуации

Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий

ТЕКУЧКА

Как быть с курсовыми разницами

Итоги интернет-конференции по НДФЛ: доходы ИП

О ЧЕМ В ЗАКОНЕ НЕ ПРОЧТЕШЬ

Приобретаем и распространяем ПО

Ввоз оборудования из-за границы для выставки

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Квартирный вопрос: получаем НДФЛ-вычеты

Е.А. Шаронова, экономист

Знакомьтесь: новая ежеквартальная отчетность 6-НДФЛ

С 2016 г. у организаций и предпринимателей, которые выплачивают доходы физлицам, появилась новая обязанность — представление в инспекцию ежеквартальной отчетности по НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Форму и порядок ее заполнения ФНС утвердила в конце прошлого года (приложение № 1 к Приказу ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@ (далее — Приказ ФНС)). Это расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом, — форма 6-НДФЛ.

Как и все новое, порядок представления и заполнения этой формы вызвал у бухгалтеров шквал вопросов. На многие из них мы ответили в рамках интернет-конференции по НДФЛ, которую проводили на нашем сайте в конце января. Но и после нее вопросы продолжали поступать в редакцию. И не мудрено. Ведь долгое время добиваясь контроля в течение календарного года за НДФЛ, налоговая служба в итоге так и не определилась, как же налоговые агенты должны заполнять расчет 6-НДФЛ, чтобы этот контроль стал возможен. Дело в том, что сам Порядок заполнения расчета был утвержден еще в октябре прошлого года (приложение № 2 к Приказу ФНС (далее — приложение № 2)). А после этого ФНС выпустила несколько разъясняющих писем, в которых порядок заполнения расчета трактуется иначе, чем прописано в утвержденном ею же Порядке. Ну что ж, давайте разбираться в нюансах представления расчета 6-НДФЛ в инспекцию и особенностях его заполнения.

В какие сроки и в каком виде надо отчитываться

Первый раз расчет по форме 6-НДФЛ предстоит сдавать в инспекцию за I квартал 2016 г. (Письмо ФНС от 24.11.2015 № БС-4-11/20483@) В общем же расчет сдается (п. 2 ст. 230 НК РФ):

  • за I квартал, полугодие и 9 месяцев 2016 г. — не позднее последнего дня месяца, следующего за указанным периодом. Если крайний срок сдачи расчета приходится на выходной день, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ; Письмо ФНС от 21.12.2015 № БС-4-11/22387@). В связи с этим в 2016 г. расчет надо сдавать в такие сроки:

— не позднее 4 мая (30 апреля — 3 мая выходные и праздничные дни) — за I квартал;

— не позднее 1 августа (31 июля — воскресенье) — за полугодие;

— не позднее 31 октября — за 9 месяцев;

  • за 2016 г. — не позднее 3 апреля 2017 г. (1 и 2 апреля — суббота и воскресенье). То есть годовой расчет 6-НДФЛ сдается в ИФНС в тот же срок, что и годовые справки 2-НДФЛ.

Вид представляемого расчета (электронный или бумажный) зависит от количества человек, которым вы выплачивали доходы (п. 2 ст. 230 НК РФ; Информация ФНС от 26.11.2015):

  • <если>за каждый отчетный период 2016 г. и за год в целом от вас получат доходы 25 человек и более, тогда расчет по форме 6-НДФЛ в обязательном порядке представляете в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи по утвержденному ФНС формату (приложение № 3 к Приказу ФНС);
  • <если>за каждый отчетный период 2016 г. и за год в целом от вас получат доходы 24 человека и менее, тогда расчет по форме 6-НДФЛ можно будет сдать на бумаге.

В какую инспекцию сдавать расчет

Порядок представления расчетов 6-НДФЛ у организаций зависит от того, есть у нее обособленные подразделения или нет, а у предпринимателей — от применяемой системы налогообложения. Итак, расчеты 6-НДФЛ надо сдавать (п. 2 ст. 230 НК РФ):

— в ИФНС по месту нахождения каждого ОП в отношении физлиц, которые получили доходы от этих ОП. То есть это работники, у которых в трудовых договорах в качестве места работы указано ОП, а также физлица, с которыми ОП заключило договоры гражданско-правового характера;

— в ИФНС по месту нахождения головного подразделения (организации) в отношении физлиц, которые получили доходы от головного подразделения. То есть это работники, у которых в трудовых договорах в качестве места работы указано ГП, а также физлица, с которыми ГП заключило договоры гражданско-правового характера.

Если какой-то сотрудник получал доходы и от ГП, и от ОП, тогда он должен фигурировать в двух разных расчетах 6-НДФЛ — по ГП и ОП соответственно.

Имейте в виду, что расчет 6-НДФЛ надо сдать по каждому ОП, даже если (Письма ФНС от 28.12.2015 № БС-4-11/23129@; Минфина от 19.11.2015 № 03-04-06/66970):

  • <или>все ваши ОП состоят на учете в одной налоговой инспекции, но находятся на территориях разных муниципальных образований (имеют разные ОКТМО). То есть количество расчетов 6-НДФЛ будет равно количеству ОП;
  • <или>все ваши ОП находятся в одном муниципальном образовании, но на территориях, подведомственных разным инспекциям. Тогда вы можете встать на учет в одной налоговой инспекции (любой, по вашему выбору) и сдавать в нее расчеты (п. 4 ст. 83 НК РФ).

В этих случаях на титульных листах расчетов 6-НДФЛ надо указывать КПП и ОКТМО каждого ОП (пп. 1.10, 2.2 приложения № 2);

  • организациям, имеющим ОП и отнесенным к категории крупнейших налогоплательщиков, — на выбор: либо в ИФНС по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика, либо в ИФНС по месту учета каждого ОП. Причем на каждое ОП составляется отдельный расчет (Письмо ФНС от 01.02.2016 № БС-4-11/1395@);
  • предпринимателям — в ИФНС по своему месту жительства. При этом на титульном листе расчета 6-НДФЛ надо указать ОКТМО по месту жительства ИП (п. 1.10 приложения № 2);
  • предпринимателям, уплачивающим ЕНВД, — в ИФНС по месту ведения «вмененной» деятельности в отношении физлиц, которые заняты в этой деятельности. В этом случае на титульном листе расчета 6-НДФЛ надо указать ОКТМО по месту учета ИП в связи с ведением «вмененной» деятельности (п. 1.10 приложения № 2);
  • предпринимателям, которые приобрели патент на определенный вид деятельности, — в ИФНС по месту ведения «патентной» деятельности в отношении физлиц, которые заняты в этой деятельности. В этом случае на титульном листе расчета 6-НДФЛ надо указать ОКТМО по месту учета ИП в связи с ведением «патентной» деятельности (п. 1.10 приложения № 2).

Нулевой расчет 6-НДФЛ тоже сдавать?

Расчет 6-НДФЛ должны сдавать все налоговые агенты. А ими являются организации и предприниматели, которые выплачивают физлицам любые доходы (как в денежной, так и в натуральной форме, как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам, в том числе и дивиденды), за исключением доходов (п. 1 ст. 80, подп. 1 п. 1 ст. 227, подп. 2 п. 1 ст. 228, п. 2 ст. 230 НК РФ):

  • по договорам купли-продажи;
  • по договорам, заключенным с предпринимателями.

А как быть тем организациям и ИП, которые деятельность не ведут и доходы физлицам (в том числе и зарплату) не начисляют и не выплачивают? Чаще всего это вновь созданные организации и ИП. Должны ли они сдавать нулевой расчет 6-НДФЛ? Вот что на этот вопрос нам ответил специалист ФНС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

КУДИЯРОВА Елена Николаевна
КУДИЯРОВА Елена Николаевна
Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса

В общем случае налоговые агенты, которые выплачивают доходы физлицам, должны представлять в налоговую инспекцию не только сведения о доходах по форме 2-НДФЛ, но и расчет по форме 6-НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Форма 6-НДФЛ (приложение № 1 к Приказу ФНС) содержит обобщенную налоговым агентом информацию в целом по всем физическим лицам, получившим доходы от налогового агента, в том числе о датах и суммах фактически полученных доходов и удержанного НДФЛ. Она заполняется на основании налоговых регистров по НДФЛ (п. 1.1 приложения № 2).

Обязанность представлять 6-НДФЛ возложена на налоговых агентов, признаваемых таковыми в соответствии со статьями 226 и 226.1 НК. Если организация в течение года не начисляла и, соответственно, не выплачивала доход никому из физических лиц, она не является налоговым агентом. У организаций, не являющихся налоговыми агентами, обязанность представлять форму 6-НДФЛ отсутствует.

Кстати, Минфин тоже считает, что расчет 6-НДФЛ должны сдавать только те организации и ИП, которые признаются налоговыми агентами. Причем независимо от основания, по которому они были признаны таковыми (Письмо Минфина от 02.11.2015 № 03-04-06/63268).

Конечно, это правильно. Тем не менее таким организациям и ИП для подстраховки лучше представить в ИФНС письмо в произвольной форме о том, что деятельность не ведется, зарплата не начисляется и не выплачивается. Это нужно потому, что с этого года ИФНС вправе заблокировать ваши банковские счета, если вы не сдадите расчет 6-НДФЛ в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока его подачи (п. 6 ст. 6.1, п. 3.2 ст. 76 НК РФ).

То, что вы не налоговый агент, если не выплачиваете доходы физлицам, понятно. Но ведь инспекторы не знают, по какой причине вы не сдали в срок расчет 6-НДФЛ — из-за того, что вы его в принципе сдавать не должны, или же из-за того, что вы просто забыли это сделать. И как часто бывает, налоговики, скорее всего, пойдут по самому простому пути, а именно: не сдадите в срок расчет — заблокируют счет. И вот для того, чтобы этого не случилось, лучше принести им вышеуказанное письмо.

Что еще грозит за опоздание с отчетностью?

Помимо блокировки счетов, за нарушение сроков сдачи расчета 6-НДФЛ грозит 1000-руб­левый штраф за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного НК для представления расчета (п. 1.2 ст. 126 НК РФ). А за представление расчетов 6-НДФЛ с недостоверными сведениями — штраф 500 руб. за каждый неправильный документ (за I квартал, полугодие, 9 месяцев, год) (п. 1 ст. 126.1 НК РФ). Но если вы сами обнаружите, что допустили ошибки, и представите в инспекцию уточненный расчет 6-НДФЛ до того момента, как сообщение об ошибке вам пришлют налоговики, 500-руб­левый штраф вам платить не придется (п. 2 ст. 126.1 НК РФ).

Общие принципы заполнения расчета 6-НДФЛ

Итак, с порядком представления расчета 6-НДФЛ все более-менее понятно. А вот самое интересное и противоречивое в том, как его правильно заполнить и за какие ошибки вас могут оштрафовать.

В расчете 6-НДФЛ надо отражать обобщенную информацию в целом по всем физлицам, получившим доходы от налогового агента. Он состоит из титульного листа и двух разделов (приложение № 1 к Приказу ФНС):

  • раздела 1 «Обобщенные показатели»;
  • раздела 2 «Даты и суммы фактически полученных доходов и удержанного налога на доходы физических лиц».

На том, как заполнять титульный лист, мы останавливаться не будем. Об этом довольно подробно и доходчиво рассказано в утвержденном ФНС Порядке заполнения расчета 6-НДФЛ (разд. II приложения № 2). А более пристальное внимание мы уделим отражению данных в разделах 1 и 2.

Но прежде назовем несколько общих правил заполнения расчета 6-НДФЛ (пп. 1.8, 1.9, 1.12 приложения № 2):

  • числовые поля заполняйте слева направо, начиная с крайней левой ячейки, отведенной для записи значения показателя;
  • если нет какого-то суммового показателя (например, суммы вычетов или удержанного НДФЛ), указывайте ноль («0»);
  • если при отражении суммового показателя вам не требуется заполнять все знако-места соответствующего поля, то в незаполненных знако-местах в правой части поля ставьте прочерки только при условии, что вы сдаете расчет на бумаге. Если же вы сдаете расчет «электронно», тогда незаполненные справа знако-места оставляйте пустыми (прочерки не ставьте).

В Порядке заполнения сказано, что расчет 6-НДФЛ надо составлять нарастающим итогом за I квартал, полугодие, 9 месяцев и год (абз. 6 приложения № 2). Из чего следует, что таким образом надо заполнить оба раздела. Это находит свое подтверждение и в утвержденных ФНС контрольных соотношениях, с помощью которых налоговики будут проверять правильность заполнения расчета 6-НДФЛ (Письмо ФНС от 20.01.2016 № БС-4-11/591@). В частности, в них сказано, что сумма удержанного налога, показываемая в строке 070 раздела 1, должна быть равна сумме строк 140 «Сумма удержанного налога» раздела 2.

Когда вы представите расчет в инспекцию, будет проведена его камеральная проверка, а именно — налоговики сравнят между собой как показатели внутри раздела 1, так и показатели разделов 1 и 2, руководствуясь этими контрольными соотношениями (Письмо ФНС от 20.01.2016 № БС-4-11/591@). И при выявлении нестыковок и ошибок в расчете потребуют от вас либо представить в течение 5 рабочих дней необходимые пояснения, либо в установленный срок внести соответствующие исправления (п. 6 ст. 6.1, п. 3 ст. 88 НК РФ; Письмо ФНС от 20.01.2016 № БС-4-11/591@).

В связи с этим перед сдачей расчета 6-НДФЛ лучше проверить его на предмет соответствия этим контрольным соотношениям, дабы исключить претензии налоговиков. Кстати, по окончании года, просуммировав данные из справок 2-НДФЛ по всем физлицам, вы должны будете получить цифры, указанные в разделе 1 расчета 6-НДФЛ. Ведь эти две формы взаимосвязаны.

Казалось бы, все ясно. Но на самом деле это не совсем так. И все благодаря разъяснительным письмам ФНС. В этом вы убедитесь, когда будем разбираться с заполнением отдельных строк разделов 1 и 2.

Особенности заполнения раздела 1

В Порядке заполнения расчета 6-НДФЛ четко сказано, что раздел 1 за период представления надо заполнять нарастающим итогом с начала года (п. 3.1 приложения № 2).

Доходы, которые облагаются НДФЛ по разным ставкам, в разделе 1 расчета надо показать отдельными блоками (разд. III приложения № 2):

  • <если>вы выплачивали физлицам доходы, которые облагаются только по одной ставке (13%), тогда в разделе 1 вы заполняете только один блок строк 010—050;
  • <если>вы выплачивали физлицам доходы, которые облагаются по разным ставкам (13%, 15%, 30%, 35%), тогда в разделе 1 по каждой ставке вы заполняете отдельный блок строк 010—050. То есть количество блоков строк 010—050 будет равно количеству разных ставок НДФЛ.

В каждом из таких блоков строк 010—050 вам надо указать в строке 010 ставку налога, а в остальных — суммарные данные по всем физлицам нарастающим итогом. Это означает, что в расчет за I квартал 2016 г. надо включить данные по всем работникам за период с 01.01.2016 по 31.03.2016 включительно, а именно:

  • по доходам, начисленным/выплаченным за этот период и облагаемым по конкретной ставке НДФЛ, — строка 020. Всем известно, что зарплата считается полученной в последний день месяца, за который она начислена, другие денежные доходы — в день их выплаты, а доходы в натуральной форме — в день их выдачи (подп. 1, 2 п. 1, п. 2 ст. 223 НК РФ). Так что сюда попадет зарплата, начисленная за январь, февраль, март. А также другие денежные доходы, которые выплачены с 01.01.2016 по 31.03.2016 включительно. Заметим, что если вы выплачивали работникам доходы, которые частично не облагаются НДФЛ, то вы их тоже здесь указываете. В частности, это матпомощь, призы, подарки, которые не облагаются НДФЛ в пределах 4000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ) А вот доходы, полностью освобожденные от НДФЛ и поименованные в ст. 217 НК РФ, в расчете 6-НДФЛ отражать не надо. В частности, это пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и др.;
  • по вычетам, предоставленным работникам в январе, феврале, марте, — строка 030. Это стандартные вычеты (в том числе на детей), имущественные, социальные, профессиональные (например, авторам произведений науки, литературы и др.) (п. 1 ст. 218, п. 2 ст. 219, п. 8 ст. 220, п. 3 ст. 221 НК РФ). Также в ней надо отразить сумму вычета по частично освобожденным от налогообложения доходам — матпомощи, подаркам и др. Причем сумма этого вычета не может быть больше 4000 руб. за год по каждой выплате, поименованной в п. 28 ст. 217 НК РФ;
  • по НДФЛ, исчисленному с доходов, которые отражены в строке 020, — строка 040. Напомним, что исчислить НДФЛ надо на дату получения дохода работником в январе, феврале, марте (п. 3 ст. 226, пп. 1—2 ст. 223 НК РФ);
  • по удержанному НДФЛ — строка 070.

И вот здесь возникает вопрос, о какой сумме НДФЛ идет речь: удержанной с доходов за период с 01.01.2016 по 31.03.2016 включительно или же удержанной в этом периоде? Напомним, удержать НДФЛ можно только при выплате дохода (п. 4 ст. 226 НК РФ). По денежным доходам никаких проблем не возникает, поскольку день выплаты дохода и дни начисления и удержания НДФЛ совпадают (все происходит в один день). Исключение составляет зарплата. То, что НДФЛ с зарплаты за январь и февраль попадет в строку 070, сомнений не вызывает. Ведь если зарплата выплачивается в начале следующего месяца, то НДФЛ с январской зарплаты будет удержан в феврале, а с февральской — в марте. А вот как быть с мартовским НДФЛ, который будет удержан в апреле при выплате зарплаты? Надо ли его здесь отражать? Раз расчет 6-НДФЛ представляется за I квартал 2016 г., а сумма НДФЛ будет удержана уже во II квартале, то вроде как в раздел 1 расчета она попасть не должна. Но если так сделать, тогда в разделе 1 сумма исчисленного налога (строка 040) будет отличаться от суммы удержанного налога (строка 070) как раз на сумму мартовского НДФЛ. В результате усложняется процесс контроля. Так вот, ФНС разъяснила, что вся мартовская операция, а именно начисленная зарплата, а также начисленный и удержанный с нее НДФЛ, должна быть отражена в разделе 1 расчета за I квартал (Письмо ФНС от 12.02.2016 № БС-3-11/553@). Конечно, при условии, что на момент подачи 6-НДФЛ в ИФНС налог уже удержан. То есть здесь сохраняется тот же принцип, что и при заполнении справок 2-НДФЛ относительно декабрьской зарплаты и налога с нее. При выплате зарплаты в следующем году ее сумма и удержанный из нее НДФЛ попадают в справки за предыдущий год, а не за год ее выплаты/удержания налога (Письма ФНС от 02.03.2015 № БС-4-11/3283, от 03.02.2012 № ЕД-4-3/1692@).

При выдаче доходов в натуральной форме в строку 070 попадет только та сумма НДФЛ, которая была удержана из выплаченных физлицу денежных доходов. Если, к примеру, при выдаче подарка в марте вы не сможете из мартовской зарплаты удержать весь исчисленный НДФЛ, то строки 040 и 070 раздела 1 будут различаться на сумму неудержанного налога.

Теперь что касается отражения в разделе 1 дивидендов. Если вы выплачивали дивиденды, то их сумму (строка 025) и исчисленный с нее налог (строка 045) надо показать и в составе общих сумм, и отдельно (так сказать, справочно). Ведь хотя они и облагаются по ставке 13%, как и все другие доходы физлиц-резидентов, НДФЛ по ним все равно считается отдельно по каждой выплате (а не нарастающим итогом) и никакие вычеты получателю дивидендов не предоставляются (пп. 2, 3 ст. 210, п. 3 ст. 226 НК РФ).

Еще обратите внимание на строку 060. В ней вам надо указать общее количество физлиц, которые получили от вас доходы в том периоде, за который вы представляете расчет 6-НДФЛ. Причем если в течение года у вас уволился один человек, а потом вы приняли его на работу обратно, то количество физлиц в строке 060 не корректируется (п. 3.3 приложения № 2). А если в течение года человек работал по двум договорам — и по трудовому, и по гражданско-правовому, то он учитывается как одно физлицо.

А теперь посмотрим, как это будет выглядеть на цифрах.

Пример. Заполнение раздела 1 расчета 6-НДФЛ за I квартал

/ условие / В организации работает 10 человек, с которыми заключены трудовые договоры, и один человек, с которым заключен гражданско-правовой договор. Всем им в I квартале 2016 г. выплачивались различные доходы. Кроме того, в марте были выплачены дивиденды учредителю, который не является сотрудником организации.

Доходы всех работников облагаются по ставке 13%. Вычеты на детей в январе — марте предоставлялись трем сотрудницам в суммах 1400 руб. на одного ребенка, 2800 руб. на двух детей (1400 руб. + 1400 руб.) и 5800 руб. на трех детей (1400 руб. + 1400 руб. + 3000 руб.) (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Итого общая сумма вычетов — 10 000 руб.

Данные о выплачиваемых в I квартале 2016 г. доходах, предоставленных вычетах и суммах НДФЛ приведены в таблице.

Вид дохода Сумма дохода, руб. Сумма налоговых вычетов, руб. Сумма исчисленного и удержанного НДФЛ, руб.
((гр. 2 – гр. 3) х 13%)
1 2 3 4
Январь
Заработная плата 290 000,00 10 000 36 400,00
Февраль
Пособие по временной нетрудоспособности 21 981,24 2 858,00
Вознаграждение по договору на оказание услуг 30 000,00 3 900,00
Заработная плата 328 000,00 10 000 41 340,00
Март
Подарки пяти женщинам на 8 Марта 20 000,00 20 000
(4000 руб. х 5 чел.)
0
Дивиденды учредителю за 2015 г. 10 000,00 1 300,00
Отпускные 33 746,72 4 387,00
Заработная плата 365 000,00 10 000 46 150,00
Итого за I квартал 1 098 727,96 50 000 136 335,00

/ решение / Раздел 1 расчета 6-НДФЛ за I квартал 2016 г. надо заполнить так.

Раздел 1. Обобщенные показатели

Ставка налога, %
010

1

3

Сумма начисленного дохода В том числе сумма начисленного дохода в виде дивидендов
020

1

0

9

8

7

2

7

.

9

6

025

1

0

0

0

0

.

0

0

Сумма налоговых вычетов Сумма исчисленного налога
030

5

0

0

0

0

.

0

0

040

1

3

6

3

3

5

В том числе сумма исчисленного налога на доходы в виде дивидендов Сумма фиксированного авансового платежа
045

1

3

0

0

050

0

Итого по всем ставкам
Количество физических лиц, получивших доход Сумма удержанного налога
060

1

2

070

1

3

6

3

3

5

Сумма налога, не удержанная налоговым агентом Сумма налога, возвращенная налоговым агентом
080

0

090

0

Мы привели пример с наиболее часто встречающимися выплатами. В то же время некоторые бухгалтеры интересуются, надо ли заполнять раздел 1, если налоговая база по дивидендам нулевая, а также в каких случаях сумма налоговых вычетов может быть отражена в строке 030 раздела 1 с копейками, если все налоговые вычеты в НК установлены в полных рублях. Поясняем.

СИТУАЦИЯ 1. В строке 030 раздела 1 сумма вычетов может быть и с копейками

Копейки появятся, когда у конкретного физлица сумма вычетов на детей в том периоде, за который вы сдаете расчет 6-НДФЛ (например, за I квартал 2016 г.), окажется больше суммы доходов, начисленной в рублях и копейках и облагаемой по ставке 13%. Ведь в этом случае налоговая база по НДФЛ признается равной нулю, а сумма предоставленных вычетов будет равна сумме доходов (в рублях и копейках) (п. 3 ст. 210, подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Что и будет отражено в составе сумм, указанных в строках 020 и 030 раздела 1 формы 6-НДФЛ. Это следует и из контрольных соотношений, разработанных ФНС для проверки разных строк расчета 6-НДФЛ. Так, строка 030 должна быть меньше строки 020 или равна ей, но не больше (Письмо ФНС от 20.01.2016 № БС-4-11/591@).

СИТУАЦИЯ 2. Если налоговая база по дивидендам равна нулю, в раздел 1 они все равно попадают

Например, в феврале 2016 г. организация А, применяющая УСН, получила дивиденды от организации Б за минусом 13% налога. Затем организация А выплатила такую же сумму дивидендов учредителю-физлицу. В результате налоговая база по дивидендам оказалась нулевой, поскольку она подлежит уменьшению на сумму дивидендов, ранее полученных самой компанией А (п. 2 ст. 210, пп. 4, 5 ст. 275 НК РФ). Соответственно, и НДФЛ с дивидендов тоже равен нулю. Как заполнять раздел 1 расчета 6-НДФЛ в этом случае?

Здесь все зависит от организационно-правовой формы. Если у вас АО, тогда выплаченные физлицу дивиденды вы отражаете только в годовой декларации по налогу на прибыль в специальном приложении № 2 (подп. 3 п. 2 ст. 226.1, п. 4 ст. 230, п. 4 ст. 289 НК РФ; Письмо ФНС от 20.06.2014 № ГД-4-3/11868@; п. 1.8 приложения № 2 к Приказу ФНС от 26.11.2014 № ММВ-7-3/600@). А вот в расчете 6-НДФЛ и справках 2-НДФЛ эти дивиденды фигурировать уже не должны (Письма ФНС от 02.02.2015 № БС-4-11/1443@; Минфина от 02.02.2015 № 03-04-06/4019).

Если у вас ООО, тогда приложение № 2 к декларации по налогу на прибыль вы никогда не заполняете. Выплаченные физлицам дивиденды вы отражаете и в расчете 6-НДФЛ, и в справках 2-НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ; Письмо Минфина от 19.10.2015 № 03-03-06/1/59890). Тот факт, что налоговая база может оказаться нулевой, для заполнения расчета 6-НДФЛ не имеет никакого значения.

В разделе 1 вы должны показать:

  • сумму дивидендов, выплаченных учредителю, — и в строке 020, и в строке 025;
  • сумму примененного вычета, равную выплаченным дивидендам (статьи 214, 226.1 НК РФ), — в строке 030.

В результате в общую сумму исчисленного налога, отражаемую в строке 040, от дивидендов попадет ноль. Поскольку исчисленного с дивидендов НДФЛ нет, то в строке 045 вы тоже укажете ноль (п. 1.8 приложения № 2).

Нюансы заполнения раздела 2

В разделе 2 приведено несколько блоков строк 100—140. При этом сумма фактически полученного дохода за минусом налоговых вычетов отражается в строке 130, а удержанный из нее НДФЛ — в строке 140 (разд. IV приложения № 2). Принцип заполнения отдельных блоков состоит в том, что вам нужно доходы разделить сначала на группы по датам их получения, а затем по срокам перечисления НДФЛ в бюджет. И там, где даты совпадают, вы сможете все суммы показать в одном блоке строк 100—140. А где не совпадают — в разных блоках строк. Поясним, о чем идет речь:

  • строка 100 «Дата фактического получения дохода» — здесь надо отразить те даты, которые прописаны в ст. 223 НК РФ (Письмо ФНС от 13.11.2015 № БС-4-11/19829). В таблице приведены наиболее часто встречающиеся виды доходов и даты, на которые эти доходы считаются полученными физлицом.
Вид дохода День, когда физлицо получило доход
Зарплата Последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ). Даже если последний день выпадает на выходной/праздничный день, дата получения дохода на рабочий день не переносится. В расчете 6-НДФЛ за I квартал 2016 г. в строку 100 попадет зарплата, начисленная за январь, февраль, март. Но ФНС хочет здесь видеть и декабрьскую зарплату 2015 г., выплаченную в январе 2016 г. (см. с. 58)
Все увольнительные выплаты Последний день работы, за который работнику был начислен доход (п. 2 ст. 223 НК РФ). Напомним, когда работник увольняется, в последний день работы с ним производится окончательный расчет и ему выплачиваются все причитающиеся суммы, в частности зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск (статьи 84.1, 140 ТК РФ)
Другие денежные доходы: больничные, отпускные, материальная помощь, разовые премии (к юбилею сотрудника, к Новому году, ко дню рождения фирмы) День их выплаты работникам (выдачи из кассы, перечисления на банковский счет) (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). При сдаче расчета 6-НДФЛ за I квартал 2016 г. в строку 100 попадут все денежные доходы, которые выплачены с 01.01.2016 по 31.03.2016 включительно
Доходы в натуральной форме, в частности подарки, призы, выигрыши День их передачи физлицам (подп. 2 п. 1 ст. 223 НК РФ)
Материальная выгода от экономии на процентах при получении заемных средств Последний день каждого месяца в течение срока, на который был предоставлен заем (в том числе и беспроцентный) (подп. 7 п. 1 ст. 223 НК РФ)
Сверхнормативные суточные (свыше 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ либо свыше 2500 руб. за каждый день нахождения в командировке за границей) (п. 3 ст. 217 НК РФ) Последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет по командировке (подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ; Письмо Минфина от 21.01.2016 № 03-04-06/2002)
  • строка 110 «Дата удержания налога» — показывается день, когда вы фактически перечислили/выдали работнику доход за минусом НДФЛ (удержали налог из дохода) (п. 4 ст. 226 НК РФ):

— для зарплаты и всех других денежных доходов — день их выплаты работникам;

— для доходов в натуральной форме и для материальной выгоды — день выплаты физлицу любых денежных доходов, из которых удерживается ранее исчисленный НДФЛ (мнение специалистов Минфина на эту тему см. в , 2016, № 5, с. 46, 61);

  • строка 120 «Срок перечисления налога» — здесь надо указать крайний срок перечисления НДФЛ в бюджет, установленный в п. 6 ст. 226 и п. 9 ст. 226.1 НК РФ (Письмо ФНС от 20.01.2016 № БС-4-11/546@). И если он приходится на выходной/праздничный день, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). С 2016 г. крайний срок перечисления НДФЛ в бюджет установлен:

— для больничных и отпускных — не позднее последнего числа месяца, в котором выплачен доход. Это означает, что перечислить НДФЛ в бюджет вы можете в любой день начиная с даты выплаты отпускных/больничных и до последнего дня месяца (включительно);

— для всех остальных денежных доходов — день, следующий за днем выплаты дохода. Заметим, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не относится к отпускным выплатам (статьи 114, 122, 126 ТК РФ). В связи с этим перечислять НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в последний день месяца нельзя.

Также обратите внимание на такой момент. Даже если вы перечислите НДФЛ в бюджет в день получения дохода работником (в день выплаты зарплаты, больничных, отпускных и т. д.) и тем самым не нарушите срок перечисления НДФЛ в бюджет, мы вам не советуем экспериментировать и указывать в строке 120 дату фактического перечисления налога. Ведь отражение в строке 120 не той даты, которую хотят там видеть налоговики, ими может быть расценено как указание недостоверных сведений. И как следствие — вас могут оштрафовать на 500 руб. (ст. 126.1 НК РФ) И все потому, что НК не раскрывает понятие «недостоверные сведения». А как нам разъяснял специалист ФНС, под ними понимаются практически любые неверные сведения и ошибки независимо от причины, по которой они попали в расчет 6-НДФЛ (подробнее см. , 2016, № 4, с. 39).

Из всего вышеизложенного следует, что если даты выплаты доходов разные, то строки 100—140 надо заполнять отдельно по каждому виду доходов.

Более того, даже если работник получит разные виды доходов в одну и ту же дату, а по НК установлены разные сроки перечисления НДФЛ в бюджет с этих доходов, вы тоже не можете отразить их в разделе 2 формы 6-НДФЛ общей суммой. Надо заполнять отдельные блоки строк 100—140.

А теперь посмотрим, как заполнять раздел 2 в различных ситуациях.

СИТУАЦИЯ 1. Зарплата за первую половину месяца (аванс) и НДФЛ с нее отдельно не показываются

Ведь датой получения доходов в виде оплаты труда является последний день месяца, за который начислена зарплата (п. 2 ст. 223 НК РФ). Поэтому, несмотря на то что зарплату вы выплачиваете два раза в месяц, НДФЛ следует удерживать и перечислять в бюджет один раз при окончательном расчете дохода работника за весь месяц. Как разъясняют контролирующие органы, до истечения месяца доход в виде оплаты труда не может считаться полученным и не может быть исчислен (Письма ФНС от 26.05.2014 № БС-4-11/10126@; Минфина от 01.02.2016 № 03-04-06/4321, от 27.10.2015 № 03-04-07/61550, от 10.04.2015 № 03-04-06/20406). Следовательно, выплачивая работникам зарплату за первую половину месяца, не нужно удерживать и перечислять налог в бюджет.

И в разделе 2 формы 6-НДФЛ не нужно разбивать зарплату на аванс и окончательную выплату, а надо показывать сумму за весь месяц.

Возьмем за основу данные примера «Заполнение раздела 1 расчета 6-НДФЛ за I квартал» (далее — пример) и допустим, что зарплата за январь выплачена 5 февраля, НДФЛ с нее перечислен в бюджет тоже 5 февраля. Фрагмент раздела 2 формы 6-НДФЛ по январским доходам вам надо заполнить так.

Раздел 2. Даты и суммы фактически полученных доходов и удержанного налога на доходы физических лиц

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

3

1

.

0

1

.

2

0

1

6

130

2

9

0

0

0

0

.

0

0

110

0

5

.

0

2

.

2

0

1

6

140

3

6

4

0

0

(290 000 руб. – 10 000 руб.) х 13% = 36 400 руб.
120

0

8

.

0

2

.

2

0

1

6

Поскольку крайний срок перечисления НДФЛ в бюджет по НК — 6 февраля — приходится на выходной день (суббота), то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день

СИТУАЦИЯ 2. Пособие, выплаченное вместе с авансом, показывается отдельно от зарплаты

Как известно, на начисление (назначение) пособия по болезни работодателю дается 10 календарных дней со дня получения больничного листка от работника. А выплатить его нужно в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. Поэтому обычно пособия выплачиваются либо вместе с зарплатой за первую половину месяца, либо вместе с зарплатой за вторую половину месяца (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Возьмем за основу данные примера и допустим, что пособие по болезни выплатили работникам вместе с зарплатой за первую половину месяца 20 февраля, НДФЛ с него перечислен в бюджет тоже 20 февраля. Зарплата за февраль выплачена 4 марта, НДФЛ с нее перечислен в бюджет тоже 4 марта.

Фрагмент раздела 2 формы 6-НДФЛ по доходам в виде пособий и зарплаты вам надо заполнить так.

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

130

2

1

9

8

1

.

2

4

110

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

140

2

8

5

8

120

2

9

.

0

2

.

2

0

1

6

100

2

9

.

0

2

.

2

0

1

6

130

3

2

8

0

0

0

.

0

0

110

0

4

.

0

3

.

2

0

1

6

140

4

1

3

4

0

(328 000 руб. – 10 000 руб.) х 13% = 41 340 руб.
120

0

9

.

0

3

.

2

0

1

6

Поскольку крайний срок перечисления НДФЛ в бюджет по НК — 5 марта — приходится на выходной день (суббота), а потом следуют праздничные дни, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день

СИТУАЦИЯ 3. Вознаграждение по ГПД всегда показывается отдельно

Датой получения дохода по договору гражданско-правового характера всегда является день его выплаты. А датой перечисления НДФЛ с него — день, следующий за днем получения дохода.

Но даже если вы будете выплачивать вознаграждение исполнителю в день перечисления аванса или зарплаты работникам, вам все равно в разделе 2 придется показывать его отдельно. Ведь в первом случае будут разные даты перечисления НДФЛ в бюджет, а во втором — разные даты получения дохода.

Возьмем за основу данные примера и ситуации 2 и допустим, что вознаграждение выплатили 20 февраля (в тот же день, что и пособия). И НДФЛ с него в бюджет перечислили в этот день.

Фрагмент раздела 2 формы 6-НДФЛ по всем февральским доходам будет выглядеть так.

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

130

3

0

0

0

0

.

0

0

110

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

140

3

9

0

0

120

2

4

.

0

2

.

2

0

1

6

Поскольку крайний срок перечисления НДФЛ в бюджет по НК — 21 февраля — приходится на выходной день (воскресенье), а потом следуют праздничные дни, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день
100

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

130

2

1

9

8

1

.

2

4

110

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

140

2

8

5

8

120

2

9

.

0

2

.

2

0

1

6

100

2

9

.

0

2

.

2

0

1

6

130

3

2

8

0

0

0

.

0

0

110

0

4

.

0

3

.

2

0

1

6

140

4

1

3

4

0

120

0

9

.

0

3

.

2

0

1

6

СИТУАЦИЯ 4. Отпускные показываются на дату выплаты, а не на дату их начисления

Многие бухгалтеры задают вопрос: как правильно в форме 6-НДФЛ отразить отпускные, если отпуск начинается с 1-го числа месяца, следующего за отчетным?

Например, работник уходит в отпуск с 1 апреля 2016 г. В организации для целей налогообложения прибыли применяется метод начисления, соответственно, сумма отпускных включается в состав расходов в месяце, на который приходятся дни отпуска. То есть начисление отпускных произведено в апреле 2016 г., а выплачены они в марте 2016 г., за 3 дня до начала отпуска.

Имейте в виду, что для целей НДФЛ отпускные всегда считаются полученными в день их выплаты работнику (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Период же, в котором отпускные учитываются в бухгалтерском и налоговом учете, в этом случае не имеет никакого значения. Если работник уходит в отпуск с 1 апреля, то отпускные вы должны выплатить ему не позднее чем за 3 дня до его начала, то есть 28 марта (ст. 136 ТК РФ). Так что доход у работника возникает в марте.

С учетом данных, приведенных в примере и ситуации 4, фрагмент раздела 2 формы 6-НДФЛ по доходам в виде отпускных вам надо заполнить так.

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

2

8

.

0

3

.

2

0

1

6

130

3

3

7

4

6

.

7

2

110

2

8

.

0

3

.

2

0

1

6

140

4

3

8

7

120

3

1

.

0

3

.

2

0

1

6

Обратите внимание, несмотря на то что дата перечисления НДФЛ с отпускных в бюджет единая (последнее число месяца, в котором они выплачены), даты перечисления самих отпускных работникам могут быть разные. А если разные даты получения доходов, то и блоки строк 100—140 придется заполнять столько раз, сколько раз выплачивались отпускные. К примеру, если вы в течение месяца выплачивали отпускные пять раз в разные даты, то вам надо будет заполнить пять блоков строк 100—140 только по отпускным (не считая зарплаты и выплаты других доходов). Причем строка 120 в каждом из пяти блоков будет одинаковая — последний день месяца.

СИТУАЦИЯ 5. Для подарков дата получения дохода — день их выдачи

Когда вы вручаете своим работникам подарки (иным физлицам призы или выигрыши), то, как мы уже говорили, доход они получают в момент передачи им вещи (подп. 2 п. 1 ст. 223 НК РФ). Причем НДФЛ не надо исчислять, если стоимость всех выданных за год подарков и выигрышей не превышает 4000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ)

Возьмем за основу данные примера и допустим, что подарки пяти сотрудницам к 8 Марта выданы 4 марта 2016 г. Поскольку НДФЛ удерживать не нужно (так как всем выданы подарки в пределах 4000 руб.), то фрагмент раздела 2 формы 6-НДФЛ по доходам в виде подарков будет выглядеть так.

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

0

4

.

0

3

.

2

0

1

6

130

2

0

0

0

0

.

0

0

110

.

.

140

0

120

.

.

СИТУАЦИЯ 6. Выплата дивидендов учредителю отражается отдельно, а НДФЛ с них может и не быть

Дивиденды считаются полученными на дату их выплаты учредителю (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). И даже если учредитель является сотрудником вашей фирмы, налоговую базу по дивидендам вы исчисляете отдельно каждый раз при их выплате без предоставления вычетов (пп. 2, 3 ст. 210, п. 3 ст. 226 НК РФ). Возьмем за основу данные примера и допустим, что дивиденды выплачены учредителю 30 марта 2016 г. Фрагмент раздела 2 формы 6-НДФЛ по ним будет выглядеть так.

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

3

0

.

0

3

.

2

0

1

6

130

1

0

0

0

0

.

0

0

110

3

0

.

0

3

.

2

0

1

6

140

1

3

0

0

120

3

1

.

0

3

.

2

0

1

6

Если же предположить, что налоговая база по дивидендам равна нулю (см. ситуацию 2 на с. 46), а сумма выплаченных дивидендов осталась той же, то фрагмент раздела 2 формы 6-НДФЛ будет выглядеть так.

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

3

0

.

0

3

.

2

0

1

6

130

1

0

0

0

0

.

0

0

110

.

.

140

0

120

.

.

Ведь раз нет суммы исчисленного НДФЛ по дивидендам (строка 040 раздела 1), то, разумеется, нет и удержанного налога.

СИТУАЦИЯ 7. Мартовская зарплата в раздел 2 не попадает?

Ну а теперь еще раз вернемся к ранее начатому разговору о том, в каком периоде отражать мартовскую зарплату и НДФЛ с нее (см. заполнение строки 070 раздела 1 на с. 43). Ведь в блоке строк 100—140 раздела 2 строки 100 и 130 относятся к I кварталу, а строки 110, 120 и 140 — ко II кварталу.

Так вот, ФНС разъяснила, что если операция начата в одном отчетном периоде, а закончена в другом, то она отражается в периоде завершения. И пояснила: если зарплата начислена в марте, а выплачена в апреле, к примеру 5-го числа, то «налоговый агент вправе не отражать данную операцию в разделе 2 расчета по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2016 года. Данная операция будет отражена при непосредственной выплате заработной платы работникам в расчете по форме 6-НДФЛ за полугодие 2016 года...» (Письмо ФНС от 12.02.2016 № БС-3-11/553@).

Удивительно, но в этом же Письме ФНС, как мы уже говорили, предписывает отражать «данную операцию» (мартовскую зарплату и НДФЛ с нее) в разделе 1 расчета за I квартал (Письмо ФНС от 12.02.2016 № БС-3-11/553@). Что, согласитесь, совсем уж нелогично. Ведь если сумму мартовской зарплаты, исчисленного и удержанного с нее НДФЛ отразить в разделе 1 расчета за I квартал 2016 г., а в раздел 2 за этот период ее не включить (а отразить в полугодии), тогда не будут выполняться контрольные соотношения, которые сама же ФНС и утвердила. В них сказано, что сумма удержанного налога, указываемая в строке 070 раздела 1, должна быть равна сумме строк 140 раздела 2 (Письмо ФНС от 20.01.2016 № БС-4-11/591@). А для того, чтобы эти контрольные соотношения выполнялись, надо:

  • <или>мартовскую зарплату и НДФЛ с нее не отражать ни в разделе 1, ни в разделе 2 за I квартал (а показать их в полугодии);
  • <или>мартовскую зарплату и НДФЛ с нее отражать в обоих разделах — и в 1-м, и во 2-м за I квартал.

На наш взгляд, более предпочтителен второй вариант. По крайней мере, он соответствует Порядку заполнения расчета и пройдет налоговый контроль по соотношениям.

Возьмем за основу данные примера и допустим, что зарплата за март выплачена 5 апреля, НДФЛ с нее перечислен в бюджет тоже 5 апреля. Тогда фрагмент раздела 2 формы 6-НДФЛ надо заполнить так.

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

3

1

.

0

3

.

2

0

1

6

130

3

6

5

0

0

0

.

0

0

110

0

5

.

0

4

.

2

0

1

6

140

4

6

1

5

0

(365 000 руб. – 10 000 руб.) х 13% = 46 150 руб.
120

0

6

.

0

4

.

2

0

1

6

Но и это не все. В конце февраля ФНС выпустила еще одно разъяснение о том, что операции, начавшиеся в одном календарном году, а завершенные в другом календарном году, отражаются в расчете 6-НДФЛ таким же образом, что и мартовская зарплата. И пояснила, что если зарплата за декабрь 2015 г. выплачена в январе 2016 г. (например, 12-го числа), то эта операция в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2016 г. (Письмо ФНС от 25.02.2016 № БС-4-11/3058@):

  • не отражается в разделе 1;
  • отражается в разделе 2 следующим образом:

— по строке 100 указывается 31.12.2015;

— по строке 110 — 12.01.2016;

— по строке 120 — 13.01.2016;

— по строкам 130 и 140 — соответствующие суммовые показатели.

Как вы понимаете, и в этом случае контрольные соотношения выполняться не будут.

Более того, если руководствоваться этой позицией ФНС, тогда и декабрьскую зарплату, начисленную в 2016 г., а выплаченную в январе 2017 г., надо отражать в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2017 г. А в этом случае расчет 6-НДФЛ за 2016 г. никогда не сойдется со справками 2-НДФЛ за 2016 г., поскольку в них будет отражена декабрьская зарплата и НДФЛ с нее.

В общем, своими разъяснениями ФНС только всех запутала.

Все-таки мы не советуем заполнять расчет 6-НДФЛ, руководствуясь этими письмами ФНС. По крайней мере до тех пор, пока налоговики не изменят выпущенные ими контрольные соотношения.

Поэтому применительно к нашему примеру и всем рассмотренным ситуациям полностью заполненный раздел 2 за I квартал 2016 г. будет выглядеть так.

Раздел 2. Даты и суммы фактически полученных доходов и удержанного налога на доходы физических лиц

Дата фактического получения дохода/
Дата удержания налога/
Срок перечисления налога
Сумма фактически полученного дохода/
Сумма удержанного налога
100

3

1

.

0

1

.

2

0

1

6

130

2

9

0

0

0

0

.

0

0

110

0

5

.

0

2

.

2

0

1

6

140

3

6

4

0

0

120

0

8

.

0

2

.

2

0

1

6

100

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

130

3

0

0

0

0

.

0

0

110

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

140

3

9

0

0

120

2

4

.

0

2

.

2

0

1

6

100

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

130

2

1

9

8

1

.

2

4

110

2

0

.

0

2

.

2

0

1

6

140

2

8

5

8

120

2

9

.

0

2

.

2

0

1

6

100

2

9

.

0

2

.

2

0

1

6

130

3

2

8

0

0

0

.

0

0

110

0

4

.

0

3

.

2

0

1

6

140

4

1

3

4

0

120

0

9

.

0

3

.

2

0

1

6

100

0

4

.

0

3

.

2

0

1

6

130

2

0

0

0

0

.

0

0

110

.

.

140

0

120

.

.

100

2

8

.

0

3

.

2

0

1

6

130

3

3

7

4

6

.

7

2

110

2

8

.

0

3

.

2

0

1

6

140

4

3

8

7

120

3

1

.

0

3

.

2

0

1

6

100

3

0

.

0

3

.

2

0

1

6

130

1

0

0

0

0

.

0

0

110

3

0

.

0

3

.

2

0

1

6

140

1

3

0

0

120

3

1

.

0

3

.

2

0

1

6

100

3

1

.

0

3

.

2

0

1

6

130

3

6

5

0

0

0

.

0

0

110

0

5

.

0

4

.

2

0

1

6

140

4

6

1

5

0

120

0

6

.

0

4

.

2

0

1

6

***

Согласитесь, раздел 2 расчета 6-НДФЛ за I квартал выглядит довольно громоздко. Можно представить, насколько он увеличится при его заполнении нарастающим итогом и добавлении к нему данных за II квартал в полугодовом расчете 6-НДФЛ.

В связи с этим обратим внимание на еще одно разъяснение ФНС, касающееся заполнения раздела 2. В конце прошлого года налоговая служба выпустила Письмо, где указала, что в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за соответствующий отчетный период по строкам 100—140 отражаются только те операции, которые произведены именно в этом отчетном периоде. А операции, произведенные в предыдущие отчетные периоды, в нем не отражаются (Письмо ФНС от 28.12.2015 № БС-4-11/23129@). А уже в этом году пояснила, что она имела в виду: раздел 1 расчета 6-НДФЛ заполняется нарастающим итогом, а в разделе 2 «за соответствующий отчетный период отражаются те операции, которые произведены за последние три месяца этого отчетного периода» (Письма ФНС от 12.02.2016 № БС-3-11/553@, от 25.02.2016 № БС-4-11/3058@). Вероятно, речь идет о периодах, за которые представляется расчет 6-НДФЛ, — I квартал, полугодие, 9 месяцев. Ведь для НДФЛ как таковые отчетные периоды в НК не установлены. Безусловно, для уменьшения объема раздела 2 расчета это хорошо. Но в таком случае начиная с полугодовой отчетности невозможно будет соблюсти утвержденные ФНС контрольные соотношения. Возможно, она планирует их все-таки изменить? Как говорится, поживем — увидим. ■

Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина

Труд работников нельзя занять, но можно взять временно

С 1 января установлен запрет на заемный труд (Закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ). Разрешено ли теперь организациям использовать труд сторонних работников? Как изменилось регулирование деятельности частных агентств занятости? На вопросы читателей ответил представитель Роструда.

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Иван Иванович, заемный труд запрещен, но разрешено предоставление персонала. В чем различия между этими понятиями?

И.И. Шкловец: Определение заемного труда приведено в новой ст. 56.1 ТК (п. 3 ст. 5 Закона от 05.05.2014 № 116-ФЗ). Это когда работник трудится по распоряжению работодателя, но «в интересах, под управлением и контролем» другого физического или юридического лица, не являющегося его работодателем. И заемный труд запрещен. Но разрешено временное направление работников к другим физическим и юридическим лицам по договору о предоставлении труда в строго определенных случаях и при выполнении определенных условий. К примеру, предоставлять труд работников можно лишь на конкретный срок:
при временном расширении производства — не более чем на 9 месяцев;
при замещении временно отсутствующего основного работника — на период его отсутствия.

Направлять работников к другому работодателю можно только с согласия этих работников. С ними обязательно заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Срок трудового договора с работником определяется в соответствии с договором о предоставлении персонала.

Кто может предоставлять труд работников?

И.И. Шкловец: Деятельность по предоставлению труда работников вправе вести частные агентства занятости, которые пройдут в установленном порядке процедуру аккредитации (пп. 5, 6 ст. 18.1 Закона от 19.04.91 № 1032-1 (далее — Закон № 1032-1)).

Кроме того, предоставлять труд работников друг другу могут аффилированные компании, а также участники акционерных соглашений. Однако этот процесс должен регулироваться отдельным федеральным законом (ст. 341.3 ТК РФ). Проект такого закона был подготовлен еще в 2014 г., но он пока обсуждается и проходит согласование.

Значит, до принятия этого закона предоставлять персонал могут только частные агентства занятости?

И.И. Шкловец: Прямого запрета заниматься этой деятельностью для организаций, не являющихся такими агентствами, нет. Однако пока специальный закон не принят и не прописаны отдельные правила предоставления труда работников, например, аффилированными компаниями, им для этого придется выполнять все те требования, которые установлены для частных агентств занятости, а это проблематично.

Подпадают ли под определение заемного труда договоры аутсорсинга и аутстаффинга? Должны ли компании расторгнуть такие договоры?

И.И. Шкловец: По договору аутсорсинга одна компания предоставляет другой компании услугу по выполнению какого-либо вида работ. Она не передает компании-заказчику управление своими работниками и контроль над ними. Так что договоры аутсорсинга не запрещены.

А вот аутстаффинг, выведение работников за штат с последующим использованием их труда и лизинг персонала могут полностью или частично подпадать под определение заемного труда. Если у организации есть такие договоры, их надо привести в соответствие с требованием закона или прекратить.

Каковы обязательные требования к частным агентствам занятости (п. 6 ст. 18.1 Закона № 1032-1)?

И.И. Шкловец: Для того чтобы частное агентство занятости смогло пройти аккредитацию на право вести деятельность по предоставлению труда работников, необходимы:
уставный капитал не менее 1 млн руб.;
отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей;
высшее образование и стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения не менее 2 лет за последние 3 года у руководителя агентства;
отсутствие у него судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Могут ли предприниматели оказывать услуги по предоставлению персонала?

И.И. Шкловец: Нет, такая возможность предоставлена только юридическим лицам (п. 3 ст. 18.1 Закона № 1032-1). А вот работники могут направляться для работы у любых работодателей, включая предпринимателей.

Каковы условия и ограничения, введенные для организаций, занимающихся предоставлением персонала?

И.И. Шкловец: Их можно разделить на две группы. В первой — те, которые необходимо выполнить для того, чтобы получить аккредитацию. Я их уже назвал.

Во второй — те, что касаются самой деятельности по предоставлению персонала. Это необходимость заключения с работниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Кроме этого, частные агентства занятости обязаны соблюдать все требования, предусмотренные Трудовым кодексом для работодателей.

По каким видам работ невозможно предоставление персонала?

И.И. Шкловец: Нельзя направлять работников:
для замены участвующих в забастовке работников;
для выполнения работ в случае простоя (временной приостановки принимающей стороной работ);
для замены работников, отказавшихся от выполнения работы из-за нарушения требований Трудового кодекса;
для выполнения отдельных видов вредных и опасных работ;
для работы на таких штатных должностях в принимающей организации, которые необходимы для получения ею лицензии или специального разрешения на ведение определенной деятельности или для членства в саморегулируемой организации.

Также есть ограничение по профилю работы — запрещено предоставление персонала в качестве членов экипажей судов морского и смешанного (река — море) плавания (пп. 12, 13 ст. 18.1 Закона № 1032-1).

Частным агентствам занятости, занимающимся предоставлением труда работников, нельзя применять специальные налоговые режимы (п. 8 ст. 18.1 Закона № 1032-1). С чем связан этот запрет?

И.И. Шкловец: Такой запрет установлен для предотвращения использования различных схем по оптимизации расходов и уплаты налогов, которые зачастую ведут к нарушению прав работников.

А каковы вообще гарантии для работников частных агентств занятости?

И.И. Шкловец: С работниками частных агентств занятости заключаются трудовые договоры.

Направить их к другому работодателю можно только с их согласия. Каждый раз при направлении работника к новому работодателю заключается дополнительное соглашение.

Работникам, направляемым к другим работодателям по договорам о предоставлении персонала, гарантируются все права, предоставленные трудовым законодательством.

Кто контролирует выполнение трудовых обязанностей персоналом по договору о предоставлении труда работников?

И.И. Шкловец: Агентство занятости обязано контролировать, соблюдает ли принимающая сторона нормы трудового права и соответствует ли фактическое использование труда направленных работников трудовым функциям, определенным их трудовыми договорами. А принимающая сторона не вправе препятствовать агентству занятости в этом (ст. 341.2 ТК РФ).

Кто должен выплачивать зарплату, включая компенсации, связанные с условиями труда, направленным временно работникам — частное агентство занятости или принимающая сторона?

И.И. Шкловец: Работодателем таких работников продолжает оставаться частное агентство занятости. Поэтому оно должно выполнять все обязанности, установленные для работодателей, в частности выплачивать своим работникам заработную плату.

Значит, НДФЛ с зарплаты работников и страховые взносы в фонды тоже должно уплачивать агентство занятости? Тогда по какому тарифу будут уплачиваться взносы в ПФР и «на травматизм», если работа у принимающей стороны является вредной и (или) опасной?

И.И. Шкловец: Все налоги и взносы во внебюджетные фонды должны исчислять и уплачивать частные агентства занятости как работодатели. Тариф страховых взносов с заработка направленных временно работников определяется исходя из основного вида деятельности принимающей стороны. А скидки и надбавки к этому тарифу устанавливаются с учетом результатов спецоценки условий труда на рабочих местах, где трудятся направленные временно работники.

Поэтому принимающая сторона должна представлять агентству занятости сведения о своем основном виде экономической деятельности, о результатах спецоценки, а также всю необходимую для определения страхового тарифа, скидок и надбавок к нему информацию.

Надо ли принимающей стороне для этого проводить внеплановую спецоценку рабочих мест, на которых заняты временные работники?

И.И. Шкловец: Внеплановую спецоценку надо проводить при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест (п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Труд работников другому работодателю предоставляется для замещения временно отсутствующего работника либо в связи с временным расширением производства. При этом трудовые отношения с «приемным» работником не возникают и трудовой договор не заключается.

Если временные работники направляются на новые рабочие места и срок их работы более 6 месяцев, спецоценку этих рабочих мест надо провести. А если работники направляются на уже существующие рабочие места, по которым раньше проводилась спецоценка (и ее результаты действительны), проводить внеплановую спецоценку рабочих мест для таких работников не надо.

Как расследуются несчастные случаи в отношении предоставленного персонала?

И.И. Шкловец: Принимающая сторона берет на себя обязательства по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если работник, временно направленный по договору о предоставлении труда, участвовал в производственной деятельности принимающей стороны и с ним произошел несчастный случай, такой случай расследуется комиссией принимающей стороны. Но в состав комиссии входит и представитель работодателя, направившего этого работника. Если этот представитель вовремя не прибыл для расследования произошедшего несчастного случая, срок расследования не продлевается.

Какова ответственность за нарушение запрета на использование заемного труда и требований к предоставлению персонала?

И.И. Шкловец: Нарушение запрета на применение заемного труда расценивается как нарушение законодательства о труде и влечет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП. А нарушение требований к предоставлению персонала может подпадать под действие ст. 5.27.1 КоАП как нарушение нормативных требований охраны труда.

Новая редакция ТК предусматривает субсидиарную ответственность направляющей и принимающей сторон по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с сотрудниками (ст. 341.5 ТК РФ). Когда возможно наступление такой ответственности?

И.И. Шкловец: Это могут быть, например, обязательства по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, по уплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении.

 ■
Беседовала корреспондент ГК А.В. Хорошавкина

Потраченное на нужды работодателя — не доход подотчетного сотрудника

Если вы уверены в своей правоте, не надо бояться спорить с контролирующими органами. Весомые аргументы, позиция, основанная на нормах законодательства, правильно подобранные документальные доказательства — и суд будет на вашей стороне. Так, ООО «КП-АВТО» удалось отстоять право не начислять взносы в ПФР на суммы, выданные сотрудникам под отчет, хотя расходы не были подтверждены чеками (Постановление АС УО от 11.11.2015 № Ф09-7999/15).

Представители «КП-АВТО» делятся своим опытом с читателями .

МИХЕЕВА Анна Ивановна
МИХЕЕВА Анна Ивановна
Юрисконсульт ООО «КП-АВТО»

Расскажите, пожалуйста, на какие именно траты были выданы деньги под отчет? Почему не оказалось подтверждающих чеков?

А.И. Михеева: Средства под отчет выдавались сотрудникам ООО «КП-АВТО» (далее — Общество) на хозяйственные нужды организации. Эти средства были потрачены, например, на откачку воды из автомойки, монтаж и демонтаж рекламной растяжки, изготовление макета рекламной растяжки, отправку груза, на услуги саксофониста, ведущего и фотографа при проведении дня открытых дверей автосалона в честь 100-лет­ия Генри Форда.

Работы выполняли физические лица, но они отказались подписывать договоры и акты. Сотрудники Общества, получив деньги под отчет из кассы, расплачивались с ними за выполненные работы наличными.

В случаях, когда не было оправдательных документов (чеков, квитанций), подотчетный сотрудник прикладывал к авансовому отчету (форма № АО-1) справку-отчет. В справке-отчете сотрудник указывал, на что потрачены деньги. К ней прикладывались письменное заключение рабочей комиссии, состоящей из сотрудников организации, подтверждающее, что расходы действительно произведены для нужд Общества, а также распоряжение директора о признании расходов для коммерческой деятельности.

Пенсионный фонд счел такие траты неподтвержденными, квалифицировал их как доходы подотчетных сотрудников и начислил на них страховые взносы.

Закреплена ли в вашей учетной политике возможность оплаты подотчетниками работ и услуг без подтверждающих документов?

А.И. Михеева: В нашей учетной политике закреплены список подотчетных лиц, имеющих право оплачивать работы или приобретать материальные ценности, состав рабочей комиссии и формы первичных документов, которые мы используем в таких случаях:
заявка на выдачу денежных средств подотчетному лицу;
справка-отчет о целевом назначении использованных сумм;
заключение комиссии о необходимости расходов для производственной (коммерческой) деятельности;
распоряжение директора о признании таких расходов.

Каждый раз, когда расходы не подтверждены чеками, составляется акт выполнения работ (оказания услуг). Директор Общества лично убеждается, что работы или услуги были действительно выполнены (оказаны), а затем утверждает авансовый отчет и дает указание бухгалтерии принять расходы. В учете такие расходы относятся на счет 91-2 «Прочие расходы».

Проверяет ли ваша организация достоверность цен, заявленных работником, если нет подтверждающих документов?

А.И. Михеева: Нет, директор знает примерную стоимость оказываемых услуг и подотчетное лицо сразу получает определенную сумму, которую может потратить на их оплату.

МИХЕЕВА Анна Ивановна
КОЛОКОЛЬЦЕВА Галина Петровна
Аудитор ООО «КП-АВТО»

Учитывает ли ваша организация такие «неподтвержденные» расходы в целях налогообложения прибыли?

Г.П. Колокольцева: Нет, в целях налогообложения прибыли Общество такие расходы не учитывает. Вряд ли налоговые органы с этим согласились бы. В споре с представителями внебюджетных фондов мы доказывали факт отсутствия дохода у сотрудника, а значит, и базы для начисления страховых взносов (ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). А в споре с налоговой инспекцией пришлось бы доказывать, что расходы являются не только экономически оправданными, но и документально подтвержденными (ст. 252 НК РФ). Учитывая судебную практику, это было бы очень трудно сделать.

Налоговики требуют в подтверждение таких расходов первичные документы, заверенные подписями обеих сторон. Либо стороны, передающей материальные ценности (выполняющей работы или оказывающей услуги): акты выполненных работ, товарные чеки, товарные накладные. А у нас были документы, подписанные только сотрудниками Общества.

Какова была цена вопроса (величина компенсации на приобретение материальных ценностей сотрудниками и величина начисленных на нее взносов в ПФР)?

А.И. Михеева: Работникам под отчет были выданы денежные средства в общей сумме 90 720 руб. Пенсионный фонд начислил на них страховые взносы в размере 19 026,40 руб.

Претензии были только со стороны ПФР или ФСС тоже предъявил претензии?

А.И. Михеева: ПФР проводил проверку совместно с ФСС. ФСС также начислил страховые взносы на сумму, выданную сотрудникам под отчет. Решение ФСС мы тоже обжаловали и выиграли суд (Решение АС Курганской области от 25.11.2015 № А34-2221/2015 (Внимание! PDF-формат); Постановление 18 ААС от 17.02.2016 № 18АП-162/2016).

Почему вы решили обратиться в суд?

А.И. Михеева: Скорее, из спортивного интереса. Мы оценили ситуацию, изучили судебную практику. Она оказалась довольно скудной и по большей части не в пользу предприятий. Но мы решили рискнуть, определили направление, в котором будем строить защиту, подготовили документы...

Поделитесь, пожалуйста, опытом, какие аргументы и доказательства, по вашему мнению, повлияли на решение суда?

Г.П. Колокольцева: Думаю, что главным нашим доказательством, повлиявшим на судебные решения, стали первичные документы, подтверждающие расходы. Авансовый отчет был составлен по унифицированной форме № АО-1, расходный кассовый ордер — по форме № КО-2. Другие первичные документы (справка-отчет, заключение комиссии и распоряжение директора) были составлены с учетом требований Закона о бухучете, в них были все обязательные реквизиты (ст. 9 Закона от 21.11.96 № 129-ФЗ (утратил силу с 01.01.2013); ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Представитель Пенсионного фонда пытался привести суду в качестве аргумента Указание Банка России о порядке ведения кассовых операций (п. 6.3 Указания ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У), по которому подотчетное лицо должно представить авансовый отчет с приложением подтверждающих документов. Мы акцентировали внимание судей на том, что перечень таких документов открытый, а первичные документы, которые требовали работники Пенсионного фонда (чеки, квитанции, акты), не являются обязательными. И хотя «желаемых» для проверяющих первичных документов у Общества нет, имеются другие, не противоречащие требованиям Закона о бухучете.

Кроме того, проверяющие ПФР и ФСС не оспаривали того, что выполненные работы проводились в интересах Общества. А значит, заявили мы в суде, работники использовали выданные под отчет деньги исключительно для коммерческих целей. В доказательство мы представили карточки счета 91-2 «Прочие расходы», где эти расходы были отражены. И суды приняли решение об отсутствии оснований считать потраченные на нужды Общества суммы доходами сотрудников. Не согласившись с позицией судов, Курганское Управление ПФР обратилось в Верховный суд с кассационной жалобой. Но судья Верховного суда отказал в передаче кассационной жалобы для рассмотрения Верховным судом (Определение ВС от 18.02.2016 № 309-КГ15-20313).

Какие последствия для вашей организации имеет это судебное решение?

Г.П. Колокольцева: Спорная сумма была небольшой. Поэтому никаких ощутимых последствий для нашего бизнеса это решение не имело. Нам просто хотелось доказать проверяющим, что нельзя так ограниченно трактовать требования нормативных актов. А еще хотелось показать на собственном примере другим организациям, что, своевременно оформив необходимые документы, можно смело спорить.

 ■
А.Ю. Никитин, аттестованный налоговый консультант

Единая (упрощенная) декларация: кто, когда и зачем

Нюансы представления ЕУД

Единую (упрощенную) декларацию (ЕУД) (утв. Приказом Минфина от 10.07.2007 № 62н) можно сдать вместо нулевых деклараций. Но главный плюс в том, что ЕУД можно представить на бумаге, при том что декларация по НДС даже с нулевыми показателями подается в электронном виде по ТКС (п. 5.1 ст. 23 НК РФ; Письмо ФНС от 19.12.2014 № ГД-4-3/26323@).

Выполнение условий для ЕУД

Посмотрим, при выполнении каких условий возможно представление ЕУД (п. 2 ст. 80 НК РФ):

  • отсутствуют объекты налогообложения по налогам, в отношении которых подается ЕУД;
  • в периоде, за который подается ЕУД, не было операций, в результате которых происходило бы движение денежных средств на банковских счетах (в кассе организации). То есть не было ни зачисления, ни списания денег со счета, ни получения или выдачи наличных, не выплачивалась зарплата работникам, включая руководителя и бухгалтера, не были получены и не уплачивались авансы с расчетного счета или через кассу организации.

Предпринимателям выполнить это требование проще: они могут вести деятельность без открытия расчетного счета, а условие об отсутствии операций по кассе в п. 2 ст. 80 НК РФ для них не прописано.

А вот организациям соблюсти условия для подачи ЕУД не так-то просто.

Во-первых, ведь даже если в организации единственный работник — директор и он же — единственный участник общества, он не должен работать без трудового договора и, соответственно, заработной платы. На практике в компании, которая приостановила деятельность, директор часто числится в отпуске за свой счет и зарплату не получает, хотя и подписывает декларации и бухгалтерскую отчетность.

Во-вторых, нужно следить, чтобы у организации не было никакого движения денег на банковском счете, например в виде списания комиссии, начисления процентов на остаток и т. д. Это возможно, если в заключенном с банком договоре прописано, что комиссия за банковское обслуживание не берется при отсутствии операций по счету в течение месяца. Можно и вообще закрыть банковский счет либо, если компания только создана, а вести деятельность в ближайшее время не планирует, не торопиться его открывать. Отметим, что компания без открытого счета в банке фактически не может вести деятельность, но само по себе отсутствие у нее банковских счетов не является нарушением Закона: иметь счета в банках организация не обязана (п. 4 ст. 2 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ; п. 6 ст. 2 Закона от 26.12.95 № 208-ФЗ). Поэтому, например, отсутствие действующего счета в банке не может являться основанием для исключения организации из ЕГРЮЛ как недействующего юрлица (Постановления АС УО от 22.06.2015 № Ф09-2418/15; 5 ААС от 16.09.2011 № 05АП-5873/2011).

Представление ЕУД при несоблюдении одного из условий (например, если по банковскому счету в отчетном периоде все же обнаружится движение денежных средств) может привести к блокировке счета и штрафам за непредставление других деклараций (Постановления ФАС ЗСО от 14.03.2014 № А81-1857/2013, от 27.06.2012 № А45-16695/2011).

Можно или нужно подать ЕУД?

Можно ли выбрать, какие декларации подавать: обычные или ЕУД, если у организации или ИП выполняются названные выше условия? Ведь в НК РФ четко говорится, что в таком случае плательщик «представляет», а не «может представить» ЕУД. Ответить на этот вопрос мы попросили специалиста налоговой службы.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

НОВОСЕЛОВ Константин Викторович
НОВОСЕЛОВ Константин Викторович
Государственный советник РФ 2 класса, к. э. н.

Ситуация, при которой у налогоплательщика выполняются требования, позволяющие представить единую (упрощенную) налоговую декларацию, но он подает декларации по соответствующим налогам (в частности, по налогу на прибыль и НДС) с нулевыми показателями, непосредственно НК РФ не урегулирована.

Однако нужно учитывать, что представление ЕУД, по сути, является правом налогоплательщика, которое он может реализовать вместо представления деклараций по соответствующим налогам. Аналогичная позиция изложена и в недавних разъяснениях Минфина (Письмо Минфина от 30.10.2015 № 03-04-07/62684). То есть если в отсутствие ЕУД представлены декларации по каждому налогу, плательщиком которого признается организация, то оштрафовать ее за непредставление ЕУД нельзя.

На практике случаи, когда при подаче «нулевок» по каждому налогу инспекция штрафует компанию за непредставление ЕУД, все же встречаются. Но знайте: такие действия инспекторов неправомерны и их можно оспорить в вышестоящем налоговом органе в порядке досудебного урегулирования.

Декларации по каким налогам может заменить ЕУД

ЕУД может заменить декларации:

  • <или>на ОСН — по налогу на прибыль и НДС у организаций и НДС у ИП.

ИП на ОСН теоретически могли бы представлять ЕУД вместо декларации о доходах по форме 3-НДФЛ. Но это спорный вопрос, о котором мы поговорим особо;

  • <или>на УСН — по налогу при УСН;
  • <или>на ЕСХН — по единому сельхозналогу.

ЕУД представляется не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшими кварталом, полугодием, 9 месяцами, календарным годом (то есть не позднее 20 апреля, 20 июля, 20 октября текущего года и 20 января следующего года (п. 2 ст. 80 НК РФ)). В эти сроки нужно сдать ЕУД, заменяющие декларации по налогу на прибыль и НДС.

Сдавать ЕУД вместо деклараций по единому сельхозналогу и упрощенке нецелесообразно, ведь они представляются раз в год (п. 2 ст. 346.10, п. 1 ст. 346.23 НК РФ), и даже позже, чем годовая ЕУД. Правда, в одном из писем налоговая служба разъясняла, что упрощенцам не нужно представлять ЕУД поквартально, то есть по окончании каждого отчетного периода, достаточно сдать одну декларацию по итогам года не позднее 20 января (Письмо ФНС от 08.08.2011 № АС-4-3/12847@). Но разъяснения эти противоречат НК РФ, как руководство к действию до налоговиков на местах не доводились, поэтому не факт, что ваша районная инспекция будет их учитывать. Иногда при представлении нулевой декларации по упрощенке налоговики даже требуют подать ЕУД за каждый квартал. Но такая позиция ИФНС, как мы уже выяснили, неправомерна.

ЕУД не заменяет декларации по налогу на имущество, транспортному, земельному и водному налогам. Ведь если у вас нет объекта налогообложения по этим налогам, то и декларации по ним представлять не нужно (Письма Минфина от 28.02.2013 № 03-02-08/5904, от 28.12.2012 № 03-02-08/116). Индивидуальные предприниматели уплачивают транспортный, земельный налоги и налог на имущество физлиц на основе налогового уведомления (приложение к Приказу ФНС от 25.12.2014 № ММВ-7-11/673@) из ИФНС и декларации по ним не подают вовсе.

По вмененке представлять ЕУД не получится. При ЕНВД сумму налога рассчитывают исходя из вмененного, а не фактически полученного дохода. Даже если деятельность временно не ведется, вмененщик должен заплатить налог и подать декларации с ненулевыми показателями (Письма Минфина от 29.04.2015 № 03-11-11/24875, от 24.10.2014 № 03-11-09/53916; п. 7 Информационного письма Президиума ВАС от 05.03.2013 № 157; Постановление 4 ААС от 17.06.2015 № А19-19012/2014). По мнению Минфина, эти показатели нужно взять из последней декларации, представленной до приостановления деятельности (Письмо Минфина от 30.01.2015 № 03-11-11/3564).

При отсутствии оснований для признания предпринимателя или организации, уплачивающих ЕНВД, плательщиками иных налогов им не нужно представлять декларации по общему режиму. Так считает Минфин (Письма Минфина от 17.07.2012 № 03-11-11/208, от 17.01.2011 № 03-02-07/1-8). А вот налоговые органы придерживаются другой позиции: если у плательщика ЕНВД в госреестре заявлены и другие виды деятельности, необходимо представлять «нулевки» по налогу на прибыль, НДФЛ и НДС (Письма ФНС от 26.04.2011 № АС-4-3/6753; УФНС по г. Москве от 03.03.2010 № 20-14/022426@). На наш взгляд, это избыточное требование, но, если не хотите спора, лучше поинтересоваться в письменной форме мнением вашей инспекции по этому вопросу.

Может ли предприниматель на ОСН подать ЕУД вместо декларации по форме 3-НДФЛ?

Есть старые письма Минфина и налоговых органов, где разъясняется: тот факт, что деятельность не велась, не освобождает предпринимателя от обязанности представить декларацию по НДФЛ (Письма Минфина от 23.11.2011 № 03-02-08/121; УФНС по г. Москве от 02.09.2011 № 20-14/2/085308@). При этом нулевую декларацию по НДФЛ нельзя заменить ЕУД (Письмо ФНС от 21.03.2008 № 04-2-02/1021@). Однако это утверждение налоговиков не выдерживает критики. Ведь возможность подачи ЕУД в подобной ситуации предусмотрена прямой нормой части первой НК РФ (п. 2 ст. 80 НК РФ) и нигде не сказано, что дублирующие положения должны содержаться в каждой главе части второй НК РФ.

В свежих разъяснениях финансового ведомства на эту тему (Письмо Минфина от 30.10.2015 № 03-04-07/62684 (доведено до территориальных налоговых органов Письмом ФНС от 09.11.2015 № БС-4-11/19548)) нет четкого ответа. Зато есть ссылка на Определение КС РФ от 11.07.2006 № 265-О, в котором говорится, что предприниматель обязан представить декларацию по НДФЛ независимо от факта получения дохода и ведения деятельности в соответствующем налоговом периоде.

Поэтому мы решили уточнить позицию ведомства у специалиста Минфина.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич
СТЕЛЬМАХ Николай Николаевич
Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса

Предприниматель не вправе представить декларацию по упрощенной форме вместо декларации о доходах по форме 3-НДФЛ даже при отсутствии в отчетном периоде поступлений от предпринимательской деятельности. И вот почему. Из положений гл. 23 НК РФ следует, что физические лица, зарегистрированные в установленном законом порядке и ведущие предпринимательскую деятельность, обязаны представить декларацию о доходах (пп. 1, 5 ст. 227, ст. 229 НК РФ). То есть закон подразумевает, что гражданин ведет предпринимательскую деятельность, пока действует его госрегистрация в этом качестве. И декларация о доходах, пусть даже с нулевыми показателями, подается до тех пор, пока гражданин имеет статус индивидуального предпринимателя, даже если объект налогообложения НДФЛ — доходы от предпринимательской деятельности — у него отсутствует. Таким образом, одно из условий для представления ЕУД, прописанное в п. 2 ст. 80 НК РФ, заведомо не выполняется.

Отмечу, что использование ЕУД не предполагает увеличения административной нагрузки на налогоплательщиков, то есть представлять и ЕУД, и декларацию по форме 3-НДФЛ предпринимателю в такой ситуации не нужно.

Таким образом, чтобы не спорить с налоговиками, проще по итогам года представить нулевую декларацию по форме 3-НДФЛ. Тем более что декларация о доходах представляется лишь по итогам года (п. 1 ст. 229 НК РФ), а ЕУД — ежеквартально. А вот вместо ежеквартальных нулевых деклараций по НДС бизнесмену, приостановившему деятельность, проще подавать ЕУД. Отметим, что при наличии правомерно представленной ЕУД инспекторы не вправе привлечь вас к ответственности за непредставление «нулевок» по НДС (Постановление 8 ААС от 14.08.2012 № А81-5479/2011).

Штрафы за непредставление ЕУД

Налогоплательщика могут оштрафовать, если ЕУД будет представлена позже установленных сроков. Штрафовать будут как за непредставление обычной декларации (Постановления АС МО от 26.01.2015 № Ф05-16047/2014; ФАС СЗО от 30.04.2014 № А56-63059/2013). Поскольку на основе ЕУД налог не уплачивается, штраф подлежит взысканию в минимальном размере — 1000 руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ; п. 18 Постановления Пленума ВАС от 30.07.2013 № 57)

Если же у плательщика выполняются условия для сдачи ЕУД, но он вообще не представит ни ЕУД, ни декларации по каждому налогу отдельно, то налоговики вправе оштрафовать его за непредставление каждой обычной декларации (Письмо Минфина от 26.11.2007 № 03-02-07/2-190). То есть в этом случает минимальный штраф — 1000 руб. — придется заплатить за непредставление каждой «нулевки».

А вот если компания сначала в установленный срок подаст ЕУД, а потом обнаружит, что имеются объекты налогообложения по тем налогам, по которым раньше была подана упрощенная отчетность, либо движение денег по расчетному счету или в кассе, и представит соответствующие декларации, то штраф за их несвоевременное представление ей не грозит. Ведь такие декларации признаются уточненными (Письмо Минфина от 12.11.2012 № 03-02-07/2-154; Постановление ФАС МО от 29.07.2011 № КА-А41/7687-11). Но не забудьте: чтобы избежать штрафа за неуплату налога, если выявился объект налогообложения, до подачи этих уточненок следует уплатить налог и пени (подп. 1 п. 4 ст. 81 НК РФ). При представлении обычных деклараций, исправляющих ЕУД, укажите на титульном листе номер корректировки.

Как показывает судебная практика, иногда инспекции штрафуют за неподачу ЕУД как за непредставление документов, то есть по 200 руб. за декларацию (п. 1 ст. 126 НК РФ). Но суды признают такой штраф неправомерным (Постановления ФАС ВСО от 28.04.2012 № А69-1871/2011; 1 ААС от 22.09.2015 № А38-369/2015; 20 ААС от 21.04.2014 № А68-10828/2013; 18 ААС от 02.08.2012 № 18АП-6846/2012).

***

Как видите, каких-либо заметных выгод, кроме замены электронных деклараций по НДС и налогу на прибыль на бумажную отчетность, подача ЕУД не сулит.

Учтите, что подать ЕУД вместо декларации по НДС можно только в том случае, если в отчетном периоде вообще не было операций, которые отражаются в этой декларации. Это касается, например, операций, которые освобождены от налогообложения в соответствии со ст. 149 НК РФ и должны быть отражены в разделе 7 декларации (Письмо ФНС от 16.04.2008 № ШС-6-3/288 (п. 1)). Естественно, при этом должно выполняться и требование об отсутствии движения денежных средств на счете (Письмо Минфина от 05.07.2012 № 03-07-15/69). А вот наличие объекта налогообложения по другим налогам при выполнении этих требований не помешает вам подать ЕУД вместо «нулевки» по НДС. ■

Л.А. Елина, экономист-бухгалтер

Покупаем программу для смартфона: как подтвердить расход

Наличие у руководителей, менеджеров и иных работников корпоративного смартфона — распространенное явление. А чтобы полностью использовать все его возможности, нужны программы. И нередко они бывают платными. Можно ли подобные траты учесть в «прибыльных» расходах? Сразу скажем, что с НДС-вычетами каких-либо вопросов не возникает. Приобретаемые российской организацией на основании лицензионного договора права использования программ (в том числе и предназначенных для мобильных устройств, сочетающих в себе функции как компьютера, так и телефона) не облагаются НДС (подп. 26 п. 2 ст. 149, подп. 4 п. 1 ст. 148 НК РФ; статьи 1225, 1226, 1235 ГК РФ).

Главная проблема — документальное подтверждение

Довольно распространен такой способ приобретения платных программ для смартфона: пользователь заходит на сайт продавца программы, нажимает на кнопку «купить» и деньги сразу же списываются с банковской карты, реквизиты которой вводит пользователь.

Что же получает пользователь? Право использования программы — она скачивается на смартфон после оплаты и подтверждения принятия условий лицензионного соглашения.

Как известно, расходы, связанные с приобретением права на использование программ для ЭВМ по лицензионным договорам, можно учесть при налогообложении прибыли (подп. 26 п. 1 ст. 264 НК РФ). Правда, любые затраты должны быть документально подтверждены (ст. 252 НК РФ). Но никаких документов о покупке пользователю не высылается. Как видим, бухгалтер остается один на один с банковской выпиской, в которой отражено списание денег с корпоративной карты. Иногда может прийти электронное письмо о совершенной покупке.

И чтобы учесть эти суммы в налоговых расходах, нужно собрать максимум доказательств, подтверждающих приобретение конкретной программы. Если все сделать тщательно, то спора с проверяющими можно будет избежать.

Создаем подтверждающую первичку

Чтобы первичный документ был полноценным, на нем должна стоять подпись продавца — либо рукописная, либо электронно-цифровая (печать контрагента теперь не обязательна на накладных, актах и прочих документах (Письмо ФНС от 13.01.2016 № СД-4-3/105@)). В рассматриваемой ситуации у нас такого документа нет — ни в бумажном виде, ни в электронном.

Вместе с тем наше законодательство не обязывает продавца при продаже программ (точнее — при предоставлении прав на их использование) через Интернет выставлять какие-либо подтверждающие документы покупателю. А сам факт предоставления права использования программы покупателю фиксируется ее скачиванием на смартфон (п. 5 ст. 1286 ГК РФ). Кроме того, ст. 313 НК установлено, что подтверждением данных налогового учета может быть, в частности, и такой первичный документ, как справка бухгалтера.

Учитывая это, можно выделить два варианта документального подтверждения затрат на приобретение прав использования программы.

ВАРИАНТ 1. Составляем бухгалтерскую справку, в которой максимально полно описываем сложившуюся ситуацию, и прикладываем к ней все имеющиеся у нас распечатки, подтверждающие приобретение программы. Например, электронные письма с сообщениями, подтверждающими факт приобретения программы через Интернет. Заверьте такую распечатку: поставьте ее дату, подпись и укажите ф. и. о. ответственного работника, сделавшего распечатку (к примеру, бухгалтера). В случае если на сайте продавца у вас есть личный кабинет, сделайте из него распечатки данных о ваших покупках. Не лишней будет и подтверждающая цену распечатка с сайта, на котором была приобретена программа.

Учтите, что один из важнейших документов, подтверждающих реальность сделки по приобретению прав на использование программы, — банковская выписка операций по карте, с которой были списаны деньги за программу (Письма Минфина от 28.09.2011 № 03-03-06/1/596, от 05.03.2011 № 03-03-06/1/127).

Специалист Минфина также признает возможность налогового учета расходов, связанных с покупкой программ для смартфона.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

БАХВАЛОВА Александра Сергеевна
БАХВАЛОВА Александра Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса

Полагаю, что при покупке приложений и программ для смартфона через Интернет, когда нет возможности получить полноценные первичные документы, организация может учесть расходы на покупку на основании выписки с карты, подтверждающей проведенную транзакцию, и подтверждения от интернет-магазина о покупке, присланного на электронную почту.

В случае, когда электронных писем, подтверждающих приобретение программы, вы не получали, документировать ее покупку будет сложно. К примеру, можно сделать распечатки скриншотов со смартфона (скриншот открытой программы, скриншот рабочего стола с иконкой приобретенной программы). Но учтите: такие скриншоты лишь показывают, что программа установлена на смартфон. Но на какой именно и кто ее приобрел, из таких скриншотов не видно.

Приведем пример бухгалтерской справки.

Общество с ограниченной ответственностью «Сокол»

Бухгалтерская справка
от 18.01.2016

15 января 2016 г. руководитель ООО «Сокол» Суркин В.Б., воспользовавшись корпоративным смартфоном «Самсунг», который находится в его распоряжении для рабочих целей, приобрел программу «Офис» (версия для мобильных устройств) на сайте offise.com.

Стоимость программы — 1000 руб. Эти деньги были списаны с корпоративной карты ООО «Сокол». Факт списания денег подтверждается банковской выпиской от 15.01.2016.

Программа приобретена для выполнения должностных обязанностей руководителем Суркиным В.Б.

Факт приобретения программы подтверждается распечатками писем, полученных от продавца программы по электронной почте, а также распечатками скриншотов со смартфона, иллюстрирующих открытую программу «Офис».

Стоимость программы подтверждается распечаткой страницы с ценами программ с сайта offise.com.

Бухгалтер
 
И.М. Иловая

ВАРИАНТ 2. Просим работника, который приобрел программу для смартфона, написать докладную записку об этом.

Там, как и в указанной выше бухгалтерской справке, должны быть отмечены дата приобретения программы, продавец (сайт), название и стоимость самой программы, а также цель ее установки на смартфон.

Руководитель должен подтвердить производственный характер расхода. К примеру, это может быть сделано путем проставления им на записке надписи «Согласен» с указанием даты. Разумеется, все это надо заверить подписью руководителя. К такой докладной записке приложите распечатки электронных писем, которые удостоверяют приобретение программы, ее стоимость, а также документы, подтверждающие оплату.

***

Надо признать, что в некоторых случаях наши госорганы вполне оперативно подстраиваются под современные реалии. Как вы помните, проверяющие разрешили подтверждать расходы в виде платы за проезд грузовиков отчетом оператора системы «Платон» и первичкой, составляемой организацией (Письмо Минфина от 11.01.2016 № 03-03-РЗ/64). Никаких актов с печатью оператора не нужно. А сам отчет оператора — обычная распечатка с лицевого счета плательщика в системе.

Но одно дело — обязательный платеж, близкий по природе к налогу. И совсем другое — приобретение виртуальных ценностей у коммерсантов. ■

На вопросы отвечала Е.О. Калинченко, экономист-бухгалтер

РСВ-1: отражаем нестандартные ситуации

Продолжаем отвечать на вопросы читателей, связанные с заполнением расчета РСВ-1. На этот раз разберемся, как составлять отчетность в ПФР в различных нестандартных ситуациях, с которыми может столкнуться любой работодатель.

Отпуск сразу после новогодних каникул

Г.П. Гойна, г. Барнаул

Работник ушел в отпуск 11 января 2016 г. и гулял до конца месяца. Отпускные мы выплатили ему еще в декабре 2015 г. В РСВ-1 мы их отразили тоже в декабре. Но смущает, что теперь январь у работника оказывается вообще без начислений.

: Сумму январских отпускных нужно учитывать в базе для расчета взносов за тот месяц, в котором они были начислены. Когда сотрудник идет в отпуск, роли не играет (Письмо Минтруда от 12.08.2015 № 17-4/ООГ-1158). Не важно и то, в каком месяце были выплачены отпускные (ч. 1 ст. 7, п. 1 ст. 11, ч. 3 ст. 15 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ); Письмо Минтруда от 04.09.2015 № 17-4/Вн-1316).

Январские отпускные вы, по всей видимости, не только выплатили, но и начислили в декабре. А значит, сумму отпускных вы правильно включили в базу декабря и отразили в отчетности за 2015 г.

Отсутствие выплат в январе смущать вас не должно. Чтобы этот период не выпал из страхового стажа работника, подраздел 6.8 расчета за I квартал 2016 г. нужно заполнить так (предположим, что февраль и март сотрудник полностью отработал).

п/п Начало периода с (дд. мм. гггг) Конец периода по (дд. мм. гггг) Территориальные условия (код) Особые условия труда (код) Исчисление страхового стажа Условия досрочного назначения пенсии
Основание (код) Дополнительные сведения Основание (код) Дополнительные сведения
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 01.01.2016Отпуск у сотрудника начинается только 11 января. Но поскольку к периоду отпуска нужно присоединить непосредственно предшествовавшие дни новогодних каникул, в графе 2 проставляем дату 01.01.2016 (пример из Письма ПФР от 04.07.2013 № 08-19/9884 (вопросы 2, 3)) 31.01.2016 ДЛОТПУСКОтпуск у сотрудника начинается только 11 января. Но поскольку к периоду отпуска нужно присоединить непосредственно предшествовавшие дни новогодних каникул, в графе 2 проставляем дату 01.01.2016 (пример из Письма ПФР от 04.07.2013 № 08-19/9884 (вопросы 2, 3))
2 01.02.2016 31.03.2016

Отпуск без содержания: подавать ли сведения без начислений

Т.В. Куклинова, г. Всеволожск

Наша организация сейчас никакой деятельности не ведет. Большинство сотрудников написали заявления на отпуск за свой счет. Если в отчетном квартале никаких начислений у них нет, могу я в составе отчетности подать персонифицированные сведения с кодом «НЕОПЛ»? Дело в том, что если какой-то сотрудник заболевает, то мы оформляем его выход из неоплачиваемого отпуска и начисляем ему пособие. Но часто больничные нам приносят с опозданием, когда квартал уже закрыт. И нам приходится исправлять персонифицированные сведения, а это гораздо проще сделать, если в ПФР уже есть «исходные» разделы 6. Коллеги говорят, что если сдавать разделы 6 без начислений, то из ПФР придет отрицательный протокол, и советуют вообще не представлять персонифицированные сведения на сотрудников, которые находятся в административных отпусках. Так ли это?

: Ваши коллеги не совсем правы. Разделы 6 с данными персонифицированного учета, в которых нет начислений за последние 3 месяца отчетного периода, представлять действительно не требуется (п. 27 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п (далее — Порядок)). Но если вы все-таки подадите сведения о сотрудниках, указав в графе 7 подраздела 6.8 код «НЕОПЛ», то вы не получите отрицательный протокол. Программа выдаст предупреждение о том, что нет начислений (подп. 2 п. 1.7 приложения № 1, утв. Распоряжением Правления ПФР от 31.07.2014 № 323Р). Но это не ошибка. Предупреждение не помешает ПФР принять расчет (разд. I приложения № 1, утв. Распоряжением Правления ПФР от 31.07.2014 № 323Р).

Как заполнить индивидуальные сведения, если работник умер

И.П. Гудыно, г. Липецк

Работник нашего предприятия умер 28 декабря 2015 г. В январе 2016 г. мы оформили приказ о прекращении трудового договора с даты смерти. Зарплату умершего за декабрь, годовую премию и пособие на погребение получила его жена (не наш работник). Взносы на зарплату и премию мы начислили. В данных о стаже указали период работы с 01.10.2015 по 28.12.2015. Но в таком виде наш отчет не прошел проверку из-за ошибки, связанной с тем, что на индивидуальном лицевом счете отражены сведения о смерти застрахованного лица. Не понравился поверочной программе и указанный нами период работы. Мы оставили в стаже только октябрь и ноябрь и, соответственно, все выплаты и начисления за декабрь не показали, тогда отчет нам сдать удалось (но все равно с предупреждением). В чем была наша ошибка?

: Дело в том, что, по мнению Минтруда, заработная плата и иные выплаты, которые начислены после смерти работника, обложению страховыми взносами не подлежат. По той причине, что в связи со смертью трудовой договор прекращается (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). И получить пенсионное обеспечение умерший работник уже не сможет, то есть «не может быть реализована основная цель обязательного социального страхования» (Письмо Минтруда от 20.02.2013 № 17-3/292).

Вот каким образом предлагают заполнять расчет РСВ-1 в случае смерти работника специалисты Пенсионного фонда.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ДАШИНА Тамара Николаевна
ДАШИНА Тамара Николаевна
Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области

По поводу выплат, начисленных после смерти работника, позиция ПФР аналогична мнению Минтруда (Письмо Минтруда от 20.02.2013 № 17-3/292). Заработная плата, премии, компенсации за неиспользованный отпуск и иные выплаты, начисленные после смерти работника, не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

Организация должна показать такие выплаты в расчете РСВ-1 в строках 200 и 201 графы 3 подраздела 2.1, но они не отражаются в строках 400 (410) графы 4 подраздела 6.4 раздела 6 на умершего работника. Это допустимо, ведь сумма значений в строках 400 и 410 графы 4 подразделов 6.4 должна быть меньше суммы значений строки 200 графы 3 всех подразделов 2.1 или равна ей (п. 33.8 Порядка).

Не вызовет претензий со стороны сотрудников ПФР и отражение выплат, начисленных после смерти работника, в строке 201 подраздела 2.1, так как в этом вопросе ПФР руководствуется разъяснениями Минтруда.

А в подразделе 6.8 следует указывать период работы по месяц, предшествующий месяцу смерти работника. То есть если работник умер, допустим, 28 декабря 2015 г., то в графе 3 подраздела 6.8 нужно будет указать дату окончания периода работы — 30.11.2015.

Однако заметим, что позиция Минтруда небесспорна. Сотрудник является застрахованным по день смерти. И несмотря на прекращение трудового договора, начисленная ему по день смерти зарплата — не что иное, как выплата за отработанное им время в рамках трудовых отношений, а значит, объект обложения страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). И хотя сам застрахованный уже не может получить пенсию, его детям, например, может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца. И для определения ее размера берется сумма расчетного пенсионного капитала, учтенного по состоянию на день смерти работника-кормильца (п. 1 ст. 16 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Но как видим, даже если работодатель и начислит взносы на последние заработанные выплаты, подать отчетность так, чтобы эти взносы попали на лицевой счет сотрудника, все равно не получится.

Как отражать период «нельготной» работы в режиме неполного рабочего времени

Е.О. Исаева, г. Мытищи

Недавно приняли на работу внешнего совместителя. График работы у него такой: понедельник, среда и пятница по 6 часов. Условия труда у него обычные, не Крайний Север. Никак не могу разобраться с заполнением раздела 6 на этого сотрудника. Где нужно указывать долю занимаемой им ставки — 0,45 ставки (18 часов в неделю)? Программа заполняет период работы одной записью: с момента приема на работу по последний день квартала. Но ведь правила заполнения подраздела 6.8 требуют отражать фактически отработанные дни. Правда, в этом случае получится, что стаж у сотрудника прерывается несколько раз на неделе. А это ведь не так! Коллеги предлагают в периодах работы указывать еще и выходные дни по графику, проставляя для них отметку «НЕОПЛ». Но и такой вариант мне не по душе — этот код предназначен совсем для других ситуаций. Как же правильно отражать период работы совместителя?

: Программа в вашем случае заполнила подраздел 6.8 правильно.

Действительно, в Порядке заполнения РСВ-1 говорится, что в случае работы в режиме неполного рабочего времени необходимо отражать долю ставки и фактически отработанное время (пп. 37.4, 37.5 Порядка). Однако эти требования касаются только тех случаев, когда условия работы дают сотруднику право на досрочный выход на пенсию. Вашему совместителю «льготная» пенсия не полагается. Поэтому, несмотря на работу в режиме неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, подраздел 6.8 со сведениями о стаже вам нужно заполнять по этому сотруднику без учета его особого графика работы.

Подтвердили это и специалисты ПФР.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Если у сотрудника, который работает в режиме неполной рабочей недели и (или) неполного рабочего дня, условия труда обычные, то в подразделе 6.8 нужно показывать периоды работы без отражения фактически отработанного времени (объема работ или доли ставки). То есть работнику, который в соответствии со своим графиком (допустим, понедельник, среда и пятница по 6 часов в день) полностью отработал I квартал 2016 г., в подразделе 6.8 нужно будет указать период работы с 01.01.2016 по 31.03.2016.

ДАШИНА Тамара Николаевна
ПФР

Как отразить в разделе 6 работу во время отпуска по уходу за ребенком

Л.П. Роганова, г. Тверь

По заявлению сотрудницы (мамы), которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ей установлена неполная рабочая неделя (условия труда обычные). Как нам заполнять подраздел 6.8 раздела 6 РСВ-1, если она работает по 8 часов в день со вторника по четверг? Мы пытались сначала одной строкой указать весь последний квартал отчетного периода как отпуск по уходу за ребенком (ведь он же не прерывается), а потом отдельно еженедельные периоды работы. Но у нас ничего не вышло. Получается, что мы должны 3 дня каждой недели выделять как отработанный период, а остальные — указывать как время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (до полутора лет)?

: Начнем с того, что, хотя в подразделе 6.8 и может быть заполнено несколько строк, пересекающиеся периоды работы возможны лишь в одном случае: это работа по договору ГПХ одновременно с работой по трудовому договору (п. 37.1 Порядка). Поэтому не удивительно, что вы не смогли указать один и тот же период и как работу, и как отпуск по уходу за ребенком.

Что касается другого варианта (выделять 3 дня каждой недели как отработанный период, а остальные дни недели указывать как время нахождения в отпуске по уходу за ребенком), воспользоваться им, в общем-то, можно, но нецелесообразно.

В вашем случае речь идет именно о мамах, детям которых еще не исполнилось полтора года, а значит, на подсчет стажа это не повлияет. В него войдут как отработанные периоды, так и периоды с отметкой «ДЕТИ» (время ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности) (ст. 11, подп. 3 п. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ)). Дела обстояли бы иначе, если бы ребенку было уже больше полутора лет или в отпуске по уходу находился не родитель, а, скажем, бабушка. В этом случае периоды с отметкой «ДЛДЕТИ» и «ДЕТИПРЛ» в страховой стаж не вошли бы. Но сотрудник ведь работал, пусть и в режиме неполной рабочей недели, и взносы за него вы перечисляли. И если бы он в это время не находился в отпуске по уходу за ребенком, то вы бы указали как отработанный весь такой период, а не только отдельные дни недели. И страховой стаж, естественно, был бы больше.

Поэтому с момента выхода молодой мамы на работу в режиме неполной рабочей недели вы можете весь период указывать как отработанный, не проставляя отметку «ДЕТИ». Допустим, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, которому не исполнилось полтора года, вышла на работу с 1 марта 2016 г. И работает 3 дня в неделю, со вторника по четверг. Тогда подраздел 6.8 вы можете заполнить так.

п/п Начало периода с (дд. мм. гггг) Конец периода по (дд. мм. гггг) Территориальные условия (код) Особые условия труда (код) Исчисление страхового стажа Условия досрочного назначения пенсии
Основание (код) Дополнительные сведения Основание (код) Дополнительные сведения
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 01.01.2016 29.02.2016 ДЕТИ
2 01.03.2016 31.03.2016

А в графе 4 подраздела 6.4, предназначенного для отражения начисленных выплат, нужно будет показать суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком и зарплату сотрудницы.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ст. 256 ТК РФ). Если сотрудник воспользовался такой возможностью и вышел на работу в режиме неполного времени в обычных условиях труда, период его работы в подразделе 6.8 нужно заполнять в общем порядке. То есть указывать весь квартал целиком, независимо от отработанного времени. Отметку «ДЕТИ» проставлять не нужно.

ДАШИНА Тамара Николаевна
ПФР

«Пособие» за счет предприятия при рождении ребенка

Л.Н. Федоренко, г. Астрахань

Мы выплатили сотруднику за счет средств предприятия пособие в связи с рождением ребенка в размере 35 000 руб. В какой строке раздела 2 расчета РСВ-1 следует показать это пособие?

: Все зависит от того, как именно эта выплата поименована в ваших документах. Если она названа материальной помощью в связи с рождением ребенка, то сумму в размере 35 000 руб. вам нужно отразить в строках 200 (210) и 201 (211) раздела 2 РСВ-1. При условии что деньги были выплачены до исполнения ребенку 1 года. Ведь оказанная в этот срок матпомощь не облагается страховыми взносами в размере, не превышающем 50 000 руб. на каждого ребенка в отношении каждого родителя (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ; Письма Минтруда от 27.10.2015 № 17-3/В-521, от 20.11.2013 № 17-3/1926).

Если же по документам вы выплатили именно «пособие на рождение ребенка за счет средств предприятия», есть риск, что проверяющие из ПФР сочтут эту сумму выплатой, не исключаемой из облагаемой базы. В таком случае по строкам 200 и 210 эту сумму вам показывать нужно. А вот оснований для ее отражения в строках 201 и 211 нет. Поэтому советуем вам переименовать ее из пособия в матпомощь.

Особенности заполнения РСВ-1 в рамках пилотного проекта

Н.И. Белых, г. Белгород

В нашем городе действует пилотный проект по выплате пособий. В бухучете по счету 70 пособие у нас не проходит. Правильно ли мы понимаем, что и в индивидуальных сведениях на сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, нам не нужно отражать ежемесячное пособие в подразделе 6.4? А должны ли мы указывать период работы с кодом «ДЕТИ» в подразделе 6.8? Или раздел 6 на сотрудницу вообще не нужно заполнять? Дело в том, что программа предупреждает о расхождении количества застрахованных и количества лиц, которым начислены взносы.

: Вы все делаете правильно. Раздел 6 на сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, заполнять нужно. Ведь период такого отпуска до исполнения ребенку полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности при уходе за несколькими детьми) включается в страховой стаж (п. 3 ч. 1 ст. 12, ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

Объект обложения страховыми взносами — выплаты и иные вознаграждения, начисленные, в частности, в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Но поскольку, находясь в регионе, где действует пилотный проект по выплате пособий напрямую ФСС, вы не начисляете и не выплачиваете пособие по уходу за ребенком, то вам нужно только указать:

  • категорию застрахованного лица в строке 400 графы 3 подраздела 6.4;
  • проставить период с кодом «ДЕТИ» в подразделе 6.8.

Предупреждение о расхождении численности помехой для сдачи отчета не будет. Количество застрахованных, отраженное в графе 4 подраздела 2.5.1, и должно отличаться от количества лиц, указанных по строке 207 раздела 2, если есть сотрудницы в «детском» отпуске, у которых нет облагаемых начислений. Причем неважно, кто платит пособие: сама организация или напрямую ФСС.

Больничный уволившемуся сотруднику

П.П. Нарчук, г. Россошь

Мы оплатили больничный уволившемуся сотруднику. Он болел уже в следующем отчетном периоде после увольнения. Нужно ли нам в такой ситуации показывать в индивидуальных сведениях суммы выплаченного пособия и период болезни с отметкой «ВРНЕТРУД»?

: Действительно, вы должны выплачивать пособие бывшему работнику, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Отметка «ВРНЕТРУД» ставится для отражения периодов получения пособия по временной нетрудоспособности, включаемых в страховой стаж. А дни болезни учитываются в стаже, если им предшествовал (или за ними следовал) период работы (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 12 Закона № 400-ФЗ). Но как нам пояснили специалисты ПФР, дни болезни после даты увольнения в стаж не включаются.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

В случае выплаты пособия по нетрудоспособности бывшему работнику, заболевшему в течение 30 дней после увольнения, организации не нужно заполнять раздел 6 по этому работнику. В этом случае дни получения пособия в его страховом стаже не учитываются. В то же время сумму пособия по временной нетрудоспособности уволенному работнику необходимо отразить в строках 200 и 201 графы 3 подраздела 2.1 расчета РСВ-1. Соответственно, у организации сумма значений строк 400 и 410 графы 4 подраздела 6.4 всех разделов 6 будет меньше суммы значений, указанных в строке 200 графы 3 всех подразделов 2.1 расчета РСВ-1. Это не противоречит Порядку заполнения формы РСВ-1 (п. 33.8 Порядка).

ДАШИНА Тамара Николаевна
ПФР

 ■
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий

При расчете соцстраховских пособий по временной нетрудоспособности, за время отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, начавшихся в этом году, расчетный период — 2014 г. и 2015 г. Но один или оба этих года, если на них попадает полностью или частично отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, могут быть заменены предшествующими годами. Такая замена возможна по заявлению работницы, только если это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

В прошлом году Минтруд, давая разъяснения по вопросу замены лет при исчислении пособий, указал, что замена возможна не на любые предшествующие годы (год) по выбору работника, а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Министерство обосновало свою позицию тем, что в связи с наступлением страхового случая работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее (Письма Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105, от 09.12.2015 № 17-1/ООГ-1755). То есть если работница в 2014 г. и 2015 г. находилась в материнских отпусках, а вышла на работу в 2016 г. и заболела, то 2014 г. и 2015 г. могут быть заменены только на 2012 г. и 2013 г.

Возможна ли замена одного или двух календарных лет расчетного периода, если отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком приходятся только на часть одного года или обоих лет расчетного периода?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна
КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна
Начальник правового отдела Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Замена лет расчетного периода, в случае если годы (год) расчетного периода состоят (состоит) из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью. Кроме того, необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия. Поэтому возможно произвести замену одного года или двух лет расчетного периода, на который попадает только часть отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, на непосредственно предшествующие годы, если это приведет к увеличению размера пособия.

И помните, что при замене одного или обоих годов расчетного периода надо проверить, будет ли размер пособия в результате такой замены больше, чем при его расчете исходя из 24 МРОТ на день наступления нетрудоспособности, ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком (сейчас — 6204 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ)).

При замене лет расчетного периода возможны и нестандартные ситуации. Посмотрим, как в таких случаях можно делать замену лет с учетом позиции Минтруда.

СИТУАЦИЯ 1. Женщина находилась в материнских отпусках более 2 лет подряд, но перед этим работала

Тогда в качестве расчетного периода можно взять календарные годы непосредственно перед наступлением первого материнского отпуска (Письма ФСС от 11.11.2015 № 02-09-14/15-19989, от 11.11.2015 № 02-09-14/15-19937, от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247; Минтруда от 09.12.2015 № 17-1/ООГ-1755).

Пример. Женщина находилась в материнских отпусках весь расчетный период (2014 г. и 2015 г.) и до него

/ условие / Работница трудится в организации с 2009 г. С 2012 г. она находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за первым и вторым ребенком. В 2016 г. она вышла на работу. В марте она представила больничный по болезни и заявление о замене лет расчетного периода.

/ решение / По заявлению женщины можно заменить оба года расчетного периода (2014 г. и 2015 г.) на 2010 г. и 2011 г., которые непосредственно предшествуют первому отпуску по беременности и родам и в которых у нее был заработок.

Но все же и в ситуации 1 может получиться так, что в результате замены лет расчетный период будет состоять из не следующих друг за другом календарных лет.

Пример. Женщина находилась в материнском отпуске часть расчетного периода и до расчетного периода

/ условие / Сотрудница работает в компании с 2008 г. Она уходит в отпуск по беременности и родам в 2016 г. В 2015 г. она работала, а в 2013 г. и в 2014 г. находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за первым ребенком. Женщина написала заявление о замене лет расчетного периода.

/ решение / 2015 г. заменять не надо, так как у работницы в этом году был заработок. Можно заменить 2014 г. на 2012 г., предшествующий первому отпуску по беременности и родам, когда у нее был заработок. В результате такой замены для расчета декретного пособия нужно учесть заработок за 2012 г. и 2015 г.

СИТУАЦИЯ 2. Женщина какое-то время не работала до наступления страхового случая

Можно ли заменить годы расчетного периода, если женщина не работала непосредственно перед расчетным периодом, но работала раньше?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Если перед расчетным периодом, совпадающим с отпуском по беременности и родам или по уходу за ребенком, застрахованное лицо не работало по трудовому договору, то год или годы расчетного периода не подлежат замене на предшествующие периоды (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна
Московское региональное отделение ФСС РФ

Пример. Женщина работала перед наступлением страхового случая всего 1 год

/ условие / Женщина работает в организации с 2013 г. До 2013 г. она несколько лет нигде не работала. До перерыва в трудовой деятельности она работала в другой организации. Сотрудница представила справку о заработке для расчета пособий за период работы от прежнего работодателя.

В 2014 г. и 2015 г. работница находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за первым ребенком, и за оба года у нее не было никакого заработка. В 2016 г. она ушла во второй отпуск по беременности и родам. Женщина написала заявление о замене лет расчетного периода.

/ решение / По заявлению работницы имеет смысл заменить только 1 год расчетного периода (2014 г. или 2015 г.) на 2013 г. Второй год расчетного периода можно заменить на 2012 г., но в этом нет смысла, поскольку она в 2012 г. не работала и у нее не было заработка, который учитывается при расчете пособия.

Поэтому для расчета пособия нужно взять заработок работницы за 2013 г. и разделить его на 730. Если в результате такой замены ее заработок окажется больше МРОТ в расчете на каждый месяц расчетного периода, то рассчитывать ей пособие нужно исходя из заработка за 2013 г. (ч. 1, 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)

Если женщина не работала оба года, приходящихся на расчетный период, то пособие нужно считать исходя из МРОТ.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Замена лет расчетного периода, совпадающих с периодом, когда застрахованное лицо не работало по трудовому договору, действующим законодательством не предусмотрена. В таком случае пособие нужно исчислить исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна
Московское региональное отделение ФСС РФ

Пример. Женщина не работала перед наступлением страхового случая, но работала до этого

/ условие / Женщина поступила на работу в 2016 г. В этом же году она уходит в отпуск по беременности и родам. В течение 2014 г. и 2015 г., приходящихся на расчетный период, она нигде не работала. В 2012 г. и 2013 г. она работала у другого работодателя и представила справку о заработке для расчета пособий. Женщина написала заявление о замене лет расчетного периода.

/ решение / Замена лет расчетного периода по заявлению женщины на 2012 г. и 2013 г., когда у нее был заработок, невозможна, поскольку в двух календарных годах расчетного периода она нигде не работала.

Поэтому для расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия нужно взять 24 МРОТ (то есть сумму 148 896 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ)) и разделить на 730 (п. 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Каковы последствия неправильной замены лет расчетного периода для работодателя?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Страхователю нужно помнить, что суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть взысканы с работника, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (например, представление документов с заведомо неверными сведениями). При этом неправильное применение законодательства, в том числе положений Закона № 255-ФЗ о замене лет расчетного периода, счетной ошибкой не является (ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна
Московское региональное отделение ФСС РФ

А это означает, что если вы неправильно замените годы и выплатите пособие в большем, чем нужно, размере, то ФСС излишек не возместит. Но и с работницы его взыскать не получится.

***

Не забудьте, что в 2016 г. при замене лет расчетного периода на более ранние годы средний заработок не должен превышать предельную базу для начисления страховых взносов:

  • при расчете пособий по временной нетрудоспособности — за годы, на которые были заменены годы расчетного периода;
  • при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком — за 2014 г. и 2015 г. (624 000 руб. + 670 000 руб.) (ч. 1 ст. 11, ч. 3.1—4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

При этом для исчисления среднего дневного заработка надо брать:

  • при расчете пособия по временной нетрудоспособности — постоянную величину 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
  • при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком — количество календарных дней за вычетом исключаемых периодов в заменяющих годах. При этом средний дневной заработок не может быть больше 1772,6 руб. (1 294 000 руб. / 730) (ч. 3.1, 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
 ■
Ю.В. Капанина, аттестованный налоговый консультант

Как быть с курсовыми разницами

Учет у продавца товаров, цена которых выражена в валюте

Положение рубля в последнее время весьма неустойчивое. Чтобы хоть как-то минимизировать риски и потери от обесценения рубля, некоторые организации при продаже своих товаров на территории РФ устанавливают в договоре цену на них в иностранной валюте или условных денежных единицах, тем более что такая возможность предусмотрена законом. А оплата по таким договорам идет в рублях (ст. 140, п. 2 ст. 317 ГК РФ). Рассмотрим ситуацию, когда право собственности на товар переходит в момент его отгрузки, а оплачивается он полностью уже после отгрузки. По условиям договора цена товара может фиксироваться по курсу на определенную дату. А как бухгалтеру фирмы-продавца отразить все это в бухгалтерском и налоговом учете и посчитать курсовые разницы? Об этом мы и расскажем.

Цена привязана к курсу на дату платежа

Покупатель может оплатить товар в рублях по официальному курсу соответствующей валюты, установленному ЦБ РФ на день платежа. Или же стороны могут договориться об иной дате определения курса (например, курс берется на дату выставления счета) либо о «своем» курсе, по которому будет рассчитываться цена сделки (например, курс ЦБ + 2%) (п. 2 ст. 317 ГК РФ).

Первичку на реализованный товар по таким договорам нужно оформлять в рублях (Письмо УФНС по Московской области от 28.02.2014 № 16-21/10933). Поскольку бухучет ведется в рублях, а первичные документы являются составным элементом учета (ч. 2, 3 ст. 12 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). А вот счет на оплату для удобства расчетов с покупателем продавец может выставлять и в валюте.

Налог на прибыль

Выручка от реализации товаров (без НДС) признается в составе налогооблагаемых доходов на дату перехода права собственности на товары (при методе начисления) (п. 1 ст. 271 НК РФ). В нашем случае цена товара установлена в валюте, поэтому сумму выручки надо пересчитать в рубли (пп. 3, 8 ст. 271 НК РФ):

  • <или>по курсу ЦБ на дату перехода права собственности;
  • <или>по иному курсу, установленному соглашением сторон.

Поскольку в рассматриваемой ситуации товар оплачивается после отгрузки, то задолженность покупателя (с учетом НДС) за реализованный товар, выраженная в валюте, подлежит пересчету в рубли. Она пересчитывается по курсу ЦБ (или иному курсу, если так предусмотрено договором) как минимум раз в месяц на наиболее раннюю из дат (п. 8 ст. 271 НК РФ):

  • <или>на конец каждого месяца;
  • <или>на момент погашения задолженности.

Возникающие на эти даты положительные (если курс валюты растет) или отрицательные (если курс падает) курсовые разницы признаются соответственно в составе внереализационных доходов или расходов (п. 11 ст. 250, подп. 5 п. 1 ст. 265 НК РФ).

Обратите внимание, если товар был отгружен до 1 января 2015 г., то возникающие разницы нужно учитывать как суммовые, они включаются во внереализационные доходы или расходы только на дату оплаты отгруженных товаров (Письма Минфина от 14.05.2015 № 03-03-10/27647, от 29.05.2015 № 03-03-06/1/31100; ФНС от 26.06.2015 № ГД-4-3/11191).

При применении кассового метода в налоговом учете, а также при УСН курсовые разницы не возникают, поскольку доходы (расходы) как для целей налога на прибыль, так и для целей упрощенного налога признаются на дату фактической оплаты (п. 2 ст. 273 НК РФ).

Расчет курсовых разниц оформляйте бухгалтерской справкой (ст. 313 НК РФ).

НДС

Налоговая база по НДС определяется на день отгрузки (передачи) товаров (подп. 1 п. 1 ст. 167 НК РФ). Для этого валютная стоимость товаров пересчитывается в рубли по курсу ЦБ на дату отгрузки (п. 4 ст. 153 НК РФ).

Обратите внимание, что никакой другой курс (например, в договоре установлен курс ЦБ + 3%) для пересчета иностранной валюты в рубли для целей определения налоговой базы применять нельзя (Письмо Минфина от 21.02.2012 № 03-07-11/51).

В дальнейшем в случае изменения курса иностранной валюты база по НДС и, соответственно, сумма налога не корректируются.

Если же на дату оплаты курс валюты увеличится (или снизится), у вас образуется положительная (или отрицательная) разница, которую нужно полностью учесть во внереализационных доходах (или расходах) (п. 4 ст. 153 НК РФ).

Заметим также, что при реализации товаров, цена которых установлена в иностранной валюте (или у. е.), счета-фактуры выставляются в рублях (подп. «м» п. 1 Правил заполнения счета-фактуры, утв. Постановлением Правительства от 26.12.2011 № 1137).

Бухучет

В бухучете выручка признается на дату перехода права собственности на товар (пп. 5, 12 ПБУ 9/99). Она пересчитывается в рубли по курсу, установленному ЦБ на дату перехода права собственности (либо по иному курсу, если он определен в договоре) (пп. 4—6 ПБУ 3/2006). Дальше сумма выручки уже не корректируется.

Непогашенную дебиторскую задолженность покупателя, выраженную в валюте, нужно пересчитывать в рубли на отчетную дату (дату составления отчетности) и на дату поступления оплаты (пп. 7, 8 ПБУ 3/2006) по курсу ЦБ (или иному согласованному сторонами курсу), действовавшему в указанные дни (пп. 5, 6 ПБУ 3/2006). Если покупатель полностью расплатится за поставленный товар в месяце его отгрузки (то есть до наступления отчетной даты), пересчитать дебиторскую задолженность в рубли нужно будет только один раз — на дату оплаты.

Возникшие в результате пересчета курсовые разницы (положительные при повышении курса или отрицательные при его снижении) учитываются в составе прочих доходов или расходов (пп. 11—13 ПБУ 3/2006). Все ваши расчеты курсовых разниц оформляйте бухгалтерской справкой.

Как видим, порядок признания курсовых разниц в бухгалтерском и налоговом учете одинаковый.

Пример. Учет продажи товаров, которые оплачиваются по курсу на дату платежа

/ условие / ООО «Продавец» реализует товары, договорная стоимость которых выражена в долларах США. По условиям договора товары оплачиваются по курсу ЦБ на дату платежа. Товары отгружены (и право собственности на них перешло к покупателю) 22 января 2016 г. на сумму 3540 долл., в том числе НДС 540 долл. Оплата от покупателя поступила 12 февраля 2016 г.

Курс доллара, установленный ЦБ РФ, составляет:

  • на дату отгрузки товара — 83,59 руб/долл.;
  • на последнее число месяца, в котором отгружены товары (31 января 2016 г.), — 75,17 руб/долл.;
  • на дату поступления оплаты — 79,11 руб/долл.

/ решение / У организации-продавца проводки будут такие.

Содержание операции Дт Кт Сумма, руб.
На дату отгрузки товаров (курс — 83,59 руб/долл.)
Отражена выручка от реализации товара
(3540 долл. х 83,59 руб/долл.)
62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 90 «Продажи», субсчет «Выручка» 295 908,60
Начислен НДС от реализации товаров
(295 908,60 руб. х 18/118)
90-3 «Налог на добавленную стоимость» 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Налог на добавленную стоимость» 45 138,60
На последнее число месяца, в котором отгружены товары (курс — 75,17 руб/долл.)
Отражена отрицательная курсовая разница
(3540 долл. х (75,17 руб/долл. – 83,59 руб/долл.))
91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие расходы» 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 29 806,80
На дату оплаты товара (курс — 79,11 руб/долл.)
Получена оплата от покупателя
(3540 долл. х 79,11 руб/долл.)
51 «Расчетный счет» 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 280 049,40
Отражена положительная курсовая разница
(3540 долл. х (79,11 руб/долл. – 75,17 руб/долл.))
62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 91, субсчет «Прочие доходы» 13 947,60

***

Ну а если по договору цена товара определяется по курсу на дату отгрузки, а оплачивается он уже после отгрузки, то сложностей с учетом возникнуть не должно. Никаких курсовых разниц в учете не будет. Однако на практике встречаются и нестандартные ситуации. Им мы посвятим отдельные статьи в следующих номерах . ■

Итоги интернет-конференции по НДФЛ: доходы ИП

Наши читатели прислали нам несколько непростых вопросов, касающихся расчета налогооблагаемого дохода лицами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей. Давайте посмотрим, что же вызывает сложности.

Момент признания дохода при наличии предварительного договора

Лариса

ИП, применяющий ОСН, помимо прочего, инвестирует деньги в строительство квартир, в последующем приобретая право собственности на них. В дальнейшем эти объекты он реализует физическим лицам по договорам купли-продажи. На период инвестирования он заключает с физическими лицами предварительные договоры купли-продажи и принимает от них денежные средства (аванс).
В какой момент ему необходимо отразить доход: в момент фактического поступления денег либо в момент реализации объекта недвижимости? Как учесть расходы (уплату инвестиционных взносов): в том периоде, когда была произведена уплата, или на момент реализации объекта физлицам?

: Включить авансы по предварительным договорам купли-продажи в состав доходов вам нужно на дату фактического получения денег от граждан-покупателей — наличными или на счет в банке (п. 1 ст. 210, подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Даже если основной договор будет заключен в другом году.

То есть правовая природа (задаток, обеспечительный депозит или аванс) полученных денег не играет роли, главное, что вы получили возможность расходовать их по своему усмотрению. Так считают и Минфин, и налоговая служба (Письма Минфина от 08.07.2014 № 03-04-05/33005, от 12.02.2010 № 03-04-05/10-56; ФНС от 12.11.2014 № БС-4-11/23353). Есть и судебные решения с подобными выводами (Постановления АС ПО от 18.12.2014 № А72-5196/2013; ФАС ПО от 23.06.2014 № А72-4367/2013).

Что же касается момента учета расходов в виде инвестиционного взноса, то, на наш взгляд, такие затраты могут быть учтены для целей налогообложения в периоде фактической оплаты (п. 1 ст. 221 НК РФ). Имеется и судебное решение в поддержку этой позиции (Постановление ФАС СЗО от 03.09.2013 № А05-4733/2012).

Но учтите, что налоговики в этой ситуации все-таки могут доначислить НДФЛ исходя из того, что расходы на приобретение товара должны учитываться в периоде его реализации. Однако соответствующие положения Порядка учета доходов и расходов ИП (утв. Приказом Минфина № 86н, МНС № БГ-3-04/430 от 13.08.2002) признаны недействующими (Решение ВАС от 08.10.2010 № ВАС-9939/10), и суды в подобных спорах, как правило, на стороне предпринимателей (Постановление АС ВВО от 01.12.2015 № Ф01-4173/2015).

Что приложить к декларации 3-НДФЛ

Ольга

Нужно ли при подаче в ИФНС декларации по форме 3-НДФЛ приложить к ней документы, подтверждающие доходы (копии договоров, счетов и т. д.)?

: Подтверждение доходов, заявляемых в декларации по форме 3-НДФЛ, законодательством не предусмотрено. В ходе камеральной проверки вашей отчетности ИФНС может самостоятельно выявить занижение налоговой базы, в том числе и вследствие занижения доходов. Например, проанализировав информацию по банковским выпискам, сведения о выплаченных вам контрагентами суммах (если вы зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя), информацию из органов Росреестра о сделках с недвижимостью, сообщения налоговых агентов о невозможности удержать налог с выплаченных вам доходов и т. д.

Теперь что касается расходов, в частности профессионального вычета по НДФЛ, который вправе заявить в числе прочих предприниматели и граждане, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера (пп. 1, 2 ст. 221 НК РФ). Такие расходы должны подтверждаться документально, но это не значит, что подтверждающие документы должны представляться вместе с декларацией (Письмо Минфина от 07.06.2013 № 03-04-07/21306; Постановление Президиума ВАС от 11.11.2008 № 7307/08). Истребовать такие документы налоговики могут только в том случае, если обнаружат в декларации ошибки и/или противоречия. Изначально представлять документы вместе с декларацией не нужно (Постановление ФАС ЦО от 30.07.2012 № А35-6929/2011).

Методы признания доходов и расходов предпринимателем

Андрей

Может ли ИП, применяющий ОСН и ведущий три вида деятельности, применять по одному из них метод начисления, а по другим — кассовый метод? Если это возможно, то чем можно аргументировать свою позицию перед налоговыми органами?

: Нет, так делать нельзя. Вообще-то для предпринимателей в гл. 23 НК РФ нет упоминания ни о кассовом методе, ни о методе начисления. В 2010 г. ВАС РФ выпустил нашумевшее Решение, в котором указал, что предприниматели, так же как и организации, должны иметь право выбора метода учета расходов — кассового или начисления (Решение ВАС от 08.10.2010 № ВАС-9939/10). Обратите внимание, про выбор метода учета доходов ВАС ничего не сказал. И это правильно, поскольку гл. 23 НК предписывает определять доход на дату получения денег (ст. 223 НК РФ).

А в 2013 г. ВАС пошел еще дальше и указал, что ИП надо предоставить право выбора метода признания доходов и расходов (Постановление Президиума ВАС от 08.10.2013 № 3920/13).

Однако Минфин с позицией ВАС не согласен. Финансовое ведомство неоднократно указывало, что в гл. 23 НК РФ не используются такие понятия, как «кассовый метод» или «метод начисления». В ней предусматривается особый порядок учета доходов и расходов в целях исчисления НДФЛ, и заключается он в том, что (Письма Минфина от 16.07.2014 № 03-04-05/34662, от 16.07.2013 № 03-04-05/27723):

  • в доход предпринимателя включаются все доходы, дата получения которых приходится на текущий год. А дата получения дохода в общем случае определяется либо как день получения денег, либо как день получения имущества при выплате дохода в натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ);
  • полученные доходы можно уменьшить на профессиональный вычет, а именно на сумму расходов, которые (п. 1 ст. 221 НК РФ):

— фактически произведены (читай — оплачены);

— документально подтверждены;

— непосредственно связаны с извлечением доходов.

При этом Минфин указывал, что отсылка к порядку определения расходов, установленному гл. 25 НК РФ, касается только «состава» расходов, а не порядка их учета в налоговой базе по НДФЛ.

Так что если вы не готовы спорить с налоговиками в суде, то определяйте доходы и расходы «по оплате». ■

Ю.В. Капанина, аттестованный налоговый консультант

Приобретаем и распространяем ПО

Как в бухгалтерском и налоговом учете отразить приобретение и дальнейшее распространение программ для ЭВМ

Компьютеры стали неотъемлемой частью нашей жизни, в том числе и в профессиональной сфере. Вот почему сейчас немало компаний занимается приобретением программных продуктов как для себя, так и для дальнейшего распространения. И кстати, порядок учета напрямую зависит от того, чем именно занимается компания — покупает и продает «коробочные» программные продукты или приобретает и предоставляет права на использование компьютерных программ по лицензионным (сублицензионным) договорам (ст. 1272, подп. 2 п. 2 ст. 1270, пп. 1, 2 ст. 1286 ГК РФ).

В статье мы рассмотрим особенности оформления этих сделок, а также разберемся с бухгалтерским и налоговым учетом.

Как оформить предоставление права использования ПО

По аналогии с правом собственности на имущество исключительное право на программу для ЭВМ принадлежит ее автору (правообладателю) (ст. 1226 ГК РФ). Именно правообладатель (лицензиар) может любым способом распоряжаться своей интеллектуальной собственностью, в том числе предоставлять право использования программы другим лицам (лицензиатам), заключая с ними лицензионный договор (п. 1 ст. 1233, п. 1 ст. 1235 ГК РФ). То есть лицензионный договор (или лицензия, как иногда его называют) — это и есть предоставление права использования. После его заключения правообладатель остается владельцем исключительного права на передаваемый объект (абз. 2 п. 1 ст. 1233 ГК РФ).

При наличии письменного согласия правообладателя (оно может быть дано как в самом лицензионном договоре, так и отдельно (п. 17 Постановления Пленума ВС № 5, Пленума ВАС № 29 от 26.03.2009 (далее — Постановление))) лицензиат полученное право пользования программой может предоставлять третьим лицам путем заключения с ними так называемых сублицензионных договоров (п. 1 ст. 1238 ГК РФ). При этом по сублицензионной сделке сублицензиату может быть предоставлено право использования объекта лицензии только в тех пределах и теми способами, которые были предоставлены лицензиату по основному лицензионному договору (п. 2 ст. 1238 ГК РФ). Это касается и срока действия сублицензионного договора — он не может превышать срока действия лицензионного договора (п. 3 ст. 1238 ГК РФ).

В лицензионном договоре должны быть указаны способы использования ПО (подп. 2 п. 6 ст. 1235 ГК РФ). К примеру, лицензиату может предоставляться право:

  • <или>воспроизводить (то есть самостоятельно изготавливать экземпляры программы) и распространять программу;
  • <или>только распространять программу (право на воспроизведение не передается и экземпляры программы покупаются у правообладателя).

Далее рассмотрим бухгалтерский и налоговый учет компании, которая получает право использования программы по лицензионному договору, а затем предоставляет полученные права на программу по сублицензии.

Предоставление права по лицензионному договору

Нижеописанный порядок учета будет в полной мере применяться и при заключении сублицензионного договора.

Учет при получении права пользования программой

НДС. Предоставление прав на использование программы для ЭВМ на основании лицензионного договора не облагается НДС (подп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ). То есть при покупке лицензии НДС к уплате лицензиату не предъявляется и счет-фактура не выставляется (подп. 1 п. 3 ст. 169 НК РФ).

Налог на прибыль. При заключении лицензионного (сублицензионного) договора исключительное право на результат интеллектуальной деятельности не переходит (абз. 2 п. 1 ст. 1233 ГК РФ), а это значит, что амортизируемого нематериального актива у лицензиата не возникает (Письмо Минфина от 25.11.2008 № 03-03-06/1/649).

Расходы в виде вознаграждения по лицензионному (сублицензионному) договору относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 26, 37, 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). С периодическими платежами в течение срока лицензионного (сублицензионного) договора сложностей возникнуть не должно. Соответствующая сумма вознаграждения признается расходом на последнее число того отчетного (налогового) периода, к которому она относится (п. 1, подп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Вопросы возникают в случае, если договором предусмотрена выплата лицензионного вознаграждения в виде разового платежа. Можно ли эту сумму учесть в «прибыльных» расходах единовременно или ее нужно признавать равномерно в течение срока действия договора? А как быть, если в договоре срок его действия не указан?

Минфин считает, что расходы должны списываться равномерно в течение срока действия договора. Но вот однозначного мнения в отношении периода распределения таких расходов в ситуации, когда в лицензионном (сублицензионном) договоре срок его действия не определен, у чиновников нет. В некоторых Письмах Минфин говорит о том, что в этом случае лицензиат (сублицензиат) может самостоятельно определить период списания расходов с учетом принципа равномерности (Письма Минфина от 18.03.2014 № 03-03-06/1/11743, от 18.03.2013 № 03-03-06/1/8161). В других — опирается на норму ГК РФ, где сказано, что если в лицензионном договоре срок его действия не определен, то он считается заключенным на 5 лет (п. 4 ст. 1235 ГК РФ). И соответственно, списание расходов должно растянуться на пятилетний срок (Письма Минфина от 23.04.2013 № 03-03-06/1/14039, от 02.02.2011 № 03-03-06/1/52).

А вот судьи считают, что компания вправе единовременно учесть затраты на приобретение лицензии на использование программного продукта и в случае, когда в договоре:

Принимая во внимание отсутствие у Минфина единого мнения по этому вопросу, а также учитывая позицию судов, мы считаем, что компания вправе самостоятельно установить порядок учета таких затрат, закрепив его в налоговой учетной политике.

Заметим, что если в лицензионном договоре фиксируется факт перехода прав от правообладателя к их приобретателю, то для документального подтверждения расходов на приобретение права использования ПО договора вполне достаточно и оформлять отдельный акт приемки-передачи прав не требуется (Письма Минфина от 04.05.2012 № 03-03-06/1/225, от 04.05.2012 № 03-03-06/1/226). Акт (накладную) понадобится составить только на передачу экземпляра ПО. Однако лицензионный договор может быть сформулирован иначе. Может быть сказано, что лицензиар обязуется предоставить право использования ПО в определенный момент времени, который не будет совпадать с датой подписания договора. Тогда факт предоставления прав фиксируется в соответствующем акте.

Если по условиям лицензионного договора компания вправе самостоятельно изготавливать экземпляры программ, то затраты на их изготовление (например, материальные расходы и расходы на оплату труда) также можно учесть в налоговых расходах (ст. 253 НК РФ).

УСН. Как и у компаний-общережимников, затраты упрощенцев, связанные с получением права использования программного продукта, не относятся к расходам на приобретение НМА, так как исключительное право на него не передается. Лицензионные платежи за программу можно учесть в налоговых расходах при применении «доходно-расходной» упрощенки независимо от того, носят они периодический характер (подп. 32 п. 1 ст. 346.16 НК РФ) или выплачиваются единовременно (подп. 2.1, 19 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Расходы нужно учитывать в периоде их оплаты (п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

Бухучет. При приобретении лицензионного ПО бухгалтеру придется применить свое профессиональное суждение, поскольку к отражению в учете и отчетности лицензий существует несколько подходов.

Часть экспертов считает, что право использования программы можно признать в качестве нематериального актива (если программа будет использоваться более 12 месяцев). Поскольку в этом случае в принципе соблюдаются условия, необходимые для принятия к учету объекта в качестве НМА в соответствии с ПБУ 14/2007 (п. 3 ПБУ 14/2007). В том числе и условие о том, что организация должна иметь право на получение экономических выгод от использования актива (подп. «б» п. 3 ПБУ 14/2007). В данном случае это право подтверждено лицензионным договором. При таком подходе актив принимается к учету по фактической стоимости, то есть исходя из всех затрат на его приобретение (пп. 6, 8 ПБУ 14/2007). И в дальнейшем его стоимость погашается посредством начисления амортизации в течение срока его полезного использования (п. 23 ПБУ 14/2007).

Другая часть экспертов считает, что платежи за предоставленное право использования, предусмотренные лицензионным (сублицензионным) договором, учитываются так (абз. 2 п. 39 ПБУ 14/2007):

  • <если>лицензионное вознаграждение определено в виде периодических платежей (например, ежемесячных, ежеквартальных или ежегодных), то в расходах отчетного периода (то есть единовременно в периоде, к которому они относятся);
  • <если>вознаграждение установлено в виде фиксированного разового платежа, то как расходы будущих периодов (на одноименном счете 97) с последующим списанием в течение срока действия лицензионного (сублицензионного) договора. В случае, когда срок действия подписанного сторонами лицензионного договора не определен, затраты на полученную лицензию нужно списать в расходы в течение 5 лет (п. 4 ст. 1235 ГК РФ). В балансе расходы будущих периодов отражаются (Письмо Минфина от 27.01.2012 № 07-02-18/01; приложение к Письму Минфина от 29.01.2014 № 07-04-18/01):
  • <или>в разделе I «Внеоборотные активы», если период списания этих расходов превышает 12 месяцев после отчетной даты и информация о них является существенной (п. 11 ПБУ 4/99; Письмо Минфина от 24.01.2011 № 07-02-18/01). Для этого можно самостоятельно завести строку «Расходы будущих периодов» либо «Лицензионная программа»;
  • <или>в разделе II «Оборотные активы» по строке «Запасы» (п. 20 ПБУ 4/99), если период их списания менее 12 месяцев.

Учет при предоставлении права использования программы сублицензиату

НДС. Как мы уже упоминали, предоставление прав использования программы для ЭВМ по лицензионному договору не облагается НДС (подп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ). Эту льготу можно применять и при последующем предоставлении прав по сублицензионному договору, если он удовлетворяет всем требованиям ГК РФ к лицензионному договору (п. 5 ст. 1238 ГК РФ; Письма Минфина от 21.10.2014 № 03-07-03/52967, от 01.04.2014 № 03-07-14/14317, от 09.12.2010 № 03-07-11/482; УФНС по г. Москве от 17.06.2011 № 16-15/59063). При этом передача материального носителя, на который записана программа, также не облагается НДС, но при условии, что его стоимость учтена в стоимости прав, передаваемых по договору (Письмо Минфина от 21.10.2014 № 03-07-03/52967).

Но, несмотря на разъяснения Минфина, налоговики все же пытаются переквалифицировать сублицензионные договоры в договоры купли-продажи и отказать в льготе по НДС. В свою очередь, суды подтверждают, что на сублицензионные договоры распространяется льгота по НДС (Постановления 15 ААС от 14.02.2015 № А53-25093/2013, от 11.02.2015 № 15АП-24107/2014; АС СКО от 14.11.2014 № А53-25097/2013). При этом судьи принимают во внимание, что:

  • имеется лицензионный договор, в соответствии с которым у лицензиата есть право использования программы для ЭВМ, включая право на ее распространение конечным пользователям;
  • предметом сублицензионного договора является именно право на использование программного обеспечения в объеме, определенном лицензионным договором;
  • экземпляр программы не является товаром, а его предоставление — это лишь способ исполнения лицензионного (сублицензионного) договора.

Однако суд может и поддержать налоговиков, к примеру, из-за несовпадения способов использования компьютерной программы по лицензионному и сублицензионному договорам. Например, в одном деле (Постановление 17 ААС от 18.02.2014 № 17АП-16701/2013-АКу) сублицензиату было передано иное право (право воспроизведения программного обеспечения), чем предусмотрено в лицензионном договоре (право распространения). На основании этого суд сделал вывод, что договор не являлся сублицензионным, а значит, льгота по НДС применяться не может (подп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ).

Если лицензионный (сублицензионный) договор, помимо условия о предоставлении прав пользования программой, будет содержать, к примеру, обязательство передающей стороны по сопровождению программного обеспечения (или его внедрению, адаптации и т. п.), тогда этот договор будет являться смешанным (п. 3 ст. 421 ГК РФ). И налоговики настаивают, что предоставление прав на использование результатов интеллектуальной деятельности на основании смешанного договора облагается НДС (Письма Минфина от 01.04.2014 № 03-07-14/14317, от 07.10.2010 № 03-07-07/66; УФНС по г. Москве от 10.03.2009 № 16-15/020629).

При этом судьи также считают, что если по лицензионному договору компания оказывает своим контрагентам платные услуги, то предоставление прав по такому договору облагается НДС (Определение ВС от 30.09.2015 № 305-КГ15-12154). Поэтому во избежание споров с проверяющими имеет смысл заключать отдельные договоры: лицензионный (сублицензионный) договор — на предоставление права использования и договор на оказание сопровождающих услуг.

Однако если обновление программы или иное сопровождение ПО нельзя квалифицировать как услугу (п. 5 ст. 38 НК РФ), то льготу по НДС можно применять по всему договору. Так, в одном случае, принимая сторону организации, суд отметил, что по договору обновления программы являются самостоятельным результатом интеллектуальной деятельности и, как следствие, самостоятельным объектом исключительных прав. Поэтому на спорную программу распространяется и льгота по НДС (Постановление ФАС МО от 11.06.2013 № А40-130312/12-140-876).

Налог на прибыль. Вознаграждение, предусмотренное сублицензионным договором, учитывается либо как доходы от реализации (п. 1 ст. 249 НК РФ), если этот вид деятельности является обычным для компании, либо как внереализационные доходы (п. 5 ст. 250 НК РФ).

Периодические лицензионные платежи признаются на последний день того отчетного (налогового) периода, к которому они относятся (подп. 3 п. 4 ст. 271 НК РФ).

А когда нужно признавать доход для налогообложения при единовременной выплате лицензионного вознаграждения? Если сублицензионный договор действует на протяжении нескольких отчетных (налоговых) периодов, то доход от предоставления прав учитывается равномерно в течение срока его действия (п. 2 ст. 271 НК РФ; Письма Минфина от 25.07.2012 № 03-03-06/1/358, от 20.07.2012 № 03-03-06/1/354).

УСН. Доход в виде лицензионного вознаграждения признается в налоговом учете только после получения соответствующей суммы от сублицензиата (п. 1 ст. 346.17 НК РФ).

Бухучет. Покажем на примере, какие записи можно сделать в учете (применив один из подходов признания лицензионной программы).

Пример. Учет при получении и дальнейшем предоставлении прав использования

/ условие / Компания по лицензионному договору с правообладателем от 11.01.2016 приобрела лицензию на использование программы для ЭВМ. Право использования передано в момент подписания договора. Срок действия договора — 4 года. Размер лицензионного вознаграждения за использование прав — 576 000 руб. Оно выплачивается единовременно.

Затем по сублицензионному договору от 01.02.2016 право использования предоставляется третьему лицу. Срок действия договора — 3 года. Вознаграждение за пользование правами составляет 324 000 руб. и выплачивается единовременно.

/ решение / Проводки сделайте такие.

Содержание операции Дт Кт Сумма, руб.
На дату заключения лицензионного договора
Лицензионное вознаграждение отражено в составе расходов будущих периодов 97 «Расходы будущих периодов» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 576 000
На дату выплаты лицензионного платежа
Перечислен лицензионный платеж 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 51 «Расчетный счет» 576 000
Ежемесячно на последнее число текущего месяца в течение срока действия договора
Списана часть расходов будущих периодов
(576 000 руб. / 4 года / 12 мес.)
44 «Расходы на продажу» 97 «Расходы будущих периодов» 12 000
Если предоставление прав на использование ПО не является одним из видов деятельности компании, расходы отражаются на счете 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие расходы»
На дату получения вознаграждения по сублицензионному договору
Отражено полученное вознаграждение 51 «Расчетный счет» 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 324 000
Ежемесячно на последнее число текущего месяца в течение срока действия договора
Часть вознаграждения отнесена на доходы текущего периода
(324 000 руб. / 3 года / 12 мес.)
62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» 90 «Продажи», субсчет «Выручка» 9 000
Если предоставление прав не является видом деятельности компании, доходы отражаются на счете 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет «Прочие доходы»

Особенности покупки и продажи программы через Интернет

По общему правилу лицензионный договор должен быть заключен в письменной форме. Ведь несоблюдение письменной формы влечет недействительность лицензионного договора (абз. 1 п. 2 ст. 1235 ГК РФ). Поэтому в ситуации, когда компания заключает лицензионный (сублицензионный) договор, подписанный двумя сторонами, а затем скачивает программу через Интернет на сайте правообладателя (лицензиата), учет не будет отличаться от описанного выше порядка (есть освобождение от НДС и нет проблем с документальным подтверждением расходов).

Однако лицензионный договор о предоставлении лицензии может быть заключен и в упрощенном порядке в виде договора присоединения, условия которого могут быть изложены в электронном виде (п. 5 ст. 1286, п. 2 ст. 434 ГК РФ). Это удобно в ситуации, когда программа скачивается на сайте правообладателя и у сторон нет возможности подписать бумажное лицензионное соглашение. Тогда лицензионный договор считается заключенным (и письменная форма — соблюденной) с момента начала использования программы пользователем (п. 5 ст. 1286 ГК РФ). При этом в условиях электронного договора должно быть определено, что следует понимать под началом использования. К примеру, на сайте правообладателя может быть указано, что лицензионное соглашение заключается в момент инсталляции (установки) программы на компьютер пользователя в случае принятия пользователем изложенных условий. Момент заключения лицензионного договора в электронном виде важен для целей НДС. Ведь условием применения освобождения от НДС является наличие лицензионного договора на момент предоставления прав на использование программы (Письмо Минфина от 21.10.2014 № 03-07-03/52967). Соответственно, в приведенном примере мы можем говорить о том, что на момент предоставления прав лицензионный договор заключен. А значит, действует и освобождение от НДС.

Поскольку нет подписанного договора, вызывает сложности документальное подтверждение расходов на приобретение программы через Интернет. Минфин считает, что первичкой в этом случае может служить электронное письмо поставщика, подтверждающее предоставление права пользования программой, а также платежка (или выписка банка) об уплате лицензионного вознаграждения (Письма Минфина от 28.09.2011 № 03-03-06/1/596, от 05.03.2011 № 03-03-06/1/127).

В такой ситуации есть небольшая особенность и в бухучете. Если срок действия электронного лицензионного договора не определен, то правило ГК РФ (п. 4 ст. 1235 ГК РФ) о пятилетнем сроке здесь не действует (п. 38.2 Постановления). Поэтому в бухучете компания может самостоятельно установить период использования этой программы (этот срок желательно обосновать и документально зафиксировать) и в течение него списывать в расходы затраты на полученную лицензию (если их сумма значительна).

Продажа «коробочных» программных продуктов

Компания может заниматься распространением экземпляров программы (это копии программы в любой материальной форме, например компакт-диски (абз. 2 п. 1 ст. 1268 ГК РФ)) без заключения лицензионного (сублицензионного) договора.

При этом на товарной упаковке экземпляра программы изложены условия лицензионного договора (упаковочная лицензия) (п. 5 ст. 1286 ГК РФ). Его сторонами являются правообладатель и пользователь. Компания, которая приобретает экземпляр программы не для самостоятельного пользования, а для перепродажи третьему лицу, не является стороной этого лицензионного договора (п. 38.2 Постановления). Это означает, что, покупая материальные носители с программой, на упаковке которых изложен лицензионный договор, организация-перепродавец не приобретает право пользования этими программами, а приобретает и продает товар. Поэтому как с продавцом, так и с конечным пользователем компания заключает обычный договор купли-продажи.

НДС. Вся цепочка сделок купли-продажи экземпляров программы — это облагаемые НДС операции (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Льгота на такие операции не распространяется (подп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ; Письмо Минфина от 21.10.2014 № 03-07-03/52967).

Налог на прибыль. При реализации экземпляров программ в качестве товара компании нужно:

УСН. Упрощенцы выручку от реализации приобретенных товаров признают в доходах на дату их оплаты покупателем (п. 1 ст. 346.15, п. 1 ст. 346.17 НК РФ). При применении «доходно-расходной» упрощенки затраты на приобретение экземпляров программ учитываются при налогообложении, если программа (подп. 23 п. 1 ст. 346.16, подп. 2 п. 2 ст. 346.17 НК РФ):

  • реализована;
  • оплачена поставщику.

А вот дожидаться от покупателя оплаты реализованных товаров для учета «упрощенных» расходов на приобретение этих товаров не обязательно. То есть такие расходы вы можете учесть после фактической передачи товаров покупателю независимо от того, оплачены они или нет (Письма Минфина от 17.02.2014 № 03-11-09/6275 (направлено ФНС для использования в работе налоговым органам Письмом от 18.03.2014 № ГД-4-3/4801@); Постановление Президиума ВАС от 29.06.2010 № 808/10).

Бухучет. В учете сделайте такие же проводки, как и при обычной реализации товаров.

***

Если лицензиат или сублицензиат будет использовать объект лицензии (сублицензии) способом, не предусмотренным лицензионным договором, либо после прекращения действия договора, либо без согласия правообладателя, то нарушитель будет нести перед правообладателем ответственность (п. 1 ст. 1229, п. 3 ст. 1237 ГК РФ). Так, в случаях нарушения исключительного права правообладатель может потребовать от нарушителя (ст. 1301, подп. 3 п. 1, п. 3 ст. 1252 ГК РФ):

  • <или>возмещения убытков;
  • <или>выплаты компенсации в размере от 10 тыс. до 5 млн руб. (размер определяется судом);
  • <или>выплаты компенсации в двукратном размере стоимости экземпляров произведения или в двукратном размере стоимости права использования произведения.

Кроме того, при предоставлении права использования ПО третьему лицу по сублицензионному договору без согласия правообладателя на лицензиата может быть наложен и административный штраф (ст. 7.12 КоАП РФ; п. 1 ст. 1259 ГК РФ):

  • на организацию — от 30 до 40 тыс. руб.;
  • на должностных лиц и ИП — от 10 до 20 тыс. руб.

У сублицензиата в такой ситуации налоговики могут не признать для целей налогообложения прибыли (УСН) расходы на приобретение ПО (Письмо Минфина от 13.01.2015 № 03-11-06/2/69433). ■

Е.О. Калинченко, экономист-бухгалтер

Ввоз оборудования из-за границы для выставки

Учет затрат на таможенное оформление, доставку и страхование

У российских компаний, которые торгуют импортным оборудованием, запчастями к нему, занимаются его установкой и обслуживанием, может возникнуть необходимость продемонстрировать это иностранное оборудование на российской выставке потенциальным клиентам. Необходимые выставочные экспонаты, которых нет в распоряжении российской компании, обычно ввозят специально для выставки, а по ее окончании возвращают владельцу — иностранному поставщику.

В таком случае за само оборудование российская организация не платит, но у нее могут возникнуть расходы на таможенное оформление, затраты на доставку выставочного экспоната, страхование (если договором на нее возложена ответственность за сохранность ввезенного оборудования). Об учете этих затрат и отражении ввоза-вывоза оборудования и пойдет речь в статье.

Но прежде чем перейти собственно к учету расходов, выясним, какие таможенные платежи предусмотрены при ввозе из-за границы оборудования для выставки.

В статье будет рассмотрен ввоз на выставку из стран, не входящих в ТС.

Таможенные платежи в режиме временного ввоза

Импортируемые выставочные экспонаты обычно помещают под таможенную процедуру временного ввоза. Она предполагает ввоз иностранных товаров, их использование на территории ТС в течение определенного времени и последующий вывоз этих товаров в рамках таможенной процедуры реэкспорта (ст. 277 ТК ТС).

Порядок уплаты таможенных платежей в рамках процедуры временного ввоза следующий.

Платеж Особенности уплаты Размер платежа
Таможенный сбор Платить таможенный сбор не придется в случае ввоза выставочных экспонатов с использованием карнета АТА — международного документа, которым можно оформлять временный ввоз-вывоз товаров (п. 17 ч. 1 ст. 131 Закона от 27.11.2010 № 311-ФЗ (далее — Закон № 311-ФЗ)) Ставка таможенного сбора зависит от размера таможенной стоимости экспонатов, ввозимых для демонстрации на выставке (п. 1 Постановления Правительства от 28.12.2004 № 863)
Таможенная пошлина и НДС Возможно:
Не уплачиваются
  • <или>частичное освобождение от уплаты — если полное освобождение не может быть предоставлено (нарушены условия его предоставления) (п. 3 ст. 282 ТК ТС). Например, полного освобождения ввоза выставочных экспонатов от пошлин и налогов не будет, если выставка проводится с целью продажи, организована на производственном предприятии или, скажем, в выставочном павильоне, где ведется коммерческая деятельность (п. 4 Перечня, утв. Решением № 331)
За каждый календарный месяц нахождения ввезенных экспонатов в России (п. 3 ст. 282 ТК ТС):
  • 3% суммы условно начисленной ввозной таможенной пошлины;
  • 3% суммы условно начисленного НДС
Обеспечение уплаты таможенных платежей (подп. 5 п. 1 ст. 85 ТК ТС; п. 4 ч. 2 ст. 137 Закона № 311-ФЗ) Обеспечением может выступать, например, денежный залог (пп. 1, 2 ст. 86 ТК ТС; ст. 145 Закона № 311-ФЗ).
Обеспечение не требуется, в частности, если:
  • <или>сумма подлежащих уплате таможенных пошлин, налогов не превышает сумму, эквивалентную 500 евро по курсу на день регистрации таможенной декларации (на день принятия решения о непредоставлении обеспечения — если декларация не представляется) (подп. 1 п. 2 ст. 85 ТК ТС);
  • <или>использован карнет АТА, так как этот документ сам по себе — международно-действующая гарантия обеспечения уплаты таможенных пошлин и налогов (п. 2 приложения к Приказу ФТС от 28.12.2012 № 2675);
  • <или>таможня приняла решение о непредоставлении обеспечения, полагая, что импортер выполнит свои обязательства, связанные с временным ввозом выставочных экспонатов (ч. 4 ст. 137 Закона № 311-ФЗ)
Сумма таможенных пошлин, налогов, которые подлежали бы уплате в случае выпуска для внутреннего потребления (п. 1 ст. 88 ТК ТС)

* Срок временного ввоза таможня устанавливает на основании заявления импортера, исходя из целей и обстоятельств такого ввоза (в общем случае — не более 2 лет) (п. 1 ст. 280 ТК ТС). В отношении выставочных экспонатов срок обычно привязан ко времени проведения выставки и, как правило, он меньше года.

Учет затрат на ввоз оборудования для выставки

Налоговый и бухгалтерский учет таможенных, транспортных расходов, затрат на страхование, связанных с ввозом оборудования для выставки, будет зависеть от того, какие договорные отношения связывают вашу организацию, задекларировавшую временный ввоз, и иностранного собственника ввезенного оборудования.

Сразу скажем, что в любом случае у вас не возникнет обязанность платить налог на имущество со стоимости оборудования, ввезенного для выставки. Ведь выставочные экспонаты критериям основного средства не соответствуют (п. 4 ПБУ 6/01). А теперь рассмотрим три ситуации.

СИТУАЦИЯ 1. Ваша организация принимает участие в выставке

В выставке вы можете участвовать не только самостоятельно, но и совместно с иностранным партнером (делить с ним стенд). Причем в последнем случае договором может быть предусмотрено, что расходы на таможенное оформление, доставку, страхование оборудования для выставки производятся за ваш счет.

Налог на прибыль. Можно выделить два варианта учета расходов на таможенное оформление, доставку, а также страхование оборудования.

ВАРИАНТ 1. Самостоятельные расходы. Затраты на доставку вы учитываете в составе материальных расходов как работы (услуги) производственного характера (подп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ). А таможенные платежи — в составе прочих расходов (подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Заметим, что таможенное обеспечение (если оно вносилось) расходом не является. После того как оборудование будет вывезено назад за границу, перечисленную сумму можно будет вернуть или зачесть в счет таможенных авансовых платежей (п. 6 ст. 85 ТК ТС; ч. 7 ст. 145 Закона № 311-ФЗ).

Страховую премию можно учесть в составе прочих расходов как затраты на добровольное страхование имущества (подп. 7 п. 1, п. 3 ст. 263 НК РФ).

ВАРИАНТ 2. Рекламные расходы. Все эти затраты можно рассматривать как рекламные расходы, связанные с участием в выставке. Ведь гл. 25 НК РФ не уточняет, что именно относится к выставочным затратам. Нормировать такие рекламные затраты не придется (п. 4 ст. 252, подп. 28 п. 1, п. 4 ст. 264 НК РФ).

НДС. Если участие в выставке связано с деятельностью, облагаемой НДС, то сумму налога, уплаченного таможне в рамках процедуры временного ввоза (в случае предоставления таможней лишь частичного освобождения от уплаты таможенных платежей) вы сможете принять к вычету (п. 2 ст. 171 НК РФ; Письма Минфина от 10.04.2013 № 03-07-08/11868, от 21.03.2007 № 03-07-08/47).

Что касается затрат на страхование, то входного НДС там просто нет (подп. 7 п. 3 ст. 149 НК РФ).

Не будет входного НДС и по расходам на доставку оборудования. Ведь если услуги по перевозке оборудования из-за рубежа, транспортно-экспедиционные услуги были оказаны российской компанией, то они облагаются НДС по ставке 0% (подп. 2.1 п. 1 ст. 164 НК РФ). А если иностранной — то местом реализации таких услуг наша страна не признается и объект обложения НДС вообще не возникает (подп. 1 п. 1 ст. 146, подп. 5 п. 1.1 ст. 148 НК РФ).

УСН. Если вы применяете «доходно-расходную» УСН, таможенный сбор, а также таможенную пошлину и НДС (если последние были уплачены) можно будет отнести на расходы (подп. 11, 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Таможенное обеспечение расходом не будет.

Вы сможете учесть и затраты на доставку в составе материальных расходов (подп. 5 п. 1, п. 2 ст. 346.16, подп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ).

А вот расходы по договорам добровольного имущественного страхования в перечне разрешенных затрат не упомянуты. Поэтому расходы на страхование ввезенного для выставки оборудования при УСН не учитываются.

В перечне разрешенных расходов есть рекламные (подп. 20 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Но не стоит надеяться, что использование этой статьи расходов для всех упомянутых затрат поможет учесть затраты на добровольное страхование оборудования.

Бухучет. Временно ввезенное оборудование учтите на забалансовом счете 002 «Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение».

Для отражения расчетов с таможней целесообразно открыть на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» отдельные субсчета по учету таможенного сбора, таможенной пошлины, обеспечения уплаты таможенных платежей, авансов для уплаты ввозной таможенной пошлины и авансов для уплаты прочих таможенных платежей.

Расходы на доставку и страхование, а также уплаченные таможенный сбор и ввозную пошлину вы можете учесть на счете 44 «Расходы на продажу» (26 «Общехозяйственные расходы»).

Что же касается таможенного НДС, его учет будет таким.

Содержание операции Дт Кт
Отражен НДС, начисленный на таможне в случае частичного освобождения 19 «НДС по приобретенным ценностям» 68 «Расчеты по НДС», субсчет «Расчеты по уплате НДС на таможне»
Уплачен НДС на таможне 68, субсчет «Расчеты по уплате НДС на таможне» 51 «Расчетные счета» (76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Авансы для уплаты прочих таможенных платежей», — если ранее был внесен аванс на таможню)
Принят к вычету НДС, уплаченный на таможне 68, субсчет «Расчеты по НДС» 19 «НДС по приобретенным ценностям»

СИТУАЦИЯ 2. Ваша компания за плату оказывает иностранному партнеру услуги по организации участия в рекламной выставке

В рамках такого договора вы, возможно, не только организуете временный ввоз выставочного оборудования, но и, в частности, договариваетесь с устроителями выставки, выделяете своих сотрудников на выставку.

Налог на прибыль. Все ваши расходы по такому договору будут расходами, связанными с оказанием услуг. То есть их учет будет таким же, какой предусмотрен вариантом 1 в ситуации 1. А полученная от иностранного партнера оплата — это доход от реализации услуги (п. 1 ст. 249 НК РФ).

НДС. Порядок НДС-расчетов будет зависеть от того, можно ли считать рекламными те услуги, которые вы оказываете иностранному партнеру. Например, рассматривая вопрос о характере услуг по организации участия в заграничной выставке, которые иностранная компания оказала российской, Минфин пришел к выводу, что такие услуги — рекламные (Письмо Минфина от 26.03.2008 № 03-07-08/69). Поэтому есть основания полагать, что и услуги по организации участия в рекламной выставке, оказанные вами иностранному партнеру, также будет признаны рекламными.

Но окончательные выводы можно сделать, только изучив предмет конкретного договора. Допустим, иностранец лишь хочет, чтобы его оборудование было ввезено, растаможено, доставлено на выставку. А собственно договариваться с организатором выставки и представлять на ней свои интересы иностранец будет самостоятельно. Понятно, что такие услуги, оказанные иностранцу, уже нельзя рассматривать как рекламные.

Если в вашем договоре речь идет именно об услугах, которые можно назвать рекламными, то Россия не будет местом их реализации и начислять НДС не нужно (подп. 4 п. 1.1 ст. 148 НК РФ). Соответственно, таможенный НДС, если он был уплачен, можно будет включить в налоговые расходы (подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ). И конечно, не стоит забывать о необходимости вести раздельный учет операций, облагаемых и не облагаемых НДС (п. 4 ст. 170 НК РФ).

Если услуги нельзя считать рекламными, то местом их реализации будет наша страна (подп. 5 п. 1 ст. 148 НК РФ). Значит, их нужно облагать НДС. И вы сможете принять к вычету таможенный НДС.

УСН. Учет затрат в рамках «доходно-расходной» УСН будет аналогичен учету в ситуации 1. За исключением того, что уже не получится воспользоваться такой статьей затрат, как рекламные расходы. Ну а вашим доходом будет плата, полученная от иностранного партнера.

Бухучет. Отличительная особенность этой ситуации в том, что затраты на таможенное оформление, доставку, страхование формируют себестоимость услуги, оказываемой иностранной организации. Если вы сочтете нецелесообразным использовать для такой разовой операции счет 20 «Основное производство», все затраты вы можете собирать обособленно на счете 26 (или 44). То есть бухучет расходов будет практически таким же, как и в ситуации 1. Конечно же, дополнительно вам нужно будет сделать проводки, связанные с реализацией услуги.

СИТУАЦИЯ 3. Ваша компания выступает посредником при организации участия в выставке иностранного партнера

А значит, последний должен будет компенсировать вам расходы на таможенное оформление, доставку, а также страхование оборудования. Если, конечно, они не отнесены договором к невозмещаемым расходам.

Налог на прибыль. Возмещаемые затраты в налоговые расходы не включайте (подп. 9 ст. 270 НК РФ). Если же посреднический договор не будет предусматривать возмещение каких-либо затрат, вы сможете их учесть в порядке, аналогичном порядку в ситуации 2. Доходом будет только посредническое вознаграждение (п. 1 ст. 249 НК РФ). Сумму полученного возмещения в доходах не учитывайте (подп. 9 п. 1 ст. 251 НК РФ).

НДС. Местом реализации посреднических услуг, оказанных иностранной организации, признается Россия (подп. 5 п. 1 ст. 148 НК РФ). Следовательно, на сумму вознаграждения вам необходимо начислить НДС. Если у вас появятся невозмещаемые расходы, связанные с выполнением посреднического договора, входной НДС по ним вы сможете принять к вычету.

Если российскому агенту, действующему от имени принципала, иностранная организация поручит только лишь заключить договор с организатором выставки, то вознаграждение агента не будет облагаться НДС. Так как в этом случае местом реализации агентских услуг Россия не будет, поскольку услуги по организации выставки, приобретаемые через агента от имени принципала, являются рекламными (подп. 4 п. 1 ст. 148 НК РФ; Письмо Минфина от 20.08.2014 № 03-07-08/41609).

УСН. В качестве дохода вам нужно будет учесть только вознаграждение по посредническому договору. Деньги, поступившие в качестве компенсации затрат на таможенное оформление, доставку, страхование ввезенного для выставки оборудования, к доходам не относятся (подп. 9 п. 1 ст. 251, п. 1 ст. 346.15 НК РФ). Если вы на «доходно-расходной» УСН, не учитывайте и сами возмещаемые затраты. Но в случае, когда по договору иностранец не компенсирует вам таможенные и транспортные затраты, их можно будет учесть в расходах (подп. 5, 11, 22 п. 1, п. 2 ст. 346.16, подп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ).

Бухучет. В этой ситуации учет ввезенного оборудования, учет расчетов с таможней будет таким же, как и в ситуации 1. Однако расходы по таможенному оформлению, доставке, страхованию как возмещаемые расходы нужно отнести на расчеты с принципалом. Для их отражения к счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» открывают субсчет «Расчеты с принципалом». Если же по условиям договора какие-то из этих расходов принципал не возмещает, их нужно будет отнести в дебет счета, на котором согласно вашей учетной политике вы собираете расходы, связанные с оказанием посреднической услуги: 20 «Основное производство», или 26 «Общехозяйственные расходы», или 44 «Расходы на продажу». Добавятся, естественно, и проводки по реализации посреднической услуги.

***

Случается, что на выставке временно ввезенное оборудование находит покупателя. В таком случае процедура временного ввоза завершается не реэкспортом, а процедурой выпуска для внутреннего потребления (п. 1 ст. 281 ТК ТС). Выступая декларантом в рамках этой процедуры (например, на основании договора купли-продажи с собственником оборудования или посреднического договора с российским покупателем), вы должны будете заплатить:

  • таможенную пошлину и НДС. Их рассчитывают исходя из ставок и курса валюты, действовавших на день регистрации декларации о временном ввозе (п. 1 ст. 284 ТК ТС). Если при временном ввозе вам было предоставлено частичное освобождение, то нужно будет доплатить лишь разницу между суммами пошлины и НДС, подлежащими уплате и уже перечисленными вами в рамках процедуры временного ввоза (п. 2 ст. 284 ТК ТС);
  • проценты в размере ставки рефинансирования. Их начисляют со дня применения освобождения по день уплаты пошлины и НДС (получения таможней распоряжения о зачете в счет их уплаты авансов, денежного залога) (п. 3 ст. 284 ТК ТС; ч. 1 ст. 117, п. 2 ч. 2 ст. 120 Закона № 311-ФЗ). Заплатить проценты необходимо не позднее дня, следующего за днем уплаты пошлины и НДС (представления заявления о зачете) (ч. 3 ст. 120 Закона № 311-ФЗ).

В 2015 г. ставка рефинансирования была равна 8,25 % (Указание ЦБ от 13.09.2012 № 2873-У). А с 1 января 2016 г. ее значение составляет 11% (Указание ЦБ от 11.12.2015 № 3894-У).

 ■
На вопросы отвечала М.Г. Мошкович, юрист

Квартирный вопрос: получаем НДФЛ-вычеты

Квартирный вопрос по-прежнему продолжает волновать граждан. Одна из важных составляющих этого вопроса — предоставление имущественного вычета по НДФЛ при купле-продаже жилья. И это неудивительно: когда человек планирует сделку, ему приходится планировать и уплату налога. Следовательно, важно понимать — сколько придется платить и сколько можно будет вернуть. В этот раз мы публикуем подборку вопросов на эту тему, заданных посетителями нашего сайта во время интернет-конференции по НДФЛ.

Совместная собственность предполагает общие расходы

Ирина

Квартира в новостройке приобреталась по предварительному договору купли-продажи. Платежные документы были оформлены до регистрации брака (на девичью фамилию супруги), а основной договор и свидетельство о собственности — после регистрации. При подаче декларации 3-НДФЛ для получения имущественного вычета в ИФНС сказали, что это общая совместная собственность. Имеет ли право супруг покупательницы на получение вычета по этой квартире?

: В случае приобретения квартиры в период брака право на имущественный вычет имеет каждый из супругов независимо от того, на кого оформлены свидетельство о праве собственности и платежные документы. Вычет может быть предоставлен:

  • <или>исходя из величины расходов каждого супруга, подтвержденных платежными документами;
  • <или>на основании заявления супругов о распределении их расходов на приобретение квартиры, но не более 2 млн руб. каждому.

Это не написано в НК прямо, но признается налоговиками, поскольку такой вывод следует из положений гражданского и семейного законодательства о совместной собственности супругов (подп. 3 п. 1 ст. 220 НК РФ; п. 1 ст. 256 ГК РФ; п. 1 ст. 34 СК РФ; Письма Минфина от 26.03.2014 № 03-04-05/13204, от 13.03.2015 № 03-04-05/13510).

Однако ваша ситуация спорная, и вот почему. Как разъяснял ВС, не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак (п. 15 Постановления Пленума ВС от 05.11.98 № 15). Такие сложные вопросы обычно разрешаются в судебном порядке. В суде изучается конкретная ситуация, в том числе (п. 2 Определения КС от 16.07.2013 № 1231-О):

  • момент приобретения имущества (до или во время брака);
  • источник доходов, за счет которых приобреталось имущество (общие доходы супругов или доходы одного из них).

Квартира, о которой идет речь, считается приобретенной в браке, поскольку датой покупки признается дата государственной регистрации права собственности на квартиру (п. 2 ст. 223, п. 2 ст. 558 ГК РФ). Как следует из вопроса, на момент оформления свидетельства о государственной регистрации права собственности брак был уже зарегистрирован.

Но источником доходов, за счет которых была куплена квартира, очевидно являются личные средства супруги. И дело тут не в девичьей фамилии, а в том, что дата оплаты квартиры предшествует дате заключения брака (п. 8 Постановления Пленума ВАС от 11.07.2011 № 54). То есть общими доходами супругов эти деньги никак не могли быть.

Если в ИФНС считают эту квартиру общей совместной собственностью, то можно попробовать заявить вычет и на имя супруга тоже. Возможно, налоговики не обратят внимания на гражданско-правовые нюансы. Но если супругу откажут, спорить вряд ли имеет смысл — суд, скорее всего, поддержит ИФНС.

Заявление о распределении доходов необходимо, если оба супруга хотят получить вычет

Михаил Морозов

В старой редакции НК было указано, что сумма вычета распределяется между супругами, если они приобрели недвижимость в общую совместную собственность. В настоящее время эта норма упразднена. Однако на сайте ФНС в списке документов, необходимых для вычета, названо заявление о распределении суммы вычета между супругами. Там нужно указать пропорцию распределения одной суммы вычета, есть ссылка на норму старой редакции НК. Правомерно ли это и что делать, если налоговый инспектор будет требовать представить такое заявление?

: Форма заявления на сайте ФНС действительно устарела. Это раньше супруги распределяли между собой сумму вычета 2 млн руб. при покупке недвижимости в общую совместную собственность. А по действующей редакции НК право на вычет в размере понесенных расходов, но не более 2 млн руб., имеет каждый из супругов (подп. 3 п. 1, п. 3 ст. 220 НК РФ). То есть общая максимальная сумма вычета по объекту недвижимости для супругов может составить не более 4 млн руб.

Но заявление супругам все равно нужно — для того чтобы распределить свои расходы (подп. 6 п. 3 ст. 220 НК РФ). К примеру, квартира стоимостью 3 млн руб. оплачена от имени мужа. Право на вычет имеют оба супруга — для получения вычета при совместной собственности не важно, на имя кого из них оформлены документы об оплате (Письмо Минфина от 13.03.2015 № 03-04-05/13510). Но для того, чтобы налоговики знали, кому из супругов в каком размере предоставить вычет, им нужно ваше заявление о распределении суммы расходов (Письмо Минфина от 13.03.2015 № 03-04-05/13510). Например, так: мужу — 2 млн руб., жене — 1 млн руб. Представление такого заявления необязательно. Но если его не будет, мужу дадут вычет в размере 2 млн руб. (потому что на его имя оформлен платежный документ), а жене не дадут ничего (потому что у нее платежного документа нет).

Таким образом, это заявление нужно вам, а не налоговому инспектору. Устаревшую форму (приложение к Письму ФНС от 22.11.2012 № ЕД-4-3/19630@) вполне можно использовать для того, чтобы сообщить о том, как вы хотите распределить свои расходы.

Впрочем, получение вычета — это в любом случае право налогоплательщика, а не обязанность. Поэтому если второй супруг не хочет реализовывать свое право или стоимость квартиры не превышает 2 млн руб., то вычет может получить только тот супруг, на кого оформлены платежные документы. В таком случае требовать от него заявление о распределении расходов ИФНС не имеет права.

Долевое строительство? Вычет после подписания акта сдачи-приемки!

Ирина

В октябре 2015 г. я оформила ипотеку на строящееся жилье. Акт о приемке квартиры подписан 12.01.2016. Когда и за какой период я могу начать получать налоговый вычет?

: Как следует из вопроса, вы заключили договор долевого строительства. В таких случаях право на жилищный вычет возникает после подписания акта о приемке квартиры (подп. 6 п. 3, подп. 3 п. 1 ст. 220 НК РФ). Такой акт требуется и для оформления процентного вычета, заявлять который можно по мере уплаты процентов банку (подп. 4 п. 1, п. 4 ст. 220 НК РФ).

Поскольку акт подписан 12.01.2016, то право на вычеты у вас появилось в этом году. Получить их можно по вашему выбору:

В первом случае нужно в 2017 г. представить в ИФНС по месту вашей регистрации следующий комплект документов (подп. 6, 7 п. 3, п. 7 ст. 220 НК РФ; Письмо ФНС от 22.11.2012 № ЕД-4-3/19630@):

  • налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ за 2016 г.;
  • заявление на возврат НДФЛ (форма, утв. приложением 8 к Приказу ФНС от 03.03.2015 № ММВ-7-8/90@);
  • копии договора долевого строительства и акта о приемке квартиры;
  • копию кредитного договора с банком;
  • документы, подтверждающие ваши расходы на покупку и отделку квартиры, а также на уплату процентов банку (квитанции к приходным ордерам, банковские выписки о перечислении денежных средств со счета покупателя на счет продавца, справки банка об уплате процентов, товарные и кассовые чеки, акты о закупке материалов у физических лиц и др.).

Вам вернут фактически уплаченный с доходов 2016 г. налог, а остаток вычета перенесут на последующие годы. И нужно будет ежегодно подавать декларации, пока вы не выберете всю сумму.

К документам можно приложить и справку по форме 2-НДФЛ за 2016 г. Формально она не обязательна, но налоговики ее иногда требуют. Вам все равно придется получать такие справки на работе для заполнения деклараций.

Во втором случае вам нужно подать работодателю в 2016 г. (п. 8 ст. 220 НК РФ):

  • заявление о предоставлении имущественного вычета (в произвольной форме);
  • уведомление о праве на налоговый вычет (форма утверждена Приказом ФНС от 14.01.2015 № ММВ-7-11/3@), выданное вашей ИФНС. Для получения такого уведомления представьте в ИФНС все перечисленные для первого случая документы (кроме декларации и заявления на возврат налога) и заявление о подтверждении права на вычет.

На основании представленных вами документов работодатель перестанет удерживать НДФЛ с ваших доходов уже в 2016 г. (в пределах суммы вычета, указанной в уведомлении). Уведомление вам нужно будет получать ежегодно, пока вы не выберете всю сумму вычета.

У пенсионеров особые правила получения вычета

Оксана

Сотрудница приобрела квартиру в феврале 2015 г. В октябре она оформила пенсию. За какие годы можно сейчас, в 2016 г., подать декларацию на получение имущественного вычета?

: Поскольку в 2015 г. покупательница жилья работала и получала облагаемый НДФЛ доход, то она вправе подать в 2016 г. декларацию и заявить вычет в сумме, потраченной на приобретение жилья, но не более 2 млн руб. (подп. 3 п. 1, пп. 3, 7 ст. 220 НК РФ) В результате предоставления вычета ей будет возвращен НДФЛ, уплаченный в 2015 г.

Остаток вычета она, как пенсионерка, вправе перенести на предшествующий период. Это могут быть года, непосредственно предшествующие году, в котором образовался переносимый остаток, но не более 3 лет, а именно: 2014-й, 2013-й и 2012-й (п. 10 ст. 220 НК РФ; Письмо Минфина от 06.11.2015 № 03-04-05/63984). Для этого ей также нужно представить в ИФНС декларации за эти годы с приложением необходимого комплекта документов. Помните, что надо использовать те формы деклараций, которые применялись в соответствующих годах.

Все декларации (за 2015, 2014, 2013 и 2012 гг.) можно подать одновременно.

Когда можно обойтись без расписки о получении денег

Оксана

В договоре купли-продажи прописано, что расчет за квартиру между продавцом и покупателем произведен полностью до подписания договора, расписки в получении денег от покупателя нет. Является ли такой договор подтверждением уплаты денежных средств?
Квартира приобретена в общую совместную собственность, документы оформлены на имя мужа. Может ли супруга получить имущественный вычет в размере 80% расходов на оплату квартиры? Какое заявление необходимо подать в ИФНС с декларацией: о распределении вычета или о распределении расходов? Какой датой пишется такое заявление?

: Договор купли-продажи, в котором написано, что расчет за квартиру произведен полностью до подписания договора, признается документом, подтверждающим факт уплаты денежных средств (Письмо ФНС от 22.05.2013 № ЕД-4-3/9243@). Поэтому ИФНС не должна отказать вам в предоставлении вычета из-за отсутствия расписки или другого платежного документа.

Если свидетельство о собственности оформлено после 01.01.2014, то при приобретении квартиры в общую совместную собственность оба супруга имеют право на вычет в размере стоимости квартиры, каждый в пределах 2 млн руб. (подп. 3 п. 1, подп. 1 п. 3 ст. 220 НК РФ)

Супруги вправе распределить понесенные расходы между собой, для этого им нужно подать в ИФНС заявление о распределении расходов (Письмо Минфина от 13.03.2015 № 03-04-05/13510). Указывайте в нем конкретные суммы, а не процент распределения. Такое заявление можно датировать любым числом в период после оформления свидетельства о праве собственности на квартиру и до обращения в ИФНС.

Делить расходы можно в любой пропорции, но важно понимать, что вычет, предоставляемый каждому из супругов, не может превышать 2 млн руб.:

  • <если>квартира стоит, к примеру, 2 млн руб., то 80% от ее стоимости составит 1,6 млн руб. Супруга сможет получить вычет в этой сумме, так как 1,6 млн < 2 млн;
  • <если>квартира стоит 3 млн руб., то 80% от стоимости составит 2,4 млн руб. Супруге предоставят вычет только в размере 2 млн руб., так как 2,4 млн > 2 млн. В таком случае лучше распределить расходы по-другому, например жене — 2 млн руб., мужу — 1 млн руб.

Жилищный и процентный вычеты можно получать раздельно

Фарида

Ранее я воспользовалась имущественным вычетом при покупке первой квартиры. Недавно приобрела квартиру в ипотеку и хочу воспользоваться вычетом на проценты по ипотечным кредитам. Возможно ли это?

: Вы можете получить вычет в сумме фактических расходов на уплату процентов по ипотеке (подп. 4 п. 1 ст. 220 НК РФ), если никогда не заявляли его ранее, в том числе по правилам, действовавшим до 2014 г., когда процентный вычет заявлялся только в связке с жилищным (подп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2014); Письма Минфина от 14.05.2015 № 03-04-07/27582, от 30.04.2015 № 03-04-05/25304).

В 2016 г. работодатели смогут предоставлять вычет за месяцы, предшествующие подаче уведомления

Ирина

Я приобрела квартиру в феврале 2015 г. Вычет получала у работодателя с марта 2015 г. на основании уведомления ИФНС.
В январе 2016 г. я подала декларацию на возврат НДФЛ за январь и февраль 2015 г., также указала сумму уплаченных по ипотеке процентов за 2015 г. Одновременно подала заявление на получение следующего уведомления для работодателя. Однако заявление на уведомление у меня не приняли, объяснив тем, что я смогу его принести только после проверки декларации ИФНС. Правомерно ли это?

: В этом случае имеет место коллизия двух норм НК.

С одной стороны, ИФНС обязана выдать вам подтверждение в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня подачи вашего заявления и документов, подтверждающих право на вычет (п. 8 ст. 220 НК РФ).

С другой стороны, для выдачи уведомления инспекция в рассматриваемом случае должна проверить декларацию за 2015 г. и убедиться в правильности исчисления остатка имущественного вычета, переходящего на 2016 г. А срок камеральной проверки декларации — 3 месяца со дня ее представления (п. 2 ст. 88 НК РФ).

Что можно сделать? Как минимум обжаловать бездействие должностных лиц ИФНС, не принявших у вас заявление о подтверждении вычета, в вышестоящее УФНС (п. 2 ст. 138 НК РФ). Ведь оснований для отказа в приеме такого заявления в НК нет в принципе. Если бы инспекция приняла его, то сократила бы срок вашего ожидания хотя бы на месяц.

Что касается самого подхода (о необходимости проверки декларации), то его обжаловать вряд ли имеет смысл. Представляется, что УФНС в этом вопросе поддержит инспекцию. Если после отказа УФНС вы пойдете в суд, то здесь шансов больше — все противоречия НК должны толковаться в пользу налогоплательщика (п. 7 ст. 3 НК РФ).

Однако в будущем такая проблема не будет возникать, и именно благодаря судам. Не так давно ВС разрешил работодателям возвращать работникам НДФЛ, удержанный в текущем году до момента представления уведомления из ИФНС (п. 15 Обзора, утв. Президиумом ВС 21.10.2015). ФНС уже проинформировала налоговиков на местах о позиции ВС (Письма ФНС от 25.12.2015 № БС-4-11/22869@, от 03.11.2015 № СА-4-7/19206@), одновременно отозвав ранее данное противоположное разъяснение по этому вопросу (Письмо ФНС от 22.12.2010 № ШС-37-3/18221@).

Таким образом, подавать декларацию в 2017 г., чтобы получить вычет за месяцы, предшествующие представлению уведомления работодателю в 2016 г., вам уже не понадобится. Если вы принесете уведомление не в первом месяце (например, в апреле — мае 2016 г.), то работодатель сможет пересчитать налог с начала года.

Родитель вправе получить вычет за долю ребенка

Галина

В 2013 г. муж купил в ипотеку квартиру и оформил 2/3 на себя и 1/3 на сына (10 лет). Для заполнения декларации мы обратились в фирму, и там нам сказали, что вычет на ребенка нам не положен. Поэтому все декларации заполнили из расчета 2/3 от стоимости квартиры. За 2015 г. мы полностью выбрали эти деньги, и сейчас стоит вопрос о возмещении процентов. В декларациях за 2013 и 2014 гг. мы их не указывали. Можем ли мы подать уточненные декларации за все годы — попросить вычет за ребенка и указать там проценты?

: Действующая редакция НК предусматривает право родителей получать вычет также и за долю в купленной квартире, оформленную на имя несовершеннолетнего ребенка (п. 6 ст. 220 НК РФ). Вы покупали квартиру в 2013 г., когда такой нормы в НК еще не было (п. 3 ст. 2 Закона от 23.07.2013 № 212-ФЗ). Однако право родителя на вычет «за ребенка» в пределах общей суммы вычета 2 млн руб. признал Конституционный суд (п. 2.1 мотивировочной части Постановления КС от 01.03.2012 № 6-П). С этим согласились и контролирующие органы (Письмо Минфина от 26.03.2013 № 03-04-05/7-289).

Таким образом, если сумма уже предоставленного вам жилищного вычета менее 2 млн руб., то вы вправе подать уточненные декларации по НДФЛ за 2013—2015 гг. и дозаявить вычет по доле, оформленной на ребенка. Сделать это может только один из родителей (Письмо Минфина от 27.03.2012 № 03-04-05/7-385).

Также вы вправе заявить и процентный вычет. Причем, поскольку ипотека была оформлена вами до 01.01.2014, такой вычет может быть предоставлен вам без ограничений по сумме процентов (тогда как сегодня процентный вычет ограничен суммой 3 млн руб.) (подп. 4 п. 1, п. 4 ст. 220 НК РФ; п. 4 ст. 2 Закона от 23.07.2013 № 212-ФЗ).

Обращаем внимание, что предъявлять к вычету вы вправе лишь фактически уплаченные суммы процентов. Поэтому если будете включать проценты в уточненные декларации за прошлые годы, то заявляйте только фактически уплаченные в соответствующем году суммы. А при желании вы можете заявить всю сумму уплаченных процентов в декларации за 2015 г.

Расходы по отделке квартиры можно дозаявлять к вычету по мере отделки

Евгений

Есть ли какие-то ограничения по чекам при покупке квартиры с черновой отделкой? Что можно включить в декларацию, а что — нет? Можно ли дозаявить вычет по собранным в последующие годы чекам?

: Заявить к вычету расходы на достройку и отделку приобретенной квартиры можно только при условии, что в договоре, на основании которого вы купили жилье, прямо сказано, что вы приобретаете не завершенную строительством квартиру без отделки (подп. 5 п. 3 ст. 220 НК РФ; Письмо Минфина от 20.11.2015 № 03-04-05/67410).

Каких-либо иных ограничений на учет расходов по отделке в НК нет. Отметим также, что, по мнению Минфина, граждане вправе включать в состав вычета любые расходы, связанные с выполнением работ, если такие работы считаются отделочными согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2014. К отделочным материалам могут быть отнесены все материалы, используемые при проведении таких отделочных работ (Письмо Минфина от 08.07.2015 № 03-04-05/39414).

Перечень документов, которыми могут быть подтверждены расходы, не ограничен. При этом, как считает Минфин, указание в товарных чеках фамилии, имени и отчества покупателя необязательно. Главное, чтобы к товарному чеку был приложен кассовый чек, подтверждающий фактическую уплату денег за строительные и отделочные материалы (Письмо Минфина от 13.01.2012 № 03-04-05/7-7).

Что касается дозаявления расходов на отделку отдельно от расходов на покупку квартиры, то здесь ситуация следующая.

Ранее налоговики отказывали в вычете по таким расходам, обосновывая это невозможностью дать жилищный вычет повторно (Письмо Минфина от 14.08.2015 № 03-04-05/46998). Однако недавно Верховный суд разъяснил, что такие отказы незаконны, поскольку затраты заявляются в отношении одного и того же объекта недвижимости и вычет повторным считать нельзя (п. 17 Обзора, утв. Президиумом ВС 21.10.2015). ФНС отозвала ранее данное разъяснение по этому вопросу (Письмо ФНС от 30.04.2013 № ЕД-4-3/7970@) и проинформировала налоговиков на местах о позиции ВС (Письмо ФНС от 25.12.2015 № БС-4-11/22869@).

Следовательно, вы вправе заявлять расходы по достройке и отделке к вычету не только в год покупки квартиры, но и в последующие годы, по мере проведения отделочных работ.

При этом помните, что общий размер имущественного налогового вычета (на покупку и на отделку) в любом случае не может превышать 2 млн руб. (подп. 1 п. 3 ст. 220 НК РФ)

***

Получение жилищных и процентных вычетов обычно вызывает трудности у покупателей жилья. Нужно разобраться в запутанном налоговом законодательстве, собрать все необходимые документы, правильно заполнить декларацию — иногда приходится ездить в инспекцию несколько раз. Некоторые граждане даже платят за оформление декларации компаниям, которые оказывают такие услуги. В связи с этим хотелось бы обратить ваше внимание на следующее.

Во-первых, порядок получения вычета очень подробно и доходчиво расписан на сайте ФНС, названы необходимые документы. Во-вторых, там же есть удобная программа, которая заполнит декларацию за вас: вы просто вводите свои данные, а она формирует нужные листы и сообщает вам, каких сведений не хватает. Вам остается только распечатать и подписать декларацию. В-третьих, совсем не обязательно везти документы в налоговую инспекцию лично. Проще пойти в ближайшее почтовое отделение и отправить декларацию с приложением копий всех документов по почте, заказным письмом с описью вложения (п. 4 ст. 80 НК РФ). Если у налоговиков возникнут вопросы, то вас пригласят приехать с оригиналами. Но не факт, что это произойдет. ■