В базе 398 документов

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.

27 августа

Форум

Налоговый вычет на детей уволенного сотрудника

26 августа

Горячая тема

Срочный трудовой договор: прием, увольнение, продление

С кем и на какой срок можно заключить срочный договор, как оформить прием и увольнение временного работника, а также что изменится с 1 сентября

25 августа

Новость

Срочный трудовой договор: прием, увольнение, продление

С 01.09.2026 расширен перечень работодателей, которые смогут заключать срочный трудовой договор. Для работодателя он удобнее бессрочного, ведь временного работника можно уволить законно, быстро и без объяснения причин. Расскажем, кого можно принять по срочному договору, как уволить временного работника и можно ли продлить срок договора.

24 августа

Форум

Второй больничный уволенного работника

20 августа

Новость

Может ли работодатель отказаться принимать заявление об увольнении, распечатанное на принтере

Увольнительное заявление можно полностью написать от руки либо распечатать на принтере и собственноручно подписать. Оба варианта законны.

17 августа

Форум

Страховые взносы за уволенного директора

13 августа

Форум

Является ли премия, которая начислялась ранее, неотъемлемой частью заработной платы, если в договоре о ней ничего не сказано

12 августа

Горячая тема

Испытательный срок наработе: сколько длится, особенности увольнения

Сколько длится испытательный срок, как оформить прием и увольнение, кого принимают без испытания и кого нельзя уволить по его итогам, а также что изменится с 1 сентября

11 августа

Новость

Испытательный срок: прием на работу и увольнение

С 1 сентября нельзя будет установить испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет. Кого еще обязаны принять на работу без испытания? Кого можно уволить на испытательном сроке? Можно ли уволить по собственному желанию? И главное – как все оформить, чтобы не было конфликтов с работниками.

11 августа

Новость

Право на увольнение без отработки не зависит от основания выхода на пенсию

Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию, отрабатывать две недели перед увольнением он не обязан. Работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. Причем, воспользоваться этой льготой могут в том числе граждане, не достигшие общеустановленного пенсионного возраста.

5 августа

Консультация

Какие справки нужны работнику при увольнении в 2026 г.

Какие справки следует получить работнику при увольнении, что выдается взамен бумажной трудовой книжки, если работник от нее отказался

3 августа

Новость

Досрочное увольнение работника при сокращении: право или обязанность работодателя

О предстоящем сокращении численности/штата работодатель обязан известить работника не менее чем за два месяца до этого события. Однако работнику может быть предложено досрочное увольнение с обязательной выплатой ему дополнительной компенсации.

3 августа

Форум

Сколько дней оплачивать компенсацию, если сотрудник принят на работу 2 июня, а увольняется 23 июля

31 июля

Статья

При увольнении работника — получателя детского пособия подать в СФР только форму ЕФС-1 недостаточно

31 июля

Статья

Минтруд о выходных пособиях: новые уточнения, но опять не исчерпывающие