Новые детские пособия: кому и сколько
Поздравляя российских женщин с 8 марта, Президент РФ Владимир Путин объявил об установлении новых выплат для семей с детьми. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков уже объяснил, что это будут за выплаты.
Так, новое пособие будет выплачиваться семьям, в которых растут дети в возрасте от 8 до 16 лет включительно. Правда, получателями выплаты будут не все семьи с детьми подходящего возраста, а лишь те, чей среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека в соответствующем регионе. При этом оценка степени нуждаемости семьи будет проводиться комплексно. А именно, будут учитываться имущественная обеспеченность, доходы членов семьи и занятость родителей.
Для получения пособия нужно будет подать соответствующее заявление через Госуслуги. Назначаться пособие будет сразу на 12 месяцев. Кстати, подать заявление можно будет с 1 мая, но рассчитываться пособие будет с 1 апреля. То есть если семья, например, получит первую выплату в мае, это будет сумма сразу за два месяца – апрель и май.
Планируется, что базовый размер ежемесячной выплаты будет равен 50% от суммы прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте РФ. В среднем по стране это будет примерно 6150 рублей на ребенка. Впрочем, величина прожиточного минимума от региона к региону довольно сильно различается, так что «средняя по больнице» величина пособия — исключительно ориентировочный показатель.
При этом будет отдельно оговорено, что если размер среднедушевого дохода семьи даже с учетом базовой детской выплаты все равно будет меньше прожиточного минимума на душу населения, ежемесячная выплата будет назначается в размере 75% величины прожиточного минимума для детей. А если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный уже с учетом выплаты в размере 75%, все равно не превысит региональный прожиточный минимум на душу населения, детская ежемесячная выплата будет назначается в размере 100% величины «детского» прожиточного минимума.
Источник: Информация Минтруда; Информация с официального сайта Президента РФ
Последние новости
10
2 декабря наше издательство провело вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии». Участница вебинара задала такой вопрос: организация на УСН, ставка налога по сравнению с прошлым годом не менялась. Можно ли ошибку прошлого года, которая привела к излишней уплате налога, исправить текущим периодом? Смотрите ответ лектора, главного редактора журнала Евгении Филимоновой.
10
С 1 января 2026 года страховые пенсии проиндексируют на 7,6%. Индексация распространяется на пенсии по старости как для неработающих, так и для работающих пенсионеров.
9
По информации, имеющейся на данный момент, с 01.01.2026 спецрежим АУСН на своей территории введут еще 16 субъектов РФ.
9
При перечислении платежей, администрируемых ФНС, в платежном поручении теперь нужно указывать новый КПП получателя.
9
Для сотрудников, работающих в режиме стандартной пятидневки (с выходными - суббота и воскресенье), 31 декабря 2025 года будет выходным днем. А вот у работников, которые трудятся на шестидневке, все зависит от особенностей их графика.
9
Новая ставка 22%, переходный период, что делать с договорами, что делать при доплате аванса, изменения в оформлении счетов-фактур.
9
Планы законодателей по изменению налогового законодательства на 2026 г. были столь обширны, что многие бухгалтеры путаются, какие задумки воплотились в жизнь, а какие нет. 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина рассказала, смогут ли в 2026 г. предприниматели приобрести патент на розничную торговлю.
9
Минцифры сообщило: принято решение постепенно отказаться от подтверждения входа на портал госуслуг через СМС. Это связано с растущим числом случаев мошенничества, когда пользователи госуслуг передают СМС-коды для входа на портал злоумышленникам.
8
Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника в декретном отпуске. Нужно ли вносить в трудовую книжку срочника запись о приеме?
8
Минтруд собирается актуализировать перечень работ, на которых запрещается применение труда сотрудников в возрасте до 18 лет. Планируется, что новый список начнет применяться с 01.09.2026.
