Материалы по теме «Увольнение»
При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
Мы расскажем, по каким причинам работодатель может уволить работника. Вы узнаете, может ли работник быть уволен, например, за прогул
При увольнении по собственному желанию нужно заранее предупредить работодателя о своем увольнении. При этом важно учитывать особые случаи.
Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию, 2 недели, с какой даты считается срок, что указывать в заявлении
Когда пенсионер может уволиться без отработки, по какой причине, выход на пенсию по возрасту, когда придется отработать две недели
Каковы особенности проведения сокращения штата или численности индивидуальными предпринимателями
Образцы и правила составления заявлений на увольнение по собственному желанию. Что необходимо сделать после написания заявления.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, кто вправе не отрабатывать, для кого установлены периоды отработки менее 2 недель
Даже если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день, уволить ее по сокращению нельзя.
Если срок действия срочного трудового договора истекает в выходной день, то увольнительные мероприятия (в частности, расчет с работником) следует провести в ближайший рабочий день после этого выходного.
Какие выплаты вы получите при увольнении в зависимости от основания увольнения
Выплаты работнику при увольнении по сокращению численности или штата: выходное пособие, средний месячный заработок за 2 и 3 месяц
