К сожалению, не всем парам удается счастливо прожить в браке до самой старости. Если одному из супругов совместная жизнь с избранником или избранницей становится в тягость, рано или поздно возникают мысли про развод. С юридической точки зрения развод – это расторжение брака, которое регистрируется в органах записи актов гражданского состояния или коротко ЗАГС (ст. 18 СК РФ). Но в ряде случаев этому будет предшествовать судебное разбирательство. Так что бракоразводный процесс у разных семей проходит по-разному.19151
Бывает, что работница, планируя выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, сразу предупреждает работодателя, что хотела бы с первого дня «работы» оформить себе обычный ежегодный отпуск. В некоторых случаях она имеет на это право. 3643
Чаще всего с понятием «ставка рефинансирования ЦБ» бухгалтеры сталкивались, когда речь шла о расчете пеней, которые нужно уплатить в случае несвоевременного перечисления налогов и взносов (ст. 75 НК РФ (в ред., действ. до 01.01.2023)). Правда, в НК РФ внесли поправки, согласно которым с 01.01.2023 пени расчитываются исходя из ключевой ставки. Однако пени за просрочку уплаты взносов на травматизм до сих пор уплачиваются исходя из ставки рефинансирования Центробанка (ст.26.11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).4376
Труд в ночные часы оплачивается в особом порядке. Свои правила оплаты есть и в случае, когда работник трудился в нерабочий праздничный день. А как производится оплата ночных часов в праздники? Об этом мы расскажем в нашей консультации.12586
Одним из случаев, когда трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, – это сокращение численности или штата работников организации или ИП (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). О принятом решении сократить работников работодатель должен уведомить службу занятости. Такое уведомление рассматривается как элемент содействия работодателей в обеспечении занятости населения. Разберемся, каким образом сегодня нужно сообщать о сокращении работников.5442
Трудовое законодательство не содержит такого понятия как «отгул». Однако в жизни этот термин используется достаточно часто. Кто-то под отгулом подразумевает день, взятый в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, кто-то – день отпуска за свой счет, а кто-то – положенный в силу закона дополнительный день отдыха. От вложенного в слово «отгул» смысла зависит формулировка в заявлении на отгул. Мы приведем образцы заявлений для разных ситуаций.62959
Материальная помощь – это денежные средства или иное имущество, предоставляемое работодателем своему работнику в связи с имеющими значение событиями. Это может быть стихийное бедствие, пожар, любое другое чрезвычайное происшествие, болезнь самого работника, смерть члена его семьи, рождение ребенка, заключение брака, начало отпуска и т.д. 4649
Рассчитывать средний заработок при сокращении работника приходится потому, что исходя из него считается полагающееся сотруднику выходное пособие за первый месяц после увольнения (ст. 178 ТК РФ). Его необходимо выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Впоследствии если сокращенный работник не сможет устроиться на работу в течение длительного периода времени, работодатель должен будет заплатить ему также средний заработок за второй и третий месяц после увольнения. Посмотрим, как считается среднемесячный заработок при сокращении.6133
В нашей консультации мы расскажем о том, что такое недостача и как она выявляется. Кроме того, вы узнаете, как отражать недостачи в бухгалтерском и налоговом учете.3304
О влиянии хозяйственных операций на бухгалтерский баланс расскажем в этом материале.
Бухгалтерский баланс – основная форма бухгалтерской отчетности, которая характеризует финансовое положение организации на отчетную дату (п. 18 ПБУ 4/99). И различные виды хозяйственных операций могут оказывать разное влияние на показатели бухгалтерского баланса, его структуру или валюту баланса. При этом, поскольку баланс состоит из двух разделов, актива (А) и пассива (П), с точки зрения влияния на бухгалтерский баланс хозяйственные операции бывают 4 видов:5023
Зарплатная отчетность за I квартал 2025 года: новшества, спорные вопросы, заполнение отчетов
Как подать заявление на развод, если нет детей: онлайн и через суд
Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Ключевая ставка (ставка рефинансирования) в 2025 г.
Оплата ночных часов в праздничные дни
Уведомление центра занятости о сокращении
Заявление на отгул: как писать в различных ситуациях
Выдана материальная помощь: проводка
КБК на 2025 год
Налоговая реформа — 2025 и другие новшества, важные для бухгалтера
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 2 дня!
Налог при АУСН за февраль 2025 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 2024 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 2024 г.
Декларация по налогу при УСН (организации) за 2024 г.
Декларация по ЕСХН за 2024 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 2024 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за февраль 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за март 2025 г.
Осталось 5 дней!
Налог при УСН (организации) за 2024 г.
НДС 3 платеж за 4 квартал 2024 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 1 квартал 2025 г.
ЕСХН за 2024 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) доплата за 2024 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за февраль 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 марта 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru