В базе 353 документа

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.

24 июня 2025 г.

Форум

Отчет СФР-1 при увольнении работника

23 июня 2025 г.

Форма

Приказ об отмене приказа об увольнении

Как составить приказ об отмене приказа об увольнении работника организации, отзыв заявления на увольнение, ЕФС-1 при увольнении

19 июня 2025 г.

Форма

Уведомление о выходе основного работника

Как работодателю составить уведомление о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком, в какой срок направляется уведомление

18 июня 2025 г.

Форма

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

Как работнику в случае увольнения составить заявление на отправку трудовой книжки по почте, каковы действия работодателя

6 июня 2025 г.

Статья

«Надо ли», «когда» и «как», если сотрудник расхотел увольняться

5 июня 2025 г.

Форма

Заявление на увольнение на больничном

Как работнику составить заявление об увольнении в период нахождения на больничном, увольнение по собственному желанию во время болезни

5 июня 2025 г.

Новость

Заявление об увольнении можно передать через родственника

По мнению специалистов Роструда, увольнительное заявление сотрудник вправе передать работодателю в том числе через третье лицо. Например, через супругу.

4 июня 2025 г.

Форма

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию

В нашей консультации мы расскажем, как работнику написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, и приведем образец заявления

1 июня 2025 г.

Консультация

Кого нельзя сократить?

Из нашей консультации вы узнаете, каких работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодателю запрещено сокращать

13 мая 2025 г.

Новость

Увольнение неспособного к труду работника: что нужно учесть

Признание сотрудника полностью неспособным к трудовой деятельности – это основание для расторжения трудового договора по причинам, не зависящим от воли сторон. Но увольнение по такому основанию возможно лишь при наличии соответствующего медзаключения.

6 мая 2025 г.

Новость

Сокращаемому работнику подходящие вакансии нужно предлагать вплоть до увольнения

Уведомить сотрудника о будущем сокращении следует не позднее чем за 2 месяца до увольнения. И в течение всего периода между уведомлением и увольнением работнику нужно предлагать подходящие вакансии.

5 мая 2025 г.

Новость

Заранее предупреждать работника-срочника об увольнении нужно не всегда

В общем случае уведомление о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия нужно направить работнику не менее чем за три календарных дня до увольнения. Но это касается не всех срочников.

30 апреля 2025 г.

Новость

Работник-сменщик увольняется в выходной для бухгалтерии день: что делать

Сотрудник, работающий по сменному графику, написал заявление об увольнении. Его последний рабочий день выпадает на воскресенье, когда и у бухгалтерии, и у отдела кадров выходной. Как поступить в такой ситуации?

29 апреля 2025 г.

Консультация

Увольнение работника предпенсионного возраста

Какая ответственность предусмотрена для работодателя за увольнение работников предпенсионного возраста, справка о статусе предпенсионера

28 апреля 2025 г.

Новость

На увольнительные выплаты нужен расчетный листок

В расчетном листке отражается детальная информация обо всех видах выплат, начисленных сотруднику за отработанный месяц. В том числе расшифровка сумм, выплаченных при увольнении.