БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 22 апреля 2021 г.

Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений

Одно из оснований расторжения трудового договора — это расторжение договора по инициативе работника или по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Это равнозначные понятия. Для расторжения договора по этому основанию работник должен подать работодателю письменное заявление.

Имейте в виду, работодатель не может принуждать работника к увольнению по собственному желанию. Если на увольнении настаивает работодатель, то должно быть оформлено увольнение по инициативе работодателя или по соглашению сторон (ст. 71, 78, 81 ТК РФ).

В какой срок подается заявление на увольнение по собственному желанию

Срок подачи заявления на увольнение по собственному желанию зависит от ситуации (ч. 4 ст. 71, 80, 280, 292, 296 ТК РФ).

Ситуация Срок подачи заявления на увольнение
Обычное увольнение по инициативе работника За 2 недели до даты увольнения
Увольнение в период испытательного срока За 3 дня до даты увольнения
Расторжение срочного трудового договора на срок менее 2 месяцев или трудового договора на выполнение сезонных работ
Невозможность продолжения работы по причине зачисления в образовательную организацию, выхода на пенсию и т.д. Работник сам устанавливает срок и указывает его в заявлении
Нарушение работодателем трудового законодательства, условий трудового договора, локальных нормативных актов
Увольнение руководителя организации За 1 месяц до даты увольнения

Указанный срок отчитывается, начиная со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении.

В общем случае, если работодатель не возражает, работник может уволиться и до истечения срока предупреждения об отработке. То есть обязательно должно быть достигнуто соглашение об увольнении без отработки между работником и работодателем.

Если же работник подает заявление об увольнении за меньший срок, чем это предусмотрено ТК РФ, то уже работодатель принимает решение, готов ли он расстаться с работником в срок, о котором просит работник. И если работодатель не возражает оформить увольнение сотрудника без соответствующей отработки, то работник может написать заявление об увольнении в определенный день.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление об увольнении по инициативе работника пишется в свободной форме, никакого утвержденного образца нет. В таком заявлении обязательно должны быть:

  • ф.и.о. работника;
  • просьба работника об увольнении именно по собственному желанию;
  • дата увольнения, то есть последний день работы. Например, при увольнении с 2-хнедельной отработкой нужно отсчитать 14 календарных дней от дня, следующего за днем передачи заявления работодателю, и последний день этой отработки должен стать для работника последним рабочим днем в организации. Именно его и нужно указать в заявлении;
  • подпись работника.

Обращаем внимание, лучше не писать в заявлении: прошу уволить меня с такого-то числа (например, с 20 апреля 2021 г.). Такая формулировка неоднозначна. Непонятно, надо ли уволить работника именно на эту дату (20 апреля) или накануне (последний день работы – 19 апреля), то есть с этой даты работник уже не должен выходить на работу. Будет лучше, если работник напишет: Прошу уволить меня 20 апреля 2021 г.

Также лучше не допускать ситуации, когда в заявлении совсем не будет указана дата увольнения, а будет стоять только дата написания заявления. Впоследствии могут возникнуть разногласия, на какую конкретно дату работник хотел уволиться. Ведь срок отработки работник и работодатель могут посчитать по-разному.

Поскольку срок предупреждения работодателя об увольнении начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления, имеет смысл зафиксировать в самом заявлении или в журнале входящей корреспонденции дату передачи заявления работодателю.

Писать в заявлении об отработке положенного срока (например, двух недель) не нужно. Подразумевается, что работник просто пишет заявление заранее с учетом срока отработки. То есть дата написания заявления должна отстоять от даты увольнения на срок, не меньший чем срок отработки по законодательству.

Заявление об уходе по собственному желанию можно написать от руки, а можно и напечатать на компьютере. Но в любом случае на заявлении должна быть собственноручная подпись работника. Иначе увольнение работника будет неправомерно.

Пример заявления на увольнение по собственному желанию (образец)

Приведем пример стандартного заявления об увольнении по собственному желанию с отработкой 2 недели.

                                                                                                             Директору ООО «Ромашка»
                                                                                                                                       Иванову И.И.
                                                                                                               от инженера Петрова В.П.


                                         Заявление


Прошу уволить меня по собственному желанию 30 апреля 2021 г.


16.04.2021


___________________ Петров В.П.


Заявление поступило _________ 2021 г.

 

 

Скачать бланк заявления об увольнении по собственному желанию вы можете здесь.

 

Кстати, формулировки при увольнении по собственному желанию могут быть разные:

  • прошу уволить меня по собственному желанию;
  • прошу расторгнуть трудовой договор № __ от _._.__.

После написания заявления

Поскольку речь идет об увольнении по инициативе работника, то в любое время до истечения срока предупреждения работник может отозвать свое заявление (подробнее об этом читайте ниже). И работодатель должен отменить увольнение. Исключение составляет ситуация, когда на место этого работника уже был приглашен в письменной форме другой человек, которому не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).

Если же работник не отозвал заявление об увольнении, то в последний день работы ему должны (ст. 80 ТК РФ):

  • выплатить все причитающиеся суммы (зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, иные полагающиеся суммы). Кстати, посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск вы можете с помощью нашего калькулятора:
  • выдать трудовую книжку (если она велась в бумажном виде) или выдать сведения по форме СТД-Р (ст. 84.1 ТК РФ);
  • выдать иные документы, связанные с работой.

Подробнее обо всем этом читайте в отдельной консультации.

А если по истечении срока предупреждения об увольнении работник не настаивает на увольнении и работодатель не хочет с ним расставаться, то есть трудовой договор не расторгается, то действие этого трудового договора продолжается на прежних условиях.

В каких случаях работник может потребовать увольнения без отработки 2-х недель

Выше мы перечислили эти случаи (ст. 80 ТК РФ):

  • увольнение на испытательном сроке;
  • увольнение в связи с зачислением в образовательную организацию;
  • увольнение в связи с выходом на пенсию;
  • увольнение в связи с нарушением работодателем законодательства;
  • расторжение срочного договора.

В этих ситуациях имеет смысл указать в заявлении причину увольнения без отработки. Приведем образец заявления на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию:

                                                                                                                              Директору ООО «Ромашка»
                                                                                                                                                        Иванову И.И.
                                                                                                                                от инженера Петрова В.П.


                                                Заявление


Прошу уволить меня по собственному желанию 20 апреля 2021 г. в связи с выходом на пенсию.


19.04.2021


___________________ Петров В.П.

 

Кроме того, уволиться без отработки можно по соглашению с работодателем.

Подробнее об увольнении по собственному желанию без отработки читайте в отдельной консультации.

Увольнение по собственному желанию на больничном или в отпуске

Во время отработки работник может уйти в отпуск или заболеть. Так вот время отпуска или болезни не прерывает течение срока предупреждения об увольнении (Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1). То есть если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой 2 недели, а потом на неделю ушел в отпуск или заболел, ему не придется после отпуска (болезни) работать лишнюю неделю.

Более того, работник может написать заявление на увольнение, находясь в отпуске или на больничном. Главное, правильно и своевременно передать заявление работодателю.

Даже если работник не выйдет на работу в день увольнения, нужно по общим правилам оформить увольнение. И направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, если она велась на бумаге. А если велась электронная трудовая книжка, то направить работнику форму СТД-Р.

Образец заявления на увольнение с отработкой в счет отпуска

Если работник хочет уволиться по собственному желанию, а перед этим отгулять положенный ему отпуск, то он пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Приведем образец такого заявления.

                                                                                                                       Директору ООО «Ромашка»
                                                                                                                                                   Иванову И.И.
                                                                                                                          от инженера Петрова В.П.


                                                      Заявление


Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 19 апреля 2021 г. на 14 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.


02.04.2021


___________________ Петров В.П.

 

В этом случае работник должен быть уволен в последний день своего отпуска.

Образец заявления на увольнение на испытательном сроке

При написании такого заявления никаких особенностей нет. Поскольку работник хочет уволиться именно по собственному желанию, то эту причину он и указывает в заявлении. А подать такое заявление работник на испытательном сроке может за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. То есть отрабатывать больший срок он не обязан.

                                                                                                                                  Директору ООО «Ромашка»
                                                                                                                                                              Иванову И.И.
                                                                                                                                     от инженера Петрова В.П.


                                                      Заявление


Прошу уволить меня по собственному желанию 21 апреля 2021 г.


16.04.2021


___________________ Петров В.П.

 

Образец заявления на увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон не является увольнением по собственному желанию работника. В этом случае нужно согласие на увольнение обеих сторон – работника и работодателя. И в такой ситуации, как правило, оформляется двухстороннее соглашение, в котором прописываются основные условия увольнения: дата увольнения, срок отработки, выплата работнику каких-либо выходных пособий или наоборот удержание с работника каких-то сумм (ст. 78 ТК РФ).

Однако инициировать увольнение по соглашению сторон работник может путем подачи заявления. Приведем образец заявления об увольнении по соглашению сторон:

                                                                                                                                                    Директору ООО «Ромашка»
                                                                                                                                                                               Иванову И.И.
                                                                                                                                                      от инженера Петрова В.П.


                                                           Заявление


Прошу расторгнуть со мной трудовой договор от 01.01.2021 г. № 1/к по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 20 мая 2021 г.


20.04.2021


___________________ Петров В.П.

 

Особенность расторжения трудового договора по соглашению сторон состоит в том, что после подписания соглашения работник уже не может отозвать свое заявление об увольнении. То есть сохранение трудового договора возможно лишь так же по соглашению сторон.

Образец заявления на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Как мы сказали выше, при увольнении по собственному желанию работник в любой момент до даты увольнения может передумать увольняться. В этом случае он подает заявление об отзыве заявления об увольнении.

Обязательной формы такого заявления нет, оно составляется в свободной форме. Главное, отразить в нем желание работника отозвать заявление об увольнении и желание продолжить работу. Заявление должно быть подано строго до даты увольнения, которая ранее была указана в заявлении о расторжении трудового договора. И в заявлении должна стоять личная подпись работника.

Например, заявление на отзыв заявления об увольнении можно оформить так:

                                                                                                                                      Директору ООО «Ромашка»
                                                                                                                                                                 Иванову И.И.
                                                                                                                                         от инженера Петрова В.П.


                                                       Заявление


На основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ отзываю свое заявление от 16.04.2021 г. об увольнении по собственному желанию 30.04.2021 г.


20.04.2021


___________________ Петров В.П.

 

После получения от работника вышеуказанного заявления трудовой договор продолжает действовать и никакие дополнительные документы оформлять не требуется.

Директор не подписывает заявление: что делать

Иногда складывается такая ситуация. Работник хочет уволиться, передает в бухгалтерию свое заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой положенного периода (например, стандартных двух недель), однако руководитель не хочет, чтобы этот сотрудник увольнялся. К примеру, его некем заменить прямо сейчас. И руководитель просто не подписывает заявление работника и не издает приказ об увольнении человека. Как быть в такой ситуации?

По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Однако такое возможно, только если у работника есть подтверждение того, что заявление об увольнении по собственному желанию было передано работодателю должным образом (например, вручено лично, направлено по почте с описью вложения).

Если после прекращения сотрудником работы работодатель все равно не оформляет увольнение и не выплачивает работнику полагающиеся ему суммы (а также не отдает трудовую книжку работника), то единственным выходом может стать обращение работника в суд (ст. 391 ТК РФ). Как раз там и понадобится подтвердить, что работник своевременно и правильно подал заявление об увольнении.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
6-НДФЛ за I квартал
НОВОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Списал ли вам банк льготный «коронавирусный» кредит под 2%?
Да, списал полностью
Списал только половину кредита и процентов по нему
Нет, потому что не смогли выполнить все условия
Нет, но мы не согласны с банком
Нет, но мы не согласны и будем судиться
Мы не брали такой кредит
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

5%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Демодоступ_КоронавирусРеспект
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное