В базе 368 документов

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.

8 июня

Консультация

Кого нельзя сократить

Из нашей консультации вы узнаете, каких работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодателю запрещено сокращать

8 июня

Новость

Как составить уведомление об увольнении совместителя

Бессрочный трудовой договор с совместителем может быть расторгнут в том числе в случае принятия на его место сотрудника, для которого эта работа будет основной (ст. 288 ТК). Роструд напомнил: предупредить совместителя об увольнении по этому основанию нужно не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

2 июня

Консультация

Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений

Образцы и правила составления заявлений на увольнение по собственному желанию. Что необходимо сделать после написания заявления.

29 мая

Форум

Должна ли организация уведомить приставов об увольнении сотрудника, по которому перечислялись взыскания по исполнительному листу

28 мая

Новость

Может ли работодатель утвердить форму заявления об увольнении

Если работодатель хочет, он вправе для общего удобства утвердить форму заявления об увольнении по собственному желанию. Но обязательной для использования такая форма все равно не будет.

27 мая

Новость

Срочный переезд может быть основанием для увольнения без отработки

В общем случае предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию работник должен как минимум за 2 недели. При этом если сотрудник увольняется из-за объективной невозможности продолжить работу у текущего работодателя, он может уйти без двухнедельной отработки.

13 мая

Новость

Увольнение в связи с выходом на пенсию: какую запись вносить в трудовую книжку

При увольнении в связи с выходом на пенсию действует особое правило: работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. То есть при желании работник может уволиться одним днем, без отработки. Специалисты Роструда рассказали, какую запись нужно внести в трудовую книжку работника, увольняющего по такому основанию.

3 мая

Консультация

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Сокращение лиц предпенсионного возраста. Кто имеет право на досрочную пенсию, как ее оформить, статус безработного, орган занятости

27 апреля

Форум

Выходное пособие сотруднику при увольнении

22 апреля

Форум

Оплата больничного после увольнения

16 апреля

Форум

Увольнение сотрудника в связи с призывом на военную службу

7 апреля

Новость

Можно ли уволиться, находясь на больничном

Минтруд напомнил: установленный ТК запрет на увольнение работника во время его временной нетрудоспособности распространяется только на увольнение по инициативе работодателя. По собственному желанию сотрудник может уволиться в любой момент, в том числе и во время болезни.

3 апреля

Статья

Что особенного в оформлении увольнения за длительный прогул

3 апреля

Статья

2 ступени к увольнению исчезнувшего работника

25 марта

Новость

Предложено ввести запрет на увольнение будущих отцов

Запрет на увольнение по инициативе работодателя беременных сотрудниц хотят распространить и на их мужей.